针灸可以治疗腰突吗:面试，准备好了吗？——赢得好工作的秘匙

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 01:15:24

好的准备工作是成功高效面试的秘匙。关键在于，将单向的面试转变成自我展示的机会。

下面的清单并不表示这就是绝对的指南了，而是希望能够帮你思考如何让自己脱颖而出，展示出你能胜任这一角色，你与公司、企业文化和精神气质若合一契，还希望能让你向行政顾问提出更多的疑问，这样，在你所有的疑惑预先得以解决后，就使面试本身摆脱了认识过程，并集中在你是否适合这一角色和相应客户上。 1、你应当确知包括日期，时间，地点，以及关于面试官的第一手资料。

2、面试是正式的，非正式的，现场的，还是非面对面的呢？undefined

3、问猎头顾问，他们认为客户可能会问什么？客户在找什么样的人才？

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4、登录企业网站，获知这家企业的历史、产品和竞争对手等等。

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5、事先要在工作技能、经验、培训和受教育程度方面找出你可被聘用的理由，还有你对这一职位和公司的附加价值。

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6、和另一个人练习关键的面试问题和回答：根据STAR来准备答案（S＝Situation，T＝Task，A＝theAction you take，R＝the Results；即所站立场，具体问题，你所采取的行动，结果）。只不过是你解决问题的细节而已。

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7、永远提前几天计划好出差行程安排，并为可能的延迟空出大量额外时间。比日程表上提前10－20分钟到老板办公室，会让你显得非常有礼而守时。

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8、制作备用的附件，像你的个人简历，证书，推荐信等等。（只是以备不时之需）

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9、记下你猎头顾问的号码和公司的号码，这样就可以在不得不推迟安排时派上用场。

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10、着装精致而专业。要确保你的外形干净，体现职业性，整洁利落。

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11、拿起纸和笔，做笔记。根据调查，在纸上预先写好你的问题。握手要有力，保持眼光接触，用眼神传达兴趣和热忱。

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12、微笑，微笑，微笑，在对的时机。

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13、坦诚以待。切忌急于说出“正确”的东西，要诚实。

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14、倾听，笔记，提出合理问题时，不要过多顾虑。

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15、重要的一点，就是要跟面试你的人表示谢意、保持联系。一封快速邮件送给面试官，就足够了。

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16、职位面试。打电话给猎头顾问，讨论过程和后续跟进，让他们了解你对面试和人事的真实想法，还有你继续竞岗的决心和干劲。

面试官所提的某些难答题目undefined

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我们列出了以下题目以供预习，请在面试前认真思考这些问题，并斟酌答案。

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A类：一般性问题：

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你最大的优势和弱点在哪里？请举例说明。

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工作中，你最大的挑战是什么？

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你改换工作的原因是？

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你为什么想申请这个职位？（或者，你为什么对这个职位感兴趣？）          


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你短期和长期的职业生涯规划是什么？

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B类：工作经验问题

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之前的工作为你担当重任做了怎样的准备？

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你做过的最艰难的决定是什么，你是如何掌控的？

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工作任务执行时，什么给你最大的问题是什么？

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C类：关于团队合作 & 压力：

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你愿意跟什么样的人共事？

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团队中的一员对你说什么，才能真正让你对他丧失信心？

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你换工作的原因是？

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这些年来，你对下属犯错的容忍能力有多大改变？

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假如你的主管给你在邮箱里留下任务之后，就离开该地一个星期，你联系不到他，而你又没有完全看懂这项任务，你会怎么做？

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你能忆起一次不甚满意的工作表现吗？


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你最近手头上的工作中出现了哪些紧急情况？这些紧急情况的结果如何？

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你怎样看待你曾做过的工作之间的差异？逻辑上看，职位似乎并未晋升（尤其对于经常跳槽的人来说）。

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请讲一下，某次你对自己的行为失望的经历。
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