偶看新闻漳州大唐世家交房:学习资料——刘国胜书记《政治核心作用论》摘编
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 20:34:46
学习资料——刘国胜书记《政治核心作用论》摘编
(2009-12-03 12:26:22)
党务工作者要增强“进入管理起作用”的本领
——摘自第四章“国有企业党组织发挥政治核心作用的思路”
“进入管理起作用”，对党务工作者提出了很高的要求。在过去特定的历史时期，许多党务工作者在工作中往往把思想政治的、行政的和经济的工作方法结合起来运用的。新形势下，离开了行政的和经济的手段的直接运用，往往会认为“一没权，二没钱，讲话没人听”了。“发挥政治核心作用”，要求党务工作者主要运用思想政治工作的方法、企业文化和精神文明建设的方法乃至心理学等非行政、非经济权力化的方法来开展工作，这是一种巨大挑战。
这里，涉及对“权”的理解。在企业，人们往往看重经营管理权、行政权和经济权，而缺乏对政治工作权的认识。事实上，政治工作权也是很重要的权。因为有政治工作权，而且是与政治核心地位相匹配的政治工作权，国有企业党组织拥有宣传思想、组织和监督等工作资源，工作范围包括全体党员、各级领导人员、全体经营管理者和广大员工。政治工作权在企业有很大的适用空间。2003年，我曾就国有企业宣传思想工作“权”的问题，与公司直属单位党委宣传部部长们做过一次交流。不少人认为，国有企业党组织的宣传工作是最没有权的工作。我说，怎么没有权呢？举例说，宣传思想工作的重要内容是具体组织党委中心组学习。把企业最重要的领导骨干在规定的时间、地点集中起来，按照规定的要求进行学习，这是很具体、实在的权。问题在于通过党委中心组学习，让参加学习的同志得到什么，对企业的改革和发展起什么作用。在国有企业党组织工作中，类似情况很多。国有企业各级党委工作者都拥有话语权，可以在不同的会议上讲话、发言，可以与党内外各类员工谈话，话语权是很重要的权，问题在于你讲什么话，你的讲话有没有结果。我清晰地记得，20世纪90年代前期，时任上海市委书记的吴邦国同志，针对“政工干部手中没有‘干货’、讲话没人听”的说法，问了这样一个问题：“教堂里没有‘干货’，为什么信教的人这么多？”这一问意味深长。给我的启发是：问题不在于党组织没有权，而在于怎么用好政治工作权。员工不仅有物质需求这一基本需求，还有精神需求，而且随着人们物质生活水平的不断提高，人们的精神需求日益强烈。政治工作大有用武之地，党务工作者完全可以有所作为，也完全应当有所作为。怎么用好政治工作权，是一门高深的学问。各级党务工作者要以积极的心态应对挑战，认识政治，提高素质，遵循国有企业政治工作规律，努力开创党组织工作新局面。