铁岭哪个区:从优秀到卓越蜕变的六大过程
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 06:40:11
如果把企业蜕变的过程看成先累积实力、然后突飞猛进的过程,那么包围着整个观念架构的则是我们称之为“飞轮”的观念,这个观念抓住了企业“从优秀到卓越”整个过程的形态。其阶段包括:
第五级领导
当我们发现了推动改变所需的领导风格时,我们感到十分讶异,说得更贴切一点,我们觉得非常震惊。和锋芒毕露、身兼媒体宠儿、社会名流的企业领导人比起来,这几位CEO简直像是外星人。他们通常沉默内敛、不爱出风头,甚至有点害羞,谦逊为怀的个人特质和不屈不挠的专业精神齐集于一身。
要找对人
我们原本以为“从优秀到卓越”的领导人新官上任之初,一定先提出新愿景,拟定新策略,结果却发现他们忙着找到适合的人上车,请不适任的人下车,并且把对的人放在对的位子上——然后才理清该把车子开往哪个方向。企业界有句老生常谈:“员工是你最重要的资产。”这句话其实说得不对,员工不是你最重要的资产,适合的人才,才是你最重要的资产。
绝不丧失信心
关于如何追求卓越,我们从当过战俘的人身上学到的教训,可能远胜于讨论公司策略的商业书籍所提供的内容。每个“从优秀到卓越”的公司都抱持着一种精神——一方面有严格的纪律,勇于面对眼前最残酷的现实;但同时抱着绝不动摇的坚强信念,不管遭遇多大的横逆,都相信自己一定能坚持到最后。
刺猬原则
要从优秀公司蜕变成卓越公司,必须先克服“能力的诅咒”。这是你们的核心事业——只不过因为多年来,甚至数十年来,你们一直在做这门生意——但不见得表示你们一定能做得比别人优秀。如果你们的核心事业无法成为世界顶尖,公司就绝对不可能跃升为卓越的企业。
强调纪律的文化
每一家公司都有自己的文化,有一些公司则订下纪律,但是在文化中强调纪律的公司却寥寥无几。当员工有纪律的时候,就不再需要层层管辖;当思考有纪律的时候,就不再需要官僚制度的约束;当行动有纪律的时候,就不再需要过多的掌控。结合了强调纪律的文化和创业精神,你就得到了激发卓越绩效的神奇力量。
以科技为加速器
对于科技所扮演的角色,“从优秀到卓越”的公司有与众不同的想法。他们从来不把科技当成驱动改变的主要力量,但他们能开风气之先,率先应用精选的科技。我们发现,单单科技本身,永远都不是企业卓越或衰败的主要原因或根源。
选自《从优秀到卓越》,吉姆·柯林斯著,中信出版社,2002年10月第一版。
??怎样从优秀到卓越??
急需《从优秀到卓越》电子书!!
有没有一种花可以形容一个女孩从丑小鸭到天鹅的蜕变过程呢?
蝴蝶的蜕变过程图片
要蝴蝶的蜕变过程的图片
在哪个网站能看到<世上最伟大的推销员><从优秀到卓越><孙子兵法>这几本书
《你在为谁工作》一书的第四部分“绝不拖延,立即行动”、第五部分“从优秀到卓越”在哪里能下载?
《你在为谁工作》一书的第四部分“绝不拖延,立即行动”、第五部分“从优秀到卓越”在哪里能下载?
想知道,毛虫变蝴蝶的蜕变过程,及外部条件.
从科举制度看儒林外史中的匡超人的蜕变
“One-Stop”一站式购物,从懒女到美女的轻松蜕变
从单细胞到人 进化的过程?
什么是元素的蜕变
雄鹰蜕变的故事
哪里有《红军精神——从优秀员工到卓越团队的行为准则》免费下载?
我国的六大古都都是哪六大?
从铁矿石到高纯度铁块的过程……
谁能讲解一下从上飞机到下机的过程?
简述windows xp操作系统从开机到稳定的过程
帮忙说一下博客从申请到制作的过程!
谁知道98从光盘启动到DOS的制做过程?
关于liunx系统从装过程终于到的问题
从认识女孩到,确定男女朋友的过程是怎么的?
黑熊从出生到成长的过程谁知道啊