偶看新闻生辰八字指的是:你为“什么”而工作
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 14:20:59
绝大部分中国人在中国工作都希望“能够被人尊重”、“自己在工作方面能够有影响力”、“工作都个人成长有帮助”、“工作上有成就感”、“工作能够得到认可”。从这一调查结果，我们可以发现，中国人在工作中最看重的并不是“薪资”“福利”等外部回报，也不是“工作稳定”、“工作环境”等外界条件，而是一些“内在的回报”。
三成中国人是理想主义者
为了进一步揭示中国人的工作价值观类型，调查时中人网采用聚类分析对所有的调查数据进行了分析，结果表明，根据工作价值观的不同可以把中国人分成如下6类：
．工作满足型：这类人特别希望工作能够与他们的兴趣一致，能够从事比较有意义的工作。
．理想主义者：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重。
．安逸享受型：这类人最看重工作条件比较好，工作比较稳定，不需要加班加点，工作时间安排能符合他们的个人需要。
．随波逐流型：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都不注重，这类大都是随遇而安的那种人。
．回报驱动型：这类人特别看重通过工作所获得回报，包括物质上、精神上等各个方面的回报。
．创业型：这类人对于工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好。
根据以上分类，我们统计不同类型人员所占的比例。结果如下：
以上结果表明，有30.3%的被调查者属于“理想主义者”，他们对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重；有22.4%的被调查者属于“创业型”，他们对于工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好；有22.10%的被调查者属于“回报驱动型”，特别看重通过工作所获得的回报，包括物质上、精神上等各个方面的回报。〖加我为好友〗
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．工作满足型：这类人特别希望工作能够与他们的兴趣一致，能够从事比较有意义的工作。
．理想主义者：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重。
．安逸享受型：这类人最看重工作条件比较好，工作比较稳定，不需要加班加点，工作时间安排能符合他们的个人需要。
．随波逐流型：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都不注重，这类大都是随遇而安的那种人。
．回报驱动型：这类人特别看重通过工作所获得回报，包括物质上、精神上等各个方面的回报。
．创业型：这类人对于工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好。
根据以上分类，我们统计不同类型人员所占的比例。结果如下：
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