偶看新闻成都耐酸面漆:坚定共产党的想理和信念 —入党培训讲义
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 09:27:31
坚定共产党员的想理和信念 —入党培训讲义
一、只有树立崇高的理想信念，才能把握正确的人生方向
理想信念，这是一个带根本性的问题。现在大家整天忙忙碌碌，但是静下心来想一想：人这一辈子到底想干点什么？多年前“三讲”的时候，江泽民同志给大家提了个问题，参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？这是一个需要从理想信念角度去理解的问题，很值得我们年轻一代人去深思。
什么是理想信念呢？从理论上讲，中国共产党人的理想信念就是实现小康社会、走中国特色社会主义道路、实现共产主义。具体一点，用通俗易懂的话说，就是让老百姓过上好日子，再深化一点就是满足他们的精神追求。这是我们共产党人的奋斗目标。毛泽东讲，我们党的宗旨就是“为人民服务”，胡锦涛同志说，要坚持权为民所用 ，情为民所系，利为民所谋。人生观说复杂很复杂，说简单也简单。如果我们能够有这么一份对人民群众的感情，有这么一种为人民谋利的志向，问题就解决了。毛泽东在《论联合政府》里面讲过，中国共产党要以中国最广大人民的最大利益为出发点。
历史记载了一些重要的数字：大革命后期，1927年，蒋介石、汪精卫背叛革命，屠杀共产党，党员总人数减少90%；红军长征，从江西出发的时候8.6万人，到达陕北的时候剩7000多人，多数人都牺牲在路上；在抗战时期，共产党员牺牲的就更多了。后来毛泽东讲了一句很著名的话：“我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力”。这三句话极大地鼓舞了全国人民。
理想信念，不是空洞无物的东西，它有巨大的感召力和吸引力。我们党发展壮大的过程中有两段十分感人的历史，一个是延安时期。与当时蒋介石所控制的那些地区相比，延安是山沟，穷得不得了，但是大批人才都跑到延安，还要越过几道封锁线。很著名的人物有丁玲、郑律成、冼星海、聂耳、艾青、萧军、萧红等。当时有评论说，延安不仅是共产党的根据地，也是中国的一大文化中心，这就是共产党的吸引力，因为她代表了抗日救国的正义事业。还有一个很感人的时期，就是建国初期一大批海外留学人员冲破重重阻力回来为祖国服务。像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢、李四光、吴有训、钱三强、钱伟长等等。实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。
自1840年鸦片战争以来，好多列强想把中国吞并掉。中国这么贫弱为什么不亡？
井冈山斗争时期，十分艰苦，一度有人说：“红旗到底能打多久？”毛泽东给林彪写了一封信，就是后来收入毛选的《星星之火，可以燎原》。在信中，毛泽东用了一段十分生动的文字，表达了他对中国革命的信念，“中国革命高潮快要到来……它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。”中国共产党人正是有了这种远大的理想信念，才能战胜前进道路上的一切艰难险阻，取得革命和建设一个又一个的胜利。
怎样看待人生？曹操讲，“对酒当歌，人生几何”。苏东坡讲“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。人在时空两大维度中都是非常渺小的，转眼就过去。人生观正确的人，一辈子可以活得很充实，很积极，可以干出很多有意义的事。如果在人生观问题上没有一个合理的定位，稀里糊涂就过去了，最后什么也没有留下。
奥斯特洛夫斯基有句名言“人最宝贵的是生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，在临死的时候，他就能够说，我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的自由和解放而斗争。”这段话家喻户晓，当年所有的年轻人都抄在本子上。雷锋说过“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”，当时年轻人都将此奉为经典。马克思17岁时就有很高的精神境界，他在中学毕业论文里写过这样一段话，“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒地存在下去。面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪”。先哲、英烈们对理想信念的追求、对人生的理解应该给我们很多有益的启示。
二、让我们的青春闪烁出理想信念的光芒
先辈们对理想信念的执着追求为我们这些在座的年轻一辈树立了典范作用。当今社会虽然已进入多元化发展的新阶段。但我们既然是共产主义事业的追求者，就应该站在时代的潮头，敢于担当。
