苏州乐园夜场开放项目:做企业,不能不懂节奏(第3页)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/27 20:36:12
日期:2011-11-16 22:06 来源:价值中国 作者:荆泽峰 阅读:755次
正是由于在此问题上的分歧,导致了酷6创始人李光友的离职。李的离职使得盛大对于“如何玩视频”更加没了底,最终选择了进行战略收缩和裁员。公正地说,从盛大的角度以及酷6当前的经营状况,如此的选择反而是理性的表现,是对企业负责的表现。
说暴力也好、血腥也好,都是方法和技术问题。背后深层次的原因,我想两个企业的决策者都不得不承认:在酷6发展的关键几步上,你们没有找到感觉,、上节奏,该快的没有快,该实的没有实,做了不该做的,拿了不该拿的,这才导致今天的步步被动,捉襟见肘。
做企业,不能不懂节奏。
创业也好,做企业也好,最重要的还在于把握节奏,当然,最难的也是把握节奏,所谓“运用之妙、存乎一心”,可意会却难以言传。