天津基辅号:丹阳市民政局开展批评与自我批评情况

根据丹阳市纪委、市委组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好乡局级党员领导干部专题民主生活会的通知精神》，我局党委召开了局党委领导成员专题民主生活会。会上，党委领导成员结合自身的工作、学习和生活开展了批评与自我批评，认真查摆问题，积极制定整改措施，具体情况如下。

存在的问题。主要表现在四个方面：

第一、班子成员总的创新意识还不够，或者说是意识有了，动力不足，举措不多，紧迫感责任感不强，好的办法不多。主要原因是意识上有畏难情绪，责任感和能力水平还不够；

第二、班子成员深入基层调查研究不够，平时忙于日常事务、忙于接待应付多，对重点难点工作和问题没有扎下去调查研究。主要原因是在思想上存在“只求过得去”；

第三、对机关的日常管理还不到位。如在来客招待上、在车辆管理上、在其他一些经费开支上存在着把关不严的现象。主要原因是碍于情面、存在老好人的思想，不敢坚持原则怕得罪人；

第四、少部分领导的形象还有利于提高。对形象问题要贯穿于平时的工作和生活。对全局来讲，要形成一种弘扬正气抵止歪风的风气；对个人来说，要加强要求，特别是领导干部，尤其在生活上要加强要求，严于律已，要把个人和家庭关系处理好，凡是涉及到道德范畴的，要引起高度重视，对在背后乱议论的现象，要严肃进行批评教育，涉及到条线领导的下属单位，分管领导要认真进行批评教育，努力在单位形成良好文明的人际关系和风气。

各位委员一致同意和赞同蒋云清同志对班子的剖析意见。

第三步是由各位委员进行自我剖析。概括起来存在以下8个方面的问题：

一是普遍存在对学习不够重视的现象。文化学习到头了，学习没有用了；民政业务大概了解了，基层情况不调查也有数了。平时放松了学习。原因：进取性不强。年龄大了，职务“到位”了，动力没有了。

二是心系弱势群体不够。唯上的多唯下的少，强调客观的多主观努力的少。原因：缺乏对困难群众的切身感受，为民解困的责任感不强。

三是艰苦奋斗勤俭节约意识还不够。原因：存在图安逸的思想。

四是真抓实干的作风还不够扎实。原因：存在怕苦怕累的思想。

五是深入基层贴近群众不够。下乡次数少，第一手资料掌握得不多。原因：缺乏工作的主动性。

六是创新理论、创新实践不够。

原因：平时的学习只限于表面上，平平庸庸的学习，很难“悟”出实质性的东西来。

七是在工作上有畏难和急躁情绪。原因：从客观上讲，存在政策不到位、经费不落实的现状；从主观上讲，不愿意做过细的思想工作。

八是在生活自律上要求还不严格，存在贪图享受的思想。原因：存在损公利已和船到码头车到站的思想。

第四步是党委书记、局长蒋云清同志结合民主生活会的内容提出要求和希望：

要求：1、要讲有原则的团结，有批评的和谐，讲真心为同志好的关心；

      2、要养正气抵邪气鼓士气；

      3、提出了问题分析了原因，要拿出具体措施。

希望：1、精神上要健康向上，心态平衡；

      2、工作作风上要尽心尽责；

      3、生活上要快乐安康。

三、结合实际，制定措施

针对上述存在的问题和问题存在的原因，各委员在条线工作、机关管理、相互协调、反腐倡廉等方面又进行了相互善意和友好的交流。归纳起来，一致认为需要从以下几个方面进行努力和纠正。

一、要积极倡导勤奋好学的风气。一是要加强对政治理论和时事的学习，使思想能够跟上形势的发展；二是要加强对党性知识的学习，竖立远大的政治理想，保持共产党员先进性，坚定信念，在政治上思想上组织上与党中央保持高度一致；三是要加强业务知识的学习。通过学习，不断提高自己的政治素质和工作能力；

二、要发扬真抓实干、求真务实的精神。突出表现在要转变工作作风。首先要深入基层，积极开展调查研究，掌握基层资料，为正确决策提供依据；其次是要积极开展交流活动，走出去，请进来，向兄弟单位学习，取长补短；再次是要树立开拓创新意识。使我们的思路、决策、方法和手段能够适应改革开放的形势，适应社会发展和人民生活的需求；每个班子成员每年争取写1—2篇对民政工作有指导意义的调研文章；

三、要树立情系群众、服务人民的情怀。在工作中认真贯彻“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨。民政干部要带头做关心弱热群体、关心特殊群体的贴心人。要真心实意为困难群众办实事，做好事；在结对帮扶、慈善关爱等方面要做全市的表率；

四、要确立顾全大局令行禁止觉悟。正确处理民政工作与全市发展的关系，努力为政府分忧，充分发挥民政工作在构建和谐社会上的重要基础作用；

五、要建立长效管理的机制。加强制度建设，用制度管理人、规范人、约束人，建立监督机制、完善决策机制，反腐倡廉，管好人民的钱、用好人民的钱、办好人民的事。

9名党委委员全部参加了专题民主生活会。