消费税如何计算:企业领袖成长的轨迹

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 14:59:19
 请选择星星评价


 
  • 作者：宗英俊编著
  • 出版日期：2005
  • 页数：261
  •  
内容提要
本书透析了30位国内外著名企业界精英的成长历程以及经营管理方略。从这些企业领袖成长的轨迹中可以发现，他们成长的一些亮点值得追寻与挖掘。
  章节目录
  • 目录序
  • 1．杜家滨：温和的10年打拼
  • 传递工作：大使级的总经理
  • 超强沟通：让总部了解中国区市场
  • 温和管理：在思科感受平等
  • 日日新：激情“保鲜”法则
  • 有所不为：成长的烦恼
  • 杜氏微笑：成功经理的表征
  • 2．吴士宏：逆风飞扬
  • 自卑激发潜能
  • 亲自作产品演示
  • 发现危机：脚下是流沙
  • 铁箅超生
  • 无奈的出局
  • 职业经理人的短板
  • 3．高群耀：好马也吃回头草
  • 高博士的欧特克前传
  • 体验微软：夹缝中求生
  • 不露声色地飞翔
  • 心仪“华登”
  • 老东家的新体验
  • 职场幸遇伯乐
  • 4．唐骏：从小老板到职业经理人
  • 爱情激励：从颓废到赢取出国留学机会
  • 赢取第一桶金：短暂的创业之旅
  • 偷艺微软：探求做大事业的秘密
  • 脱颖而出：从老板角度发现问题并解决问题
  • 强势总裁：剑走偏锋的管理变革
  • 与员工共赢：让业绩说话
  • 功成身退：识时务出走也是一种无奈
  • 成功守则：简单＋勤奋
  • 激情：魅力领袖的动力
  • 5．陈永正：着唐装的温和CEO
  • 成长：领袖之材并非天然
  • 着唐装的“阳光大使”
  • 机遇：微软也要穿上“唐装”
  • 大力“削藩”：重塑微软中国的业务版图
  • 挑战：做好“必修课”的考卷
  • 亲善大使：打好政府牌
  • 小链接
  • 6．孙振耀：商界里的狮子和骆驼
  • 基因突变：由工程师到经理人
  • 企业领袖的DNA
  • 合并是最大的磨练
  • 布道中国
  • 7．周伟焜：与大象齐舞
  • 出色的“纯蓝”
  • 经营精髓在于创新
  • 与总部保持高度一致
  • 倚仗师徒关系带动人才成长
  • 历练领导力
  • 周氏管理心经
  • 打造接班人
  • 8．杨旭：惟冒险者生存
  • 体验英特尔：凌晨2点的客户会议
  • 创造性的本土化攻略
  • 惟冒险者生存
  • 激动与危机并存
  • 管理心得
  • 战略布局
  • 牢牢抓住机遇
  • 9．符标榜：入乡随俗
  • 知己知彼
  • 稳坐戴尔中国统帅宝座
  • 拒绝表面文章
  • 人是最大的财富
  • 中国老总难当
  • 把生意做大
  • 10．吴瑜章：绝地求生
  • “海归”重拾中国文化
  • 绝地求生记
  • 卖经营思路：卡车不是车
  • 塑造品牌形象
  • 倒金字塔论
  • 吸取知识营养提升管理
  • 中国化战略新进程
  • 11．何经华：打工皇帝
  • 10年磨砺
  • 空降兵出招
  • 微笑背后的严厉
  • 推行国际化
  • 职业经理人没有梦
  • 12．陶华碧：只识3个字的大老板
  • 因势利导抓住机遇
  • “感情投资”打造超强凝聚力
  • 诚信！诚得别人不忍欺骗
  • 13．霍丰：深潜和果断
  • 成长秘诀
  • 安捷伦的价值观
  • 速度、专注、尽职：安捷伦的文化创新
  • 员工管理之道
  • “spark”创新奖励计划
  • 14．董明珠：从战火中走来的空调盟主
  • 爱拼才会赢
  • 沉着应战创佳绩
  • 不按牌理出牌
  • 满脑子火花
  • 格力进入董明珠时代
  • 做专做强，接受更大挑战
  • 15．李绍唐：IT界的“拼命三郎”
  • 勇敢去敲老板的门
  • 不让客户说“不”
  • 用14颗心去聆听
  • 太阳比风更能让人脱下大衣
  • 早做职业生涯规划
  • 管人3大法宝
  • 学习之道
