驴jb:读《有效教学与师德修养》有感之课堂调控

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/26 15:04:36
读《有效教学与师德修养》有感之课堂调控

灌南县长茂中学   张亮

《有效教学与师德修养》通过大量生动的、有情境的教育教学案例,结合作者自己在教育教学实践中的感悟与反思,多层面、多角度地阐述自己的教育观念和教育决策,具有强烈的时代性和鲜明的中国特色。《有效教学与师德修养》在内容上除绪论外共分为五个话题。话题一:备课行为与师德修养;话题二:课堂教学行为与师德修养;话题三:课堂调控行为与师德修养;话题四;对学生评价行为与师德修养;话题五:教师合作与师德修养。其中,著者对每个话题先进行问题揭示,引领读者阅读和思考,然后分步对每个案例进行评价,最后对每个话题进行讨论与评析,把有效教学与师德修养的讨论上升到理性的高度。

在这里我想主要谈谈话题二课堂调控行为与师德修养,看到案例中的老师巧妙应对同学对马加爵杀人案的“酷”是残酷,上海特级教师于漪老师帮助同学解困表现出来的智慧,确实让人叹为观止。著名教育家刘佛年说过:“所谓师德,或者说教师修养,包括许多方面的内容,但是最重要的,我以为是对待学生的态度。对学生的态度就是对事业的态度,这是修养中最重要的内容。”从这个意义上说,“教书育人,热爱学生,尊重学生人格”是教师全部道德修养的关键和核心。热爱学生尊重学生的人格,实际上就是一种师爱,也有人叫它教育爱。师爱是一种无私的爱、深沉的爱、持久的爱。学生对老师的爱往往是刻骨铭心、终身难忘的。写出一篇好的文章得到老师的褒奖,解开一道难题受到老师的赞扬,碰到困难和挫折时老师伸出援助之手,一桩桩,一件件,都能在学生心灵的海洋中经久不息地泛起清纯美丽的涟漪。这就是人们一直难忘师恩的直接原因。

那么,在教学实践中,我们应该怎样调控课堂行为呢?笔者认为应做好如下几点:

1、多学习,多充电。

在工作实践中,教师会遇到许多新问题、新情况,需要不断地“再学习”。教无止境,学海无涯。教师要尽可能地博览群书,涉猎百科,具备多方面的知识,才能起到“传道、授业、解惑”的作用。教师的知识越丰富,越深厚,越能受到学生的敬重。

2、以身作则,为人师表

教师以身作则就会树立威信,学生就乐意听他的课,接受他的教导,就会大大提高教学效果。一个受学生爱戴的教师所说的话,比一个与他们格格不入的且受他们鄙视的人所说的话,他们接受起来是完全不同的,从后者口中说出的即使是最高尚的思想也会变成可憎的东西。

3、净化教学语言。

教师的教学语言应当准确科学,符合逻辑,遵循语法,通俗流畅,学生才能乐于接受,易于理解,印象深刻;教师的教学语言应当简明扼要,内容具体,生动形象,富有感情,才能集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性,教师的语言还要语音清晰,音量适度,语速适中,有节奏感,音乐性浓,才能增强语言的吸引力和感染力,提高课堂教学效果。教师在教学中要讲究语言艺术。描述事物和现象时,要生动形象,造成一种意境;讲解概念和原理时,要严密准确,深入浅出,化抽象为具体;总结历史规律时,要抓住要领,编成口诀,言简意赅;讲述重点时,可提高音量,减慢语速,适当重复;学生注意力分散时,可暂时变换声调,几句幽默,提醒注意;突出思想教育时,要富于感情,声情并茂,使学生受到感染。

4、质疑调控

质疑就是教师创设问题情景,激发兴趣。质疑方式有提问、作业(特别是课前活动性的作业),预习作业设计要有一定的难度,让学生产生疑难,引起思考准备,这样学生带着强烈的释疑与探求心态听课,注意力就会集中。比如,上北师大版九上历史第一课向人性扼杀者宣战时,可这样质疑,人性扼杀者是谁?他是怎样扼杀人性的,是谁向人性扼杀者宣战,一下子就能把学生带回到中世纪的欧洲,达到预期的效果。

5、机智调控

在课堂教学中,往往会遇到来自自身、学生和外界的意想不到的偶发事件。对于这些偶发事件,若处理不当,就会影响正常的教学秩序,甚至会导致一堂课教学的失败。因此,教师应具备一定的教学机智,做到临“危”不乱,处变不惊,快速作出反应,当机立断,及时采取适当的处理措施,化被动为主动,有效地调控课堂教学。

6、充分运用现代教育技术的辅助手段。

兴趣是学生发展的根基。学生有了学习兴趣才有学习的动力,有了动力学习才有积极性,才肯动脑筋想问题。才会深入钻研问题。著名教育家苏霍姆林斯基认为:“如果教师不去设法在学生身上形成情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。甚至最勤奋的学生,……也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,加强学生的课堂注意力,提高学生对学习的兴趣是实现师生积极互动的重要条件。教师要充分运用现代教育技术的辅助手段,在生动、直观的情景中提出问题,引发学生探索知识的欲望,从而激发每一个学生创造力,实现学习方式的个性化。

7、话语定向,合作分工。

    课堂上,有的学生频繁举手发言,有的学生从不举手发言,一节课下来,发言的总是那几个学生。这样的课会失去多数学生的参与,久而久之,课堂就变成了少数学生的天下。教师要善于调动每一个学生的积极性,指定那些不举手的学生发言。教师还可以把举手发言变成小组讨论,然后选代表汇报讨论结果,代表要经常更换,不要固定。有的学生发言占用时间过长,影响其他学生的发言,对此,要有时间上的规定,表述要简洁明了。如果有的学生说起来没完,教师就要提醒,甚至请其暂时停止发言。

当然,对于课堂中的偶发事件,教师可采取“宽容的策略、停顿的策略、诱导的策略、暗示的策略,冷却的策略、糊涂的策略”等。要充分利用评价的激励和导向功能,如夸张评价法——“这位同学认真倾听别人的发言,要是针掉在地上,他也能听出来。”赞美评价法——“这位同学的想法与众不同,你们还会吝啬掌声吗?”榜样评价法——“这一组的同学讨论得很热烈,合作得真好,希望其他组同学也能像他们那样。”假设评价法——“如果你在这个地方改一下,那就更好了!你能自己想想吗?”等,使学生在老师的赞赏中领略到成功的自豪感。

不同的学生、不同的课堂都会出现不同的课堂问题行为,在新的课程改革的目标下,教师只有不断提高自身素质,不断总结经验,才能不断提高自己对课堂的应付能力。将教师的“讲堂”变成学生的“学堂”,让学生生活在思考的世界里,只有这样,才能使学生的学习方式真正地实现转变,从而最终促进每一个学生身心的健康发展。

作为新课程背景下的历史教师,我们应该综合使用各种调控手段,当好“导演”,让学生不仅仅只是学生,更要充当演员,让课堂不仅仅成为课堂,更要成为“舞台”。只要我们广大历史教师不断地探索调控历史课堂教学的艺术,灵活多变地运用各种调控手段,就一定会使历史教学在轻松、愉快的课堂氛围中达到最佳效果。