英语高级连词有哪些:蓝色贸易壁垒下我国劳动密集型企业出口竞争力研究_神笔马良杂志网

牛建军   山东青年管理干部学院http://www.bianjibu.net/maoyi/535.html

[摘要]蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒，其核心是SA8000标准。随着企业社会责任写入我国新的劳动合同法，将促进我国劳工现状大大改善，但是SA8000标准与蓝色贸易制度对我国劳动密集型出口企业带来的影响仍然是不可忽视的， 它是一种新型的国际贸易壁垒，其产生是社会、经济、科技发展的产物。蓝色贸易壁垒具有双重效应，既有负面影响，也有正面影响。因此本文从两方面分析蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型出口企业的影响并提出构建我国和谐外贸的策略建议。

[关键词]蓝色贸易壁垒    双重效应     劳动密集型出口企业

一、蓝色贸易壁垒两重性分析

（一）SA8000一种新型的贸易壁垒—蓝色贸易壁垒

蓝色贸易壁垒就是一种新型的国际贸易壁垒。蓝色贸易壁垒又称“劳动壁垒”或“社会壁垒”，是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。2001年l 2月l 2日，经过l 8个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA8000标准第一个修订版。SA8000标准一经产生就得到了西方发达国家的大力支持，成为最重要的认证标准之一，并成为蓝色贸易壁垒的代名词。SA8000标准在童工、强迫性劳动、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、健康与安全、管理系统等领域制定了最低要求。蓝色贸易壁垒的负面作用表现在如下几个方面

1．对我国产品出口订单的影响。发达国家以大型跨国公司为主体参与国际竞争，我国参与国际贸易的主体是众多中小企业，且贸易方式以加工贸易为主。根据海关统计，2008年，我国实现外贸出口额为9520亿美元，其中加工贸易额为5164.8亿美元，占全部出口贸易的54%。我国已经成为全球社会责任运动的重要目标。20世纪90年代，在我国出口企业连续发生严重侵害劳工权益的事件后，国际工人联合会警告：如果再不改善劳工环境，就要联合发达国家，对我国的皮革、玩具、纺织品的出口实行限制。

2．提高了企业成本，降低了产品竞争力

一方面昂贵的认证费用提高了企业的生产成本。劳动密集、人力资本低廉带来的生产成本优势是我们出口产品重要的比较优势，而实施SA8000标准在很大程度上削弱了这一优势，甚至变为劣势。据初步调查，员工人数在1500人左右，要收取20多万认证费用。事实上审核费用还不是最多的，更多的费用集中在改善劳工的工作条件、提高工资等方面。认证一般需要1年时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次，因而争取SA8000认证，要耗费很多时间和精力以及管理费用和成本。

另一方面，随着耐克、锐步等跨国企业销售大量使用童工、移民工在恶劣条件下生产的“血汗工厂”产品被媒体曝光后，上世纪90年代初期美国劳工及人权组织开展了针对成衣业和制鞋业的“反血汗工厂运动”。面对SA8000标准，不管中国制造业是否情愿、是否主动，都必须重新定义自己的“劳动力成本优势”，那些牺牲劳工利益得到的优势部分将做减法。

（二）SA8000标准的正面作用

1．有利于我国改善劳资关系。尽管我国《劳动法》等法律法规对劳工权益的保护有比较具体的规定，但由于管理滞后、劳动力市场供求关系失衡等多方面原因，一些企业违反《劳动法》而侵害职工权益的行为时有发生。如一些企业非法雇佣童工、收取职工押金、侵犯工人人身权利、超时加班加点、拖欠职工工资等;一些地区工伤事故不断，职工的身体健康和生命安全没有保障。社会责任标准是社会良知对资本权力的制约，我国企业实施SA8000标准，就要求企业树立“以人为本”的管理思想，从而改善我国比较紧张的劳资关系。

2．有利于我国劳动法规建设。蓝色贸易壁垒盛行之时，我们可以在综合考虑蓝色贸易壁垒各项内容的前提下，结合我国劳动法规的不足与中国国情，反省本国法规与国际立法趋势之间的差距，找出有效的解决办法解决劳工权益保障问题的根本症结。我国劳动法规在实体内容中缺乏基本原则的规定，使现有法规在面对新的问题时缺乏足够的灵活变通性，一些具体内容如就业歧视、结社、强迫性劳动、聘用童工等规定也不完善。在程序上缺乏执行的便捷性与时效性，劳工权益受损时难以寻求到快捷有效的解决方式。

二、蓝色贸易壁垒下我国劳动密集型企业出口影响分析

（一）蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型出口企业的短期影响

目前SA8000标准重点推行的领域包括零售业、跨国制造企业、劳动密集型产业的国际供应商、成衣制造、建筑业等劳动密集型产业。因此，中国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、日用五金等产品均受到了SA8000的约束。最新数据显示，2008年10月、11月份，纺纱，织物，制成品及有关产品出口总值累计分别达458．50亿美元和510．36亿美元，累计增长为14． 50%和15．30%；鞋靴出口总值累计增加也有16．10%、16．30%。而20世纪90年代以来，我国产品出口市场主要集中在欧美等发达国家和部分的新兴国家地区，对其出口额占全国出口总额的80%，可见相关产业受此标准的影响是巨大的。

