泡温泉脸红是什么原因:发5文谈接棒

江苏:同级人大政府主要领导人事安排将与政协协商
近半省份完成党委换届 “仲祖文”连发5文谈“接棒”
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全国公务员将轮训职业道德 学员称内容务虚
国资委:央企领导因贪污等获刑终身不得再任领导
分析评论：
·"买官卖官"现象增多 透视干部任用潜规则成因
·要重点管好县委书记的用人权
·仲祖文：坚决治理干部推荐中的拉票行为
·群众眼中的公选：提高民众在干部任用中的话语权
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选拔任用领导干部“六原则”
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
领导干部选拔任用有关规定
党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法
党政领导干部职务任期暂行规定
党政领导干部任职回避暂行规定
党政领导干部交流工作规定
中华人民共和国公务员法
网友进言

改革开放30年选人用人制度十个关键词
关键词一：干部革命化、年轻化、知识化、专业化
党的十一届三中全会以后，邓小平同志多次强调，解决组织路线问题，就是要解决年轻人的接班问题，还要解决机关臃肿和退休制度的问题，加快实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”。
关键词二：废除领导干部终身制
1982年国务院机构改革废除干部终身制，建立退休制度，规定部委正职65岁、副职和司局级60岁退休。
关键词三：权力下放
党中央于1983年决定，改革干部管理体制，改变权力过于集中的现象。一是下放干部管理权限；二是调整和改进干部管理办法；三是开始进行干部分类管理探索；四是开始建立后备干部制度。
关键词四：公务员制度
在1987年召开的党的十三大上，党中央强调“当前干部人事制度改革的重点是建立国家公务员制度”。
关键词五：企事业单位聘用制
按照党的十三大关于分类管理的原则，中组部、人事部下发了《关于加快干部人事制度改革的意见》，各类事业单位普遍开始推行聘用制度，建立岗位管理制度，完善人员退出机制。

群众眼中的公选：提高民众在干部任用中的话语权：　　近年来，“公开选拔”成为选人用人的新气象，受到了各界的广泛关注。但是，面对各地开展的领导干部公选活动，不少人心中有这样一些疑问：公选领导干部过程中的公正性如何？民众对公选的总体印象如何？等等。51.3%的受调查者认可公选干部过程中的公正程度。 92.6%的受调查者认为，应“提高民众在干部任用中的话语权” 。42.6%的受调查者认为，最应当破除封闭式、神秘化的选拔。【详细】
改革开放30年选人用人制度十个关键词
关键词六：公开选拔
党的十六大以来，公开选拔、竞争上岗已成为干部选拔任用的重要方式之一。
关键词七：干部能上能下
2004年颁发了《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等法规文件，选人用人上有效地引进竞争激励机制，规范党政领导的正常流动，推进领导干部能上能下、能进能出。
关键词八：《公务员法》颁布
2005年4月，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，标志着我国干部人事制度开始走上科学化、民主化、法治化轨道。
关键词九：总书记的“格外关注”
2007年，胡锦涛同志在宁夏视察的时候强调，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。
关键词十：用人“六大导向”
在今年的全国组织工作会议上，习近平同志提出，干部选拔要遵守“六个导向”，即：注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认。
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