一是要担当起先进分子的时代责任。1要对党事业的负责。就是要使我们党始终保持先进性。中国共产党是中先进生产力发展要求、中国先进文化前进方向、中国最广大人民根本利益的代表，但党的这种先进性不是一劳永逸的。我们党成立已经90年，执政60多年，党要长期执政必须始终做到“三个代表”。作为青年一代中的先进分子要始终有一种责任意识、忧患意识，为提高党的执政能力，巩固党的执政地位，加强与人民群众的血肉联系而努力。2要对国家负责。就是要通过科学发展、和谐发展来实现全面小康、实现现代化，这是近代以来中国人不懈追求的理想。五四运动后，人民选择了中国共产党，中国共产党担当起了领导责任。这种责任是党对国家富强、民族振兴的责任。英国的中国问题研究专家马丁•雅克最近写了一本书，他说一直到1800年，中国的经济总量还比那些欧洲国家大，后来中国衰落了，但中国有最基本的条件，只要把潜力发挥出来，就能够成为世界上最先进、最强大的国家。毛主席说过，中华民族有自立于世界民族之林的能力，应该对人类作出较大的贡献。90年来，经过一代又一代中国共产党人的不懈奋斗，民族复兴的前景日益灿烂。现在接力棒已经传到我们这一代共产党人手中，作为这个队伍中的一员，应该履行好自己的责任，为国家强盛和民族复兴 尽责尽力 。 3要对人民负责。我们党来自人民、代表人民，为人民服务是党的根本宗旨。青年一代要维护党的利益，维护国家的利益，追求人民的利益。要在自己负责的地区或单位，谋求人民的富裕、人民的安康、人民的幸福。要谋人民之利，首先要解人民之难，让人民群众壮有所劳、劳有所得、住有所居、学有所教。老有所养、病有所医。还要保证群众的安全，特别是灾害发生时要及时救助，这是领导干部必须承担的责任。4要对人生负责。党的干部要敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生。邓小平同志说过，我出来工作就不再属于我自己。为什么说不再属于自己？因为在党的事业中、在党的队伍中，领导干部是有影响的人。你在机关单位当干部，群众就把你看成党的形象。出了问题，就会说共产党出了问题。你的人生是党和国家培养起来的，你的同事支持你、你的家庭支持你走上今天的道路，在千人、万人中选择你担任这个社会角色，你没有权利对人生不负责任。要履行好岗位责任，把自己的人生融在为人民谋利益当中、为国家强盛奋斗当中、为党的事业奉献当中，抓紧每时每刻干事创业，时时处处提防失足。
二是要坚持共产党人的时代追求。1要坚持理想追求。中国特色社会主义是今天中国人民的共同理想，没有这种理想，十三亿人是凝聚不起来的。党的干部作为政治上的优秀分子，应该自觉追求中国人民的共同理想，坚定中国特色社会主义信念。中国在世界上最能够自豪的，就是2000多年来作为一个统一国家中华文明一直延续发展到今天，从来没有中断过。现在我国的安全内有忧外有患。美国刚刚出来的国家安全报告，认为美国面临三大安全威胁，一是恐怖势力，二是核扩散，第三就是中国崛起。西方国家采取西化、分化的战略，支持中国内部分裂势力，千方百计遏制中国发展。中国共产党人特别是领导骨干一定要坚持自己的理想追求，把全国人民凝聚在中国特色社会主义旗帜下共同前行。2要坚持品德追求。胡锦涛总书记强调，用干部要坚持德才兼备、以德为先。这是一个用人标准、用人导向，也是对干部的要求。中青年干部不仅要能力优秀，更要品德优秀，培养良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。一要为民，坚持立党为公、执政为民；二要务实，在求实的基础上创新；三要清廉，秉公用权，拒腐防变。3要坚持知识追求。中青年干部要履行担负的责任，必须不断提高自己的本领。本领的基础是知识。知识从哪里来？知识从学习来。学习的重要途径是读书，读书还要思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”。江泽民同志指出，领导干部要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，做勤于学习、善于学习的典范。但是学习和思考只坐在大楼里是不行的，要到实践中去。有时候我们看很多文件、写很多材料，不及到基层直接听干部群众的意见。青年一代应该更多地深入基层、深入实践，了解实际情况，学习实际经验，提高实际本领。4要坚持贡献追求。一个干部是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。贡献是主观追求，贡献是客观标准。当干部对党、对国家、对人民，对所在的地方和单位都要有所贡献，做出实际的成绩。要作贡献就得有奉献精神，就是为了公众的利益、为了党和国家的利益，甘愿少得一些自己的利益甚至牺牲自己的利益直至生命。
