公司遣散员工怎么赔偿:在线读书:分寸:做人的火候和办事的尺度

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 17:51:11

内容提要

本书共分十二章,内容涵盖把握隐与显的分寸——做人要锋芒不露,办事要抓住时机;把握真与假的分寸——做人要辨明真假,办事可弄假成真;把握虚与实的分寸——做人要看清真的,办事要善用虚实等。
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章节目录

第一章 把握隐与显的分寸――做人要锋芒不露,办事要抓住时机锋芒毕露要不得
  • 学会藏身待出头
  • 愚钝一些不碍事
  • 糊涂一次又何妨
  • 优越感会害死人
  • 得意之时莫忘形
  • 大智若愚,大巧若拙
第二章 把握真与假的分寸――做人要辨明真假,办事可弄假成真真情假意须分清
  • 负负得正有奇效
  • 表象的作用
  • 谎言未必都是错
  •  
第三章 把握虚与实的分寸――做人要看清真伪,办事要善用虚实没有卖点就造一个
  • 模棱两可时更要灵活机动
  • 外借之饵更好用
  • 把握好手中的奇货
  • 别把退路全堵死
  • 察言观色再出招
  •  
第四章 把握屈与伸的分寸――做人要能屈能伸,办事要灵活机动放下身段好办事
  • 以诚动人最见效
  • 用眼泪打动对方
  • 弯腰低头巧示弱
  • 低头才有抬头日
第五章 把握深与浅的分寸――做人要海纳百川,办事要点到为止掂清自己的斤两
  • 向秩序表示敬意
  • 好话说到心坎上
  • 捧场浓淡有说道
  • 寻求共鸣好办事
  • 夸赞对方的闪光点
  • 细微之处摸底线
第六章 把握直与曲的分寸――做人要坚守底线,办事要曲线向前委婉说服效果好
  • 善套近乎好成事
  • 直言也应有曲意
  • 弯曲发力势最佳
  • 多绕弯子可以少碰钉子
  • 迂回沟通有奇效
  • 送礼送到点子上
第七章 把握进与退的分寸――做人要愈挫愈勇,办事要知难善退内部纷争,外人止步
  • 遇事多个心眼
  • 人有远虑才能远行
  • 引领对方的思路
  • 进退自如是高人
  • 退一步是为了进两步
  • 得理让人天地宽
  • 退让时不要顾忌面子
  • 预留伏笔便可从头再来
第八章 把握刚与柔的分寸――做人要刚柔结合,办事要软硬兼施先声夺人达目的
  • 遇事要有两手准备
  • 黑脸开戏红脸收
  • 把怀柔之术带在身上
  • 随时准备好下台的台阶
  • 刚柔相济好办事
  • 仁慈就是护身符
  • 用仁慈爱护身边的人
  • 小事最易打动人
  • 老乡关系最好用
  • 大度能让人敬服
  • 以静制动巧成事
  • 沉默背后蕴含着力量
第九章 把握忍与争的分寸――做人要敢想敢争,办事要会让会忍偏激狭隘易招灾
  • 忍乃成事第一课
  • 成大事要沉住气
  • 急于求成不可取
  • 忍短痛保长久安
第十章 把握长与短的分寸――做人要深谋远虑,办事要当下着手一技之长有好处
  • 人情投资须长远
  • 机会是创造出来的
  • 冷庙烧香火更旺
  • 做好前期投资
  • 用未来打动对手
  • 一线希望出生机
  • 好事多磨功自成
  • 做人眼光要长远
第十一章 把握舍与得的分寸――做人要先予后取,办事要以失换得舍弃后才有所得
  • 舍得吃亏得实惠
  • 把面子留给别人
  • 吃亏就是占便宜
  • 失去之时即为得
  • 得失就在一念间
  •  
第十二章 把握明与暗的分寸――做人要光明磊落,办事要技法圆融高大形象树明处
  • 好话放在背后说
  • 莫在暗处论人非
  • 言多必失要记牢
  • 个人隐私是雷池
  • 他人短处不可揭
  • 参考书目
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