偶看新闻巧匠之锤怎么买:泰州廉政网---正人先正己——湖南省纪检监察系统内部监督工作纪实
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 03:47:53
正人先正己——湖南省纪检监察系统内部监督工作纪实
发布日期：2009-05-31 10:36:19
阅读次数：4
来源：《湖南日报》
近日，省纪委派出3个调研组对全省纪检监察干部队伍状况做了一次全面的调研，在全省14个市州近60个县（市、区）的50余家省直单位中，发放问卷调查表6956份，回收有效问卷6417份，好评率90.11%，差评率0.87%。这样的结果，得力于近两年来全省纪检监察系统推行了全方位的内部监督。
严防“灯下黑”纪检监察机关作为从事执纪和监督的专门机关，地位特殊。2006年底，省纪委新一届常委会履职后，面临前所未有的压力，干部队伍中的个别害群之马使这支队伍的威信严重受损。他们深深感到：正人先正己。作为纪检监察机关，只有自身正才能正人，绝对不能出现“灯下黑”。
新班子上任后的“第一把火”就烧向自己。2007年1月31日，省委常委、省纪委书记许云昭主持召开常委会，研究省纪委内设机构职能的调整。会议作出了一个重要决定：把监督检查室调整为一个专门从事纪检监察内部监督的机构。它的职能由原来的主抓“源头治腐”调整为专抓“内部监督”。
在监督机关内专设内部监督机构，湖南的作法在全国纪检监察系统开了先河。
从此，有人把监督检查室称作“纪委的纪委，监察的监察”。随后，各市州纪委、监察局也相继成立内部监督领导小组，设立监督检查室。目前，全省形成了一支约200人的内部监督工作队伍，构建了覆盖全省的内部监督工作网络。纪检监察系统内部监督工作开始迈入专门化、制度化、规范化轨道。
做到“零容忍”
内部监督，在外人看来，就像父母管孩子，总不免有“关键时刻手软”的嫌疑。然而，在我省纪检监察系统，他们喊出了一个响亮的口号：“零违纪，零容忍”。
省纪委坚持“预防在前、严格监督、内外结合”的原则，尤其加强“事前、事中预防”。无论是纪检监察机关，还是其他纪检监察组织，无论是对领导班子，还是对普通干部，无论是决策环节，还是办案环节，监督都不留空白。为此，各地纷纷在内部监督的内容和形式上不断丰富创新，力争在系统内部消除监督盲点。
从去年开始，省纪委把全省各市州、省直单位、高等院校、省管国有企业的纪检监察工作纳入目标管理考核体系，全面考核后评选先进单位，推广典型，促进全省纪检监察组织认真履行职责。省纪委还把外部监督与内部监督结合起来，从省党代表中，聘请了22位党风监督员，赋予其监督纪检监察干部的职能，拓宽了党内监督、社会监督和群众监督的渠道。
对于核实的违纪问题，各级纪委坚持严肃查处，绝不护短。据统计，自去年以来，全省对50名纪检监察干部进行了纪律处分，对2人进行了提醒谈话。
不忘“敲警钟”
“强化内部监督，就要时刻不忘给党员干部‘敲警钟’！”省纪委新一届常委会态度鲜明，在全省纪检监察系统广泛开展各种形式的教育活动，一方面通过警示教育，使全系统干部筑牢思想道德防线；另一方面规范制度,做到有章可循。通过开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，为群众排忧解难，树立纪检监察干部良好形象。
去年上半年，省纪委召开全体干部大会，针对发生在本系统内部的几起纪检监察干部违法乱纪典型案件进行深入剖析，还组织本系统干部到省警示教育基地——长沙监狱听职务犯罪罪犯现身说法，这些廉洁从政教育收到了良好效果。
2007年，省纪委颁发了《湖南省纪检监察系统内部监督工作规则》，其中规定了内部监督工作的职责，并强调提拔使用纪检监察干部，干部人事工作机构要听取内部监督工作机构对拟提拔使用对象在廉洁自律方面的情况和意见。同时，还颁发了对纪检监察机关及工作人员的信访举报受理和调查处理办法、市州纪委领导班子民主生活会实施办法等制度。这些规章制度加强了内部监督工作的实效。