三是要经受住时代的考验。 首先是权的考验。我们党是执政党，执政就回避不了当官的考验。当干部要千方百计当好官，不能千方百计当大官。什么叫好官？用中国传统的话说，就是做清正廉明的领导人，不当贪官、庸官、懒官、昏官。孙中山说，要追求干大事，不要追求当大官。今天，官本位是困扰干部工作的难题，是造成干部思想扭曲最重要的原因之一。推进干部人事制度改革，加强党性教育，很重要的解决官本问题。现在有的干部不提拔不满意，提拔了还不满意。民意调查结果反映，干部比群众的满意度低，领导机关比基层满意度低，高职级比职级低的满意度低。这些现象都令人深思。党执政要掌握权力，但如果许多人都想着当官不想着干事，都想着当大官不想着干大事，受苦的是百姓，危险的是党。官本位的陷阱，青年一代一定要时刻提防。 第二是利的考验。利的考验主要是发展市场经济的考验。共产党人不简单否定利，包括不否定党员、干部个人的利益，但要追求公利、约束私利，绝不能用公权来谋私利。领导干部公职在身、公权在手，如果放手追求个人利益，肯定会以公权谋私利，那就犯了大忌。党纪国法绝不允许以公权谋私利。一个社会最基本的结构划分是什么？是利益群体。如果按利益群体来划分，共产党的干部应该划在整个人民群众中，这才能来自人民、代表人民。如果党的领导干部划在利益群体高端，人民群众在另一端，大家想一想，人民群众怎么看？是把你当作自己的代表、中间的一分子，还是把你当作另外一个群体或者特殊阶层？共产党人不能因为自己是社会的优秀分子，就要求成为社会中占有利益最多的群体，特别是党的骨干不能成为社会的最高利益群体。否则，共产党就脱离了人民群众，就会丧失最基本的执政基础。党的干部要追求公利、约束私利，就是这个道理，这不仅是个理念问题，更是一个现实的政治选择。第三是名的考验。名声是他人对你的评价，羞耻心是你对这种评价的态度。重视名声是中国人的传统。一个干部注重自己的名声不是坏事。共产党的干部要追求好名不求大名，追求实名不务虚名，追求百姓口碑不争风头功名、追求长远的名不追求眼前的名。就像马克思说的，我们的事业不显赫一时，但将永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。刘云山同志曾经写过一篇短评《政声人去后百姓论是非》，赞扬山东寿光原县委书记王伯祥同志的先进事迹和崇高精神。我们每个干部都要像焦裕禄、王伯祥他们那样，不求个人之名，不图个人之利，努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人、一个有利于人民的人。
三、实实在在做人，踏踏实实做事
（一）要做一个诚实可信的人，
做人不见得非得顶天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，对得起的良心。
一是做一个自信的人。做人应该有信心，自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，世上没有一帆风顺的事，只要充满自信，积极地工作，办法总比困难多。只要有信心，认真抓，没有干不好的工作。有位领导说：“做任何事情一具体就有突破点、一具体就深入、一具体就落实”。拿我们的工作对比一下，这话是很有道理的
二是做一个内心和谐的人。2006年，温总理去祝贺著名的国学大师
三是做一个有人格魅力的人。领导科学理论认为，人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力；另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。我们每个党员干部特别是领导干部，在日常工作中除非遇到特殊情况，都要尽可能多的使用非强制性影响力，少使用强制性影响力，用人格的力量去影响群众、推动工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，这样既能迫使我们在工作中多动脑筋、多想办法，也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。为什么有些人是天生的领袖，就是因为他们身上充满了人格魅力。
四是做一个真诚的人。真诚就是待人真心诚意，让别人感觉到和你在一起很轻松，不用设防。人是讲感情的，你对别人多一份真诚，别人也会将心比心，以情换情。我们在座的每位同志，都要始终做到以诚待人，襟怀坦白。同事之间相处一定要以诚相待，因为人生几十年，如白驹过隙，转瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作过的单位也屈指可数，所以我们应该珍惜同事之间的友谊、珍视单位的荣誉，要有集体荣誉感。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。作为一个党员干部，处事一定要公正。心术不正、故弄玄虚、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，背后一套，就谈不上主持公道，伸张正义。所以，在与群众相处过程中一定要走得直，行得正。以诚相待，这样就一定能够赢得群众的信任和尊重。