（二）蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型出口企业的长期影响

短期上分析，企业通过SA8000认证、承担社会责任，在表面上似乎是为员工付出了一定的成本。但是，实际上企业因此所获得的回报却是无形的。我们都知道，企业与员工的和谐关系和企业内部的凝聚力是企业发展的重要财富，企业因此获得的回报要远远超过了企业付出的成本。所以，把企业社会责任的压力转化为企业发展的动力，是经济全球化背景下提高企业国际竞争力的必由之路。因为长期来看，SA8000标准的实施可以带来优化企业环境、建立良好社会形象、获得可持续发展动力和促进人力资源战略性转移四方面的积极影响。

1．优化企业环境

企业承担起了对环境、社会和利益相关者的责任。因此从长远来看，该标准促使企业追求利润最大化同时，注重解决环境保护、劳工待遇等多方面的问题，因而对促进社会经济的长远发展具有重要而积极的作用。并且我们相信，接受过更好培训、更加健康、工作环境更加安全的劳动力，所具备的生产力也更高，有助于降低生产成本，即SA8000标准可以使得劳动力在生产活动中具有更高生产力。

2．SA8000标准的实施可以使企业建立良好社会形象

SA8000认证标准不仅能减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用，而且能使产品更大程度符合当地法规要求，就容易使消费者对产品建立正面情感，促进企业建立起国际公信力，塑造优良的企业形象，从而增强合作伙伴对本企业的信心而发展长期合作。反过来我们就会发现，相对于没有获得认证的竞争者，获得SA8000认证的企业可以将获得认证作为产品的一种差异性经营，因此在消费者市场和企业市场都可以创造出竞争优势。很多学者也承认，SA8000标准所带来的三大效益其中就包括：在全球市场能更好地被消费者所接受。

3．实施SA8000标准可以帮助企业获得可持续发展动力

实施SA8000标准可以帮助企业获得可持续发展动力，满足投资者的要求，避免投资者抵制。随着近两年股市火热，股票投资者大大增加。越来越多的投资者在购买股票前进行深入地研究和筛选，避免投资那些直接或间接违反劳工标准的公司，越来越多的股东动议要求公司实施社会责任政策，采用独立的方法监督供应商的劳工问题，甚至要求公司撤出某些劳工问题严重的地区，有关劳工问题的负面报道使投资者抛售股票，导致股票下跌，因此实行SA8000能关注股东意见，避免股价下跌，即SA8000标准的严格实施必将为企业获得竞争的优势，获得可持续发展动力。

三、突破蓝色贸易壁垒构建我国和谐外贸的策略分析

构建和谐社会是我们现在整个经济发展的中心，在拉动我国经济增长的外贸领域构建和谐外贸对于我国经济和社会显得尤为重要，SA8000标准的推行对于我国外贸领域构建和谐社会具有重大意义。因此对于我国如何突破蓝色贸易壁垒的政策分析如下：

（一）政府层面

1．构建符合中国国情的社会责任标准体系

SA8000标准、FLA（公平劳工协会）、WRAP（服装厂行为标准）等企业社会责任标准在国际贸易中的地位越来越重要，已经成为企业通向国际市场的准入资格，很多企业就是因为少认证而被国际市场拒之门外。中国政府不仅应该为企业提供全方位的SA8000标准的相关服务，还应该建立统一、规范的社会责任标准认证体系，以其公正性和权威性来促进中国企业履行应负的社会责任。

2．充分发挥导向职能，推行质量效益型发展战略

政府对企业的政策应该具有明确的导向性，按照科学发展观和国内外环境变化的现实状况做出及时调整，制定质量效益型发展战略，促使全社会从思想上意识到SA8000标准和企业社会责任的优越性。

（二）企业层面

1．正确认识SA8000标准、制定以责任谋发展的战略

企业的各级尤其是高层管理者，更要从战略高度认识SA8000标准。企业家的素质和理念会直接影响到企业制度的制定以及企业文化的形成，只有管理层放宽眼界、清醒的意识到责任是企业立足之本，有胆识用当前暂时的成本付出和利益损失换取未来的竞争优势，才会在整个企业中形成“负责任、讲信用、重长远”的氛围，才能建立起相应的制度和战略，最终改善企业的管理水平、增加消费者信心、树立企业正面形象。

2．创造新的利润增长点、谋求高质量发展

中国企业在以前往往单纯追求低成本来进行价格竞争，导致“中国制造”通常是以低价甚至廉价的形象出现在国际市场，造成了负面的国际影响。而外国政府和企业对中国产品心理上的抵触以及实施的经常性的反倾销调查，也妨碍了中国企业的利润实现和进一步发展。

参考文献

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[4]谭浩邦，积极应对蓝色贸易壁垒－SA8000[J]，国际经贸探索，2004年11月：70-73

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