发布日期：2009-05-31 10:36:19
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来源：《湖南日报》
近日，省纪委派出3个调研组对全省纪检监察干部队伍状况做了一次全面的调研，在全省14个市州近60个县（市、区）的50余家省直单位中，发放问卷调查表6956份，回收有效问卷6417份，好评率90.11%，差评率0.87%。这样的结果，得力于近两年来全省纪检监察系统推行了全方位的内部监督。
严防“灯下黑”纪检监察机关作为从事执纪和监督的专门机关，地位特殊。2006年底，省纪委新一届常委会履职后，面临前所未有的压力，干部队伍中的个别害群之马使这支队伍的威信严重受损。他们深深感到：正人先正己。作为纪检监察机关，只有自身正才能正人，绝对不能出现“灯下黑”。
新班子上任后的“第一把火”就烧向自己。2007年1月31日，省委常委、省纪委书记许云昭主持召开常委会，研究省纪委内设机构职能的调整。会议作出了一个重要决定：把监督检查室调整为一个专门从事纪检监察内部监督的机构。它的职能由原来的主抓“源头治腐”调整为专抓“内部监督”。
在监督机关内专设内部监督机构，湖南的作法在全国纪检监察系统开了先河。
从此，有人把监督检查室称作“纪委的纪委，监察的监察”。随后，各市州纪委、监察局也相继成立内部监督领导小组，设立监督检查室。目前，全省形成了一支约200人的内部监督工作队伍，构建了覆盖全省的内部监督工作网络。纪检监察系统内部监督工作开始迈入专门化、制度化、规范化轨道。
做到“零容忍”
内部监督，在外人看来，就像父母管孩子，总不免有“关键时刻手软”的嫌疑。然而，在我省纪检监察系统，他们喊出了一个响亮的口号：“零违纪，零容忍”。
省纪委坚持“预防在前、严格监督、内外结合”的原则，尤其加强“事前、事中预防”。无论是纪检监察机关，还是其他纪检监察组织，无论是对领导班子，还是对普通干部，无论是决策环节，还是办案环节，监督都不留空白。为此，各地纷纷在内部监督的内容和形式上不断丰富创新，力争在系统内部消除监督盲点。
从去年开始，省纪委把全省各市州、省直单位、高等院校、省管国有企业的纪检监察工作纳入目标管理考核体系，全面考核后评选先进单位，推广典型，促进全省纪检监察组织认真履行职责。省纪委还把外部监督与内部监督结合起来，从省党代表中，聘请了22位党风监督员，赋予其监督纪检监察干部的职能，拓宽了党内监督、社会监督和群众监督的渠道。
对于核实的违纪问题，各级纪委坚持严肃查处，绝不护短。据统计，自去年以来，全省对50名纪检监察干部进行了纪律处分，对2人进行了提醒谈话。
不忘“敲警钟”
“强化内部监督，就要时刻不忘给党员干部‘敲警钟’！”省纪委新一届常委会态度鲜明，在全省纪检监察系统广泛开展各种形式的教育活动，一方面通过警示教育，使全系统干部筑牢思想道德防线；另一方面规范制度,做到有章可循。通过开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，为群众排忧解难，树立纪检监察干部良好形象。
去年上半年，省纪委召开全体干部大会，针对发生在本系统内部的几起纪检监察干部违法乱纪典型案件进行深入剖析，还组织本系统干部到省警示教育基地——长沙监狱听职务犯罪罪犯现身说法，这些廉洁从政教育收到了良好效果。
2007年，省纪委颁发了《湖南省纪检监察系统内部监督工作规则》，其中规定了内部监督工作的职责，并强调提拔使用纪检监察干部，干部人事工作机构要听取内部监督工作机构对拟提拔使用对象在廉洁自律方面的情况和意见。同时，还颁发了对纪检监察机关及工作人员的信访举报受理和调查处理办法、市州纪委领导班子民主生活会实施办法等制度。这些规章制度加强了内部监督工作的实效。