五是做一个甘于奉献的人。中组部部长李源朝对干部提出要“比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神，就难以成为一名合格的党员干部。其实从长远来看，奉献是和收获成正比的，奉献的越多，收获的越多。有人会说，我整天兢兢业业干工作，丝毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看着人家提拔就是轮不到自己，请问我收获了什么？其实这个问题很简单，你收获了充实、收获了尊严、收获了经验、收获了广泛的人脉。虽然这次没有被提拔，但是奠定了广泛的人脉基础，有可能下次就会被提拔，就算一辈子没有被提拔，但是赢得了广泛的赞誉。大家要相信，有付出，必有收获，有奉献，就有回报。为什么有的人工作中也很有思路，但工作却难有成效。很重要的一点就是人缘不好，威信不高。究其原因，第一是重利，爱贪占小便宜。请客吃饭一喊就到，从来不付帐，还经常因为一些鸡毛蒜皮的事情和邻里、朋友闹的不愉快，第二是忘义，得了利益寸步不让，即便是很好的朋友，转眼间就翻脸，第三是高傲，目空一切，老子天下第一，总是看不起别人，觉得别人水平差，都不如自己。对自己没利、或不大对胃口的工作说撂挑子就撂挑子，各种关系搞得很僵，协调都不好协调。所以要有一点奉献精神才能办成大事、成就大业。
（二）要做踏踏实实做事的人
一要低调做事。干工作应该是没干不说，多干少说，先干后说，甚至是干了也不说，要相信群众都是心知肚明的，相信领导都是心中有数的。低调之“低”，不仅表现在个人姿态要放低，行事的调子要降低，而且要求回报的期望值要减低，不能干出一点成绩就要求回报，向组织伸手。我们作为党员干部，脚踏实地干好工作是应该的，是基本要求，任何人都不能把这当作伸手要待遇的理由。只要踏实工作，你的形象自然就会高大起来，自然就会赢得好评和认可，也才能为自己的进步创造有利条件。这里指的是做事态度要低调，但是做事的标准要高、目标要高、要求要高、质量要高。
二要专心做事。就是要深、要实，要用心，尽可能地沉下去、钻进去。“深入则具体”，只有钻到事物的内部、了解事情的本质，才能发现问题，才能抓住关键，才能早出成效。但是现在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，东看看、西摸摸，没有方向、没有重点，没有统筹安排，结果仍是一事无成；有的同志做事有始无终，虎头蛇尾，半途而废，三分钟热度，持续力不够。这些问题的存在，严重影响了整体工作的进展，使很多重大工作推进不了，很多重大决策难以深入实施。解决这些问题就需要我们竭尽全力，一门心思扑下去，专心去做，排除一切干扰，把所有的精气神都集中在工作上。
三要务实做事。就要摸实情，深入实际，多搞调查研究，全面掌握各方面的真实情况，为决策和工作提供可靠依据；要想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，既积极思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施；要干实事，有一种“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的精神，聚精会神谋发展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子；讲求实效，坚持把解决问题、推动工作、促进发展作为检验工作成效的根本标准，把精力放在解决问题上，把功夫花在推动工作上，把本领用在促进发展上。
四要高标准做事。要高起点定位，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流；就要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题；要大胆创新，有敢闯敢试敢冒的激情和锐气，勇于探索不怕失败，不怕风险，勇于突破。
五要高水平谋事。能把别人办不成的事运作到“能成事、不出事”，这就是本事。做事要身到、力到，更要心到；既要动手、动脚，更要动脑；既要苦干实干，更要巧干。科学运作也是生产力，要通过运作促落实、促成效、促发展。依照现行的政策来干工作，既不违背政策还要有力的推进工作，就要求我们的工作必须坚持创新、富于创造，用心运作，善于运作，决不能一布置任务就讲违背政策，就说没办法，或者是就是照抄照搬、应付了事。做为党员干部特别是领导同志，组织上是给了我们职位职权，而我们却没有办法按照现行政策去变通、去组织、去运作，不会综合运用现行的政策和手段处理、解决问题，那说明我们的能力水平根本不胜任这个职务如项目建设、招商引资、城建工作、征地拆迁等工作，标准高、任务重，要求我们必须学会超前运作，全盘运作，全力运作，确保各项工作按计划顺利推进。对于一些棘手的问题，更要着眼大局，搞好运作，变不可能为可能，把不好做的事情做好，既要解决问题，又要不出问题。
六高效率做事。脚踏实地的工作作风，是我们做好各项工作的前提，也是办事效率高不高的具体表现。当前，不少同志身上还存在着作风不实，效率不高，人浮于事的现象。少数人对上级布置的工作抱应付态度，完成任务只求过得去，缺乏竞争意识，对有困难的工作，缺少吃苦耐劳的精神，缺少雷厉风行、立说立行、遇事不过夜的工作作风和精神，能拖则拖，能拖多久就拖多久。我们要极力倡导重实干、重实效的工作作风和精神。重实干，就是要埋头苦干，用实干锻炼自己的意志和才能；重实效，就是要把心思凝聚到事业的发展上，把精力集中到工作的落实上，以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度，认真履行好工作职责，少说空话、多办实事，既注重结果，又注重过程，一步一个脚印，扎扎实实做好每一项工作。