老婆大人英语怎么写:领导干部要四养

三个不吃亏，并非就是职位提拔

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2009-4-30 8:01:23　
　　本版撰文/本报记者周华平

　　近年来，我省提出了不少新理念，并出台了系列措施推进，比如，用人方面，乡镇干部“直升”厅级单位任职、厅级干部“滑翔”任职县委书记、去海外实施人才抄底战略等等。

　　经过一番实践后，这些措施都取得了很大成效，同时也推动了这些新理念的深化。但是，现在还是有一些干部群众，依然无法理解这些理念背后的深层次原因。

　　本报开通热线征集“抓机遇促发展——热点问题大家谈”话题以来，了解了部分干部群众心中的疑惑。有人说，省里提出“三个不吃亏”，我是老实人，但一直是副科级，很多年都没有提升了，我不就是吃亏了吗？

　　对此，记者采访了湖南省委党校常务副校长徐晨光教授。

　　问：省委书记、省人大常委会主任张春贤提出，用人方面，要做到“三个不吃亏”，即不让综合素质高的人吃亏；不让干事的人吃亏；不让老实人吃亏。有人说，自己是老实人，多少年了，一直在岗位上兢兢业业，做了不少贡献，但是，并没有得到升迁。他认为自己吃亏了。您如何看待这种说法？

　　徐晨光：这个问题，反映了相当一部分人的心态，不少人都有这个想法。甚至，在省委党校期间，还有干部直接向省委常委、省委组织部部长黄建国同志提出过这个问题。当然，还有不少同志在等待一个完整的回答。

　　我认为，要回答这个问题，首先要从他们的心态出发。他们认为自己吃亏了，主要原因是自己没有得到职位的提升。其实，“不吃亏”的衡量标准，不是以是否提拔为标准的，不是以职位高低来衡量的。

　　其实，政治上的信任，也是一种重视；主动排忧解难，是一种关注；创造更好干事业的条件，创造更好的工作环境，解决工作中的难点问题，让你的事业发展更顺利，就是一种不吃亏的表现。

　　拿省委党校来说，张春贤书记主动参加省委党校工作会，进行现场办公，现场解决省委党校目前存在的难题，这对省委党校的教职工来说，就是一种不吃亏。

　　总之，不让人吃亏，并不是说只是采用提拔的方式来实现。

　　三个不吃亏，不是目标而是导向

　　问：有人说，自己很能干、很老实，在职位上提拔一下也是应该的吧？

　　徐晨光：领导职位是“稀缺资源”，职位是有限的，不可能满足所有人职位上的需求。再说了，一个人到底提拔到什么职位才算是不吃亏呢？这没有一个标准可以衡量。

　　问：那为什么要提“三个不吃亏”呢？

　　徐晨光：13亿中国人中，老实人多，但不是每个老实人都能得到提拔。可以这样说，“三个不吃亏”是一种导向，在这种导向之下，被提拔的人、被重用的人，一定是在这三类人当中的。但是，这并不意味着，只要是这三类人，就非得提拔、非得放到领导职位上。 “三个不吃亏”，不是一种结果，也不是一种目标，而是一种导向。从目前来说，导向往往比结果、比目标更重要。

　　问：有人说，他自己确实很有才华呀。

　　徐晨光：美国前总统肯尼迪说过：“我的美国同胞们，不要问你们的国家能为你们做些什么，而要问你们能为国家做些什么。” 现在，我们有些人没有能够理顺与组织的关系，总认为组织上欠自己的。当没有被提拔的时候，就把原因归结于组织。当组织上没有用自己的时候，就有一种怀才不遇的感觉。如何看待自己的才华呢？有人说，一粒沙子掉在沙滩上，是永远不会被人发现的，一粒珍珠掉在沙滩上，迟早是会被人捡起来的。当然，这里面有一个机遇问题。其实，每一个人都有机遇，但是，机遇只偏爱有准备的头脑。

　　领导干部要养欲、养心、养气、养行

　　问：升职的欲望总是有的吧？

　　徐晨光：要养欲。要正确对待欲望，控制欲望，就能得到财富、幸福、健康，知足常乐。领导干部要到妇幼保健院去看看刚出生的婴儿，双手抓紧，什么都要抓；到火葬场去看看死去的人，双手摊开，生不带来，死不带去，什么都没有。

　　问：话虽这么说，但有时心里难免有不平之感。

　　徐晨光：那就要养心。一个人要有良好的心态。俗话说，万事想得通是天堂，万事想不通是地狱。一个心态健康的人看什么事都是顺的，一个心态不健康的人看什么事都是倒过来的。

　　良好的心理素质是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部的心理素质不仅仅是个人发展的需要，也是党的事业发展的必然要求。领导干部应该做到坚定的信念、谦逊的态度、豁达的胸襟、平常的心态。

　　问：可是总觉得有口气郁结在心中。

　　徐晨光：要养气。“吾善养吾浩然正气”。领导干部要出污泥而不染，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，奋发有为。苏格拉底说：“天地之间只有三尺高，只要是人，来到天地间，都要低头。”

　　同时，还要养行。“做官一下子，做人一辈子。”提倡领导干部要做五种人：政治上的明白人，经济上的清白人，生活上的正派人，工作上的带头人，感情上的贴心人。

　　［专家介绍］

　　徐晨光

　　中共湖南省委党校（湖南行政学院）常务副校（院）长、管理学博士、教授、博士生导师、国务院享受政府特殊津贴专家。主持国家社科基金课题和省社科基金课题12项，出版著作16部，在《求是》、《人民日报》等报刊发表论文170多篇。获湖南省哲学社会科学优秀成果一等奖1项，二等奖2项，湖南省社科基金课题优秀成果二等奖1项，湖南省“五个一工程”奖1项。