大唐盛世别墅房价:LG把好培训给好员工中国最专业的建立

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/29 19:15:38

培训课程：量身定做ＬＧ的“核心”是“革新”（ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ）、“开放”（ｏｐｅｎｎｅｓｓ）、“伙伴关系”（ｐａｒｔｎｅｒｓｈｉｐ）。明确的企业价值观，使员工有一致的思考方式和行动方式。ＬＧ把员工分为“技术职社员”和“经营职社员”两大部分。培训中心根据员工的不同要求为其设立不同内容的课程，然后让各员工选择参加。培训分“必修”和“选修”两部分。公司文化、思维理念的培训课程通常是“必修”，非常专业化的课程一般为“选修”。通过这样的课程设计，把公司的经营目标与员工的专业要求很好地结合在了一起，让员工在了解公司文化、公司“核心”的基础上得到了最需要的专业培训。好的培训：给优秀员工在ＬＧ，每个员工的培训机会不是均等的。新员工只有一些最基本的培训，而做到高层者的员工，则有韩国总部培训中心，或国外参加专门培训，或进修ＭＢＡ之类的机会。公司的很多课程都是专门为“核心人才”设立的。“让有能力的人先培训”，有发展潜力的员工的培训机会更多。ＬＧ把培训作为鼓励员工努力工作的一种很好的方式。培训新渠道：ＩＢＬ课程ＩＢＬ是ＩｎｔｅｒｎｅｔＢａｓｅｄＬｅａｒｎｉｎｇ的缩写，即基于互联网的学习。公司设计了以网络为基础的学习软件，活用网络提供的资源，以远程教育的形式营造有利的环境来促进学习。目前ＬＧ开发的课程有《新社员课程》、《社员能力向上课程》、《超一流亲切课程》。把培训的课程输到软盘里，每个员工可以随时随地按照自己的方式和进度进行自我培训，完成课程中的课题，最后指导会把这种学习的效果评估反馈给员工。另外，ＬＧ有全球性的Ｉｎｔｅｒｎｅｔ，中国和韩国可直接交流课程的各种设置、培训的方式和方向等等。例如在中国可以查看韩国培训中心的课程运营表，决定是否参加某个课程。培训目的：更好为顾客服务ＬＧ的经营理念就是“经营以人为本，为顾客创造价值”。在ＬＧ电子的培训课程里有一门叫做“顾客满足的课程”，课程的目的就是培养顾客至上的思维方式和行为方式。课程的内容从接待顾客的心态、着装、表情、语言、问候、电话应答等细节，到为顾客服务的心态、行动、处理顾客投诉的原则等等。同时，各工厂都有专门的培训场地，以便及时地根据顾客的要求进行专门的培训。ＬＧ还专门为自己的培训师开设了“社内讲师养成课程”。另外公司有时也会请韩国总部的讲师来中国培训员工，有时也会把中国公司的培训师送到韩国总部培训中心学习。

新疆员工培训做的好的企业有哪些？怎样给员工一个好的人文环境怎么把员工管理好? 中国服装设计师协会培训中心的陈列培训好还是中赫时尚陈列设计师培训好中国服装设计师协会培训中心的陈列培训好还是中赫时尚陈列设计师培训好中国服装设计师协会培训中心的陈列培训好还是中赫时尚陈列设计师培训好中国服装设计师协会培训中心的陈列培训好还是中赫时尚陈列设计师培训好 vf建立好的远程视图怎样 select (专业回答) LG中国总部有多少员工呢？怎样对员工进行6S基础培训比较好？北京哪里的专业美术培训比较好? 中国化学专业好的大学中国哪个大学的销售专业好中国有什么好的乘务专业中国那所大学的管理专业好？联想的DVD光驱是三星给OEM的好，还是LG的好？给员工买什么保险好？中国最好的银行，给个个人最简单的理由就好现在培训什么专业比较好？一般什么样的企业会给员工做外语培训？小企业如何培训自己的员工，如何留住有用的人才，如何建立员工对企业的忠诚和归属感在中国对待员工待遇福利比较好的公司有那些在中国对待员工待遇福利比较好的公司有那些梦幻西游的LG怎样加好？？？