偶看新闻重庆小吃加盟店排行榜:考生减一成≠公务员热降温
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 03:07:08
报载，2012年“国考”较前两年在报名总人数和单个职位热度方面首次出现“双降”，在粤考生减少一成。但这并不能说明公务员热在降温。
今年南方人才市场的一份调查显示，2012年选择“政府机关”就业的毕业生仍占首位。而且这几年，选择“政府机关”就业的毕业生比例逐年上升，从2009年的7.51%，2010年的25.31%，到2011年的35.68%。之所以在如此热烈“跪求”的情况下，却出现诡异的下降，主要原因在于各招录机关在招录人员时设置了更加严格和具体的资格条件，使得报考者是“狐狸吃刺猬”，根本无从下口。
以越秀区国税局招录基层单位副主任科员为例，计划招收2人，学历要求硕士，专业为计算机应用技术，还要求有两年以上的灾备技术管理相关工作经验，以及灾备技术国家工程实验室颁发的专门认证证书。不要说毕业生，就是在职的人也未必符合条件。另外职位备注中还提到，单位不提供宿舍，在基层最低服务期为5年，难怪报考人数为零，苛刻的条件把人都拒之门外。
这从一个侧面也反映出经过近十年扩招，公务员队伍已趋饱和，吸纳就业能力有限，毕竟纳税人负担的财政不可能无限量为大家提供“拼爹”的机会。设置高门槛或许只是财力问题，而非社会活力提升的标志。
相比于其他职业，公务员在福利、隐性收入、低风险等方面的优势明显超出平均水平。成为公务员意味光鲜亮丽、收入稳定，即使是通货膨胀加剧也可以衣食无忧，种种社会现实严重影响毕业生的选择。令人担忧的是“民营企业”在毕业生的选择中呈逐年大幅下降的趋势，2012年广东省毕业生选择民企的只有2.72%，“国进民退”清晰地写在毕业生的意识中。
职业间如此巨大反差，是当前中国社会开放与活力退化的表现。社会资源偏向公务员无形中缩小了人们的选择与发展的空间。同时，人力资源集中在政府层面，进一步降低了释放社会活力的可能性。在一个法制健全的开放社会里，公务员只是众多普通职业中的一种。因此，除非让公务员真正成为服务民众、少拿薪酬的苦差事，否则不可能降低人们报考的热情。
（文章发表于2011.11.25《羊城晚报》）