偶看新闻昆明花海:英漂求职百态（六）:年轻没有失败 - FT中文网1
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 18:59:19
2008年，Lottie汲取经验早早整装待发，不料却赶上了金融危机的“天灾人祸”。投行校园招聘宣讲照旧进行，实际招聘人数却大大缩水。“印象深刻的是，一家叫贝尔斯登的美国投行周四来电邀我下周面试，周一却突然通知面试取消，原来这家投行突然倒台了。”当然也有例外，比如Lottie现供职的欧洲投行就采取了扩张性招聘策略，光中后台岗位就一口气招了近百人，而Lottie就是其中之一。
说起应聘成功经验，Lottie总结道：“我是一个逻辑思维明确的人，一对一或一对多的面试方式，有利于我更好地发挥自己。虽然应聘技术类岗位，但金融和商务知识也不能成为短板，事先一定要多做功课，比如了解金融市场的基本运作规则，关注应聘银行的发展战略和动态。”
拿到聘书，是否就可以很快入城了？非也非也！金融城投行的招聘法则之一就是“今年录取，明年上班”。也就是说，如果你计划今年9月开始工作，最好去年9月就拿到OFFER。年景好的时候，你也可以申请提前入职，但赶上金融危机就没那么顺利了，Lottie足足等到2009年9月才正式入职，此时离她硕士毕业已经是整整两年。
回忆起那段漫长的等待，Lottie承认自己的时间管理确实不够好。“真正有心进入金融城的人，可以从大二暑假起申请实习生岗位，三个月实习期结束后投行会有一个评估，如果你是适合的人就能拿到聘书，这样大三毕业就可以直接去上班了（英国大学学制三年）。就算你读研，刚入学时也应该着手准备应聘了。”
据了解，很多投行从实习生中选拔员工的比例高达七八成，而外部直接招聘的用人标准更严格，录取率也相对较低。因此，对缺少工作经验的留学生来说，以实习为跳板进入投行才是明智选择。就算实习期间发现自己不适合此类工作，也可以及早调整方向重新出发。
Lottie目前的职位是分析员，主要负责采集相关部门需求，提供系统支持。投行内部人员结构错综复杂，除了销售员、交易员、操盘手等炙手可热的前台职位，从事中后台业务的员工亦占半壁江山，他们多半来自名校的金融工程、数学、计算机、信息系统等相关专业，从事后台建模、产品开发、系统维护、风险研究、风险调控等工种。除了专业能力，人际沟通能力和项目管理经验也至关重要，很多时候，高层主管和项目经理都是只管沟通、不问专业技能的西方人，而擅长专业技能的中国人要想做到中高层管理岗位，还需要付出非同一般的努力。
对Lottie而言，在金融城的日子更多的是一种生活体验和职业积累。“打拼几年后，我希望回到上海或香港的投行工作。”关于未来的职业规划，她希望强化自身优势，从事更加“高精尖”的系统建模工作。虽然国内的投行机构在主营业务和市场占有率方面尚无法与金融城或华尔街相提并论，但从长远来看，发展迅猛的亚洲市场无疑是兵家必争之地，也为Lottie这样具备国际经验和本土优势的“城内人”提供了更多职业空间。
金融城生生不息，无数年轻人前赴后继地涌入城内，成为这个庞大金融机器的一个螺丝钉。金融城就像金字塔，在残酷的淘汰制下，每个人都必须努力向上爬。爬得越高，跌得可能越惨。有人进去时欢天喜地，出来时灰头土脸。也有人进去时灰头土脸，出来时风光无限。
无论成败，选择了金融城，就等于选择了一种生活方式。年轻时勇于尝试总是好的，因为年轻没有失败！
作者邮箱：lxww2008@sina.com
上一页‹‹12龙溪微微上一篇文章：
- 英漂求职百态(五)：半熟一族 2010-06-21
您可能感兴趣的文章：
- 英漂求职百态（四）：职场转型牛人 2010-06-07
- “英漂”求职百态（三）巴克莱分行经理 2010-04-19本文涉及话题：职言不讳