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文明创新    展城市园林新风尚
——海南省三亚市园林管理局创建全国建设系统精神文明先进事迹
（2006年7月16日）

　　海南省三亚市园林管理局是三亚市城市园林绿化的规划、建设和管理部门。该局内设机构有3个科（室），有3个下属单位。全局拥有干部职工660人，其中干部54人，工人602人，退休人员4人。管理着城市建成区中300多万平方米的公共绿地，33条共计108公里的道路绿化。2004年以来，该局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实把精神文明建设工作摆上与业务工作同等重要的位置。他们着眼园林行业的特点，做好“城市园林绿化”这篇文明窗口的文章，并取得了两个文明建设工作的累累硕果：2004年，被海南省建设厅授予“2003年全省城镇环境综合整治先进单位”；2005年，被中央文明委授予“全国文明单位”称号；2006年，被国家建设部授予“全国城市园林绿化先进集体”称号。

　　一、领导班子坚强有力，为精神文明建设工作提供保障

　　三亚市园林管理局领导班子高度重视精神文明建设工作，多次把精神文明工作摆上重要议事日程。班子成员勤政廉政，率先垂范，通过民主决策和科学决策，实行政务公开制度，加强绿化工程验收、苗木招标等10多项工作的管理，提高勤政廉政水平。这几年，该局没有违法乱纪案件，没有出现被纪委通报的案件。平时，该局领导班子成员带头加班加点，全年基本上没有节假日。班子的团结协作、清正廉洁、勤奋务实的作风，赢得广大干部职工的信任和拥护，为推动城市绿化这扇文明窗口建设提供了坚强的领导保障。2006年，该局领导班子在三亚市2006年度党风廉政建设责任制考核中，被评定为“优秀”。

　　二、发挥园林行业优势，做好“城市绿化”这篇文明窗口的文章

　　2004年来，该局以做精做强园林绿化项目为出发点，以推动精神文明建设工作为落脚点，开展富有成效的城市生态绿化工程建设。采取“点线面”、以及“拆墙建绿”、“见缝插绿”、“绿中插花”的作法，共投入资金6200多万元，建设了具有三亚热带园林特色的迎宾大道、凤凰路、解放路、榆亚路等道路绿化33条，共108公里，以及白鹭公园、鹿回头广场、三亚湾绿地等，绿化总面积达300多万平方米，使三亚市各项绿化指标跃居全国先进行列。至2006年底，三亚市建成区绿化覆盖率为44.8%，绿地率为41.1%,人均公共绿地面积18.9平方米。通过实施公园亮化工程、添置园林生态木凳、垃圾箱等进一步完善公园、广场基础设施。庭院绿化美化水平进一步提高，三亚市现有庭院绿化达标单位已达到106个。庭院绿化达标单位占70.6%，其中花园式单位占23%。这些城市生态园林绿化工程的建设，为广大市民和游客提供了广阔的休闲和活动空间，不断丰富了市民业余文化生活，推动了三亚市广场文化的快速发展，也推进了三亚市精神文明的蓬勃发展。特别是这两年建设的三亚湾海月广场、鹿回头广场、白鹭公园已成为广大市民休闲、健身、活动的重要场所。

　　三、加强教育，提高素质，开展丰富多彩群众性文体活动。

　　近年来，该局通过统一思想，提高认识，在文明单位创建活动中，坚持以培养“四有”职工为目标，通过开展思想道德教育、业务学习教育活动，加强全局党员的思想教育；自办了各类业务知识培训班69期，参加培训人员2300多人次；特别是2005年，该局对干部职工进行全员培训，共举办13期园林绿化管理培训班，参加培训约700人。通过开展“爱岗敬业”、“无私奉献”等5个主题的教育活动，使干部职工形成了良好的道德风尚, 使该局范围内开展的“扶贫捐款、为残疾人募捐”一系列献爱心活动，收到良好的效果，参与面较广，如扶贫捐款活动中，职工参与面达100%。他们还注重把精神文明建设工作具体化、通俗化，通过组织群众性的文体活动，加强职工的集体主义教育、社会公德教育，先后组织太极拳等10项大型活动。通过开展树立典型、表彰先进等活动，引导、教育、激励广大干部职工奋发向上。2004年来，共表彰先进工作者300多人次。3年来，先后涌现了牟训峰、林桂彬、周月霞等省、部级先进工作者，何擎元、杨惠彬等市级先进工作者。该局还加强计划生育工作，许多职工领取了《独生子女证》。目前，该局未发现有计划外生育的现象。此外，该局还积极参加文明生态村的创建活动，为推动三亚市文明生态村的建设献力献策。

　　四、建章立制，加强管理，树立行业形象，实施文明服务。

　　近年来，该局建立、健全了《绿化工程验收制度》等10多项制度共250条，具体到在绿化工程验收中实行园林、审计、定额等部门联合验收；采购3000元以上物质严格按照政府的采购制度执行。等等。该局推出这一系列制度后，局领导班子严格执行，照章办事，从而使该局内部管理工作逐年增强，车辆修理费、燃料费逐年下降，绿化工程管理趋于规范，工作效率明显提高。严格的管理制度，严明的工作纪律，造就了三亚园林人严谨、务实的工作作风，构建了园林行业和谐的发展环境，唱响了园林战线的文明之歌。2006年该局在三亚市开展的社会评议机关中荣获评议“第二名”。

　　五、单位环境整洁，绿化美化，职工遵纪守法。

　　近年来，该局加强了办公区的绿化美化工作，房前屋后鸟语花香，绿草茵茵。单位住宅区环境整洁，绿化美化，有专人管理。通过开展创建“五好文明家庭”活动，促进住宅区邻里团结，和睦相处。2006年，该局的杨惠彬同志被评为“三亚市十大孝顺儿女”；牟训峰、郝亚娟、符明等3位职工家庭被评为“三亚市五好文明家庭”。该局还通过加强了《刑法》、《婚姻法》等法律教育，增强干部职工法律意识，广大干部职工文明守法，未发现有违法违纪案件。