  • 16．格拉斯：不可低估的商界奇才
  • 格拉斯的闪现
  • 萨姆的得力助手
  • 培养李·斯科特接任
  • 17．李·斯科特：从平民到商界领袖
  • 因讨债结缘沃尔玛
  • 临危受命，实施变革
  • 平稳渡过新职务蜜月期
  • 承袭和发扬沃尔玛宗旨
  • 倡导员工第一理念
  • 压缩运营成本
  • 18．麦克：把自己赶出“安乐窝”
  • “刀子麦克”：坚持不懈地削减成本
  • “骑士麦克”：营造公司新气候
  • 塑造领袖魅力：让员工充分了解自己的为人
  • “成功瘾”麦克：远离“安乐窝”
  • 19．奈特：从直觉走向理智
  • 1000美元起家创建耐克
  • 模仿策略：通向成功的阶梯
  • 超强创新能力铸就鞋业新霸主
  • 营造个人奋斗与商业伦理互容的公司文化
  • 从混沌走向规范管理
  • 20．雷蒙德：平衡领导，百事皆可乐
  • 因势利导，转型健康
  • 边买边卖，聚焦核心
  • 平衡领导，均衡发展
  • 处处领先，赢来世纪首胜
  • 21．莱希：泰斯科之王
  • 泰斯科王国
  • 成功之道
  • 成长足迹
  • 向全球进军
  • 建立网络零售巨无霸
  • 网络成功的关键
  • 22．惠特曼：从完美到卓越
  • 完美的商店
  • 风格迥异的女领袖
  • 成就卓越
  • 改造eBay公司
  • 倾听顾客的声音
  • 体贴入微式的经营
  • eBay公司永远没有落日
  • 称职的妻子、母亲和领导
  • 23．思文凯：爱立信的希望
  • 受命于危难之中
  • 为什么是思文凯
  • 陡峭的学习曲线
  • 爱立信的“救治”之道
  • 战略思考的转变
  • 挑战股东
  • 24．布拉贝克：管理公司如同登山
  • 发迹：从推销员做起
  • 冲刺新高峰：谨慎地变革
  • 并购整合的策略
  • 经营理念：着眼长远
  • 铸造雀巢精神
  • 雀巢的战略性转变
  • 25．御手洗富士夫：以“日体美用”冲破佳能管理困境
  • 御手洗家族印记
  • 东西合璧的管理风格
  • 果敢的震撼疗法
  • 小型独立系统取代流水作业线
  • 删减支出，增加利润
  • 不遗余力地研发
  • 坚持终身雇用制
  • 26．塞梅尔：从华纳到雅虎
  • 打拼好莱坞40年：猎手的成长轨迹
  • 弥补专业知识：空降兵的极地生存法则
  • 变革管理与业务重构：引领雅虎走出低潮
  • 27．库玛：尴尬CEO
  • 塑造不一样的CA
  • 一切工作客户至上
  • 随需而变的创新策略
  • 壮志难酬：模仿盖茨辞职
  • 职场中的借鉴与启示
  • 28．谢诺尔特：以亲切代替傲慢
  • 讲实际、创佳绩的黑人商界领袖
  • 不满傲慢的气氛
  • 谢诺尔特的机会
  • 谢诺尔特面临的困境
  • 信用卡大战
  • 亲切安静的个性
  • 29．艾斯戴尔：老将重出山
  • 35年可口可乐生涯
  • 对抗内外交困
  • 接任CEO有备而来
  • 做魅力超群的CEO
  • 30．杨迈：经理人“不能承受之重”
  • 无意间超越平凡
  • 力挽狂澜
  • 爱立信重披“龙袍”
  • 希望成为最佳雇主
  • 英年早逝
什么能够使其成为优秀的企业领袖 song公司的成长轨迹是怎样的? 企业多元化成长战略的有效性分析 依靠经济特区政策成长的企业 员工和企业一起成长的文章 世界领袖的爱好 世界领袖的喜好 中国领袖的素养 当前我国企业持续成长的主要困难及对策 我想知道一些关于企业成长的真实信息 谁知道怎么可以让一个企业快速的成长 《成长型企业的瓶颈与突破》在哪里有卖啊 红杉军的领袖是谁？ 领导与领袖的区别 红色高棉的领袖有哪些？ 唐代古文运动的领袖 什么是高成长型企业 本人想购买关于《2004年中国最具影响力的企业领袖》的相关VCD，哪位可以告诉我？或者在网上在线观看也行！ 东汉著名的起义军的领袖是 “领袖”这个词是怎么来的？ 第二次世界大战中各国的名将，名领袖 “领袖”这个词是怎么来的？ 孙中山为什么能够成为革命的领袖？ 我怎样可以成为国家的领袖