儿童智力发展迟缓:企业工会工作要牢牢把握 “三个统一”

企业工会工作要牢牢把握 “三个统一”

企业工会工作要“坚持三个统一”，即依托企业和服务企业相统一，以职工为本和以企业为家相统一，围绕中心组织活动与独立自主开展工作相统一。这三个统一，是实践中的总结与感悟，是工会工作的指导思想，也是做好当前工会工作需要把握的基本要求。

第一，要坚持依托企业和服务企业相统一。这句话有两层含义。首先，企业工会组织依托企业而存在。这是在中国特色社会主义理论指导下的中国企业工会的显著特色，是中国企业工会区别于其它西方国家工会的一个重要特征之一。《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。《公司法》第十八条规定，公司职工依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。在开展工作中必须明确，企业工会是企业里的工会，企业工会伴随着企业的组建而组建，依托于企业的存在而存在，从普遍意义上讲，一定是先有企业，再有工会。事实上，企业、职工、企业工会三者的关系可以说是“皮之不存，毛将焉附”，命运相联，休戚相关，是一个命运共同体。其次，企业工会要促进企业发展。对此，《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》也有明确规定。工会的基本职责是维护职工权益，而发挥工会组织作用，团结带领广大职工促进企业发展，就是维护职工最根本的生存权、发展权和就业权。这个道理很简单，企业发展了，职工才能发展。单从工会经费计提来讲，也是随着企业效益增长了，工资增长了，工会经费才能随着工资总额增加而水涨船高。在实际工作中，企业各级工会组织开展各项工作，一定要始终坚持依托企业与服务企业相统一，在依托企业中存在发展，在服务企业中维护权益，使工会组织真正成为连接职工与企业的桥梁和纽带，真正成为党联系职工群众的桥梁与纽带。

第二，作好工会工作，要坚持以职工为本和以企业为家相统一。企业以职工为本，主要体现在企业发展依靠职工，企业发展为了职工；职工以企业为家，主要体现在共同促进企业发展，共享企业发展成果。落实到工会工作的实践中，坚持以职工为本和以企业为家相统一，就是在工作中必须彰显中国工会的特色，切实做到两个维护相统一，尤其在企业发展面临困难的时候，面临挑战的时候，工会组织更加应该团结带领职工与企业同舟共济、共克时艰；就是要求工会组织认真履行职能，推动企业全面贯彻一个方针（“依靠”方针），推动“两个合同”（劳动合同、集体合同）在企业的落实，推动以职代会为主渠道的职工民主管理制度落到实处，充分发挥广大职工在推进企业改革发展中的主力军作用；就是要发挥自身优势，教育广大职工不断增强对企业的认同感，认识到企业的发展是对自身权益的最大保障；广泛开展技术攻关和革新活动，促进企业效益提高；就是要深入开展职工职业技能大赛，坚持把群众性与竞技性相结合，融练兵、比武、竞赛为一体，为职工打造展示技能、实现自我的舞台，促进职工素质提高；要持续开展合理化建议活动，把分散在职工中无穷的智慧和力量整合起来，聚民意、集民智，从“提建议”和“抓落实”两个层面，保护、调动和开发职工的积极性、创造性，促进企业管理水平和管理效益的不断提高；要大力推广职工先进操作法，把凝结职工聪明才智并且已被实践证明能够复制、推广、依附于职工个体而存在的先进操作法、包括绝技绝活由经验提升为工艺工序，上升为理念、标准，又回到职工中去指导更多的实践，带动团队水平提高。要扎实开展“创争”活动，促进班组活力提高，夯实企业管理基础。这样才能使工会既成为职工之家，又成为企业的帮手，使职工与企业成为利益共同体。

第三，作好工会工作，要坚持围绕中心组织活动与独立自主开展工作相统一。关于企业工会的定位，应当说已经非常明确：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。从层次上说，企业工会是中华全国总工全的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是工会工作的落脚点；从角色上说，企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者；从属性上说，企业工会是群众组织，一个有别于其它组织的鲜明特点是广泛的群众性。因此，在工作中企业工会强调要围绕中心，但不能成为中心，在推进企业快速发展中，工会不直接承担经营指标，主要通过调动广大职工的积极性，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，发挥好“助推器”作用；在化解各类劳资矛盾、劳动纠纷中，工会主要通过及时反映职工诉求，切实维护职工合法权益，解疑释惑，发挥好“缓冲器”作用；在解决职工困难、改善职工生活中，工会没有更大的实力，不能“包打天下”，主要通过开展“送温暖”活动，发挥好“加热器”的作用。企业工会强调围绕中心组织活动，与独立自主开展工作并不矛盾。工会在党的领导下，围绕企业中心开展工作，同时，企业党政组织支持工会依照法律和章程，独立自主地、创造性地开展工作，这样才能更好地体现工会组织的性质和特点。 工会独立自主地开展工作，主要包括三个方面的内容：组织独立，在组织上是一个独立的系统，而不是其他组织的附属。活动独立，在围绕中心这个大前提下，工会开展活动的内容、方式，通过工会的组织程序，以会员的意愿和要求为出发点。财务独立，是指工会在经费的收缴、使用、管理和经审等方面，由工会组织通过内部的规定和程序处理。总之，要处理好围绕中心组织活动与独立自主开展工作两者之间的关系，不能走极端。 

“三个统一”，分别从企业与工会、企业与职工、企业工作与工会活动三个方面展开，其核心有三层意义，其一，工会组织依托企业存在，服务企业发展。其二，工会组织为了职工存在，其基本职责是维护职工权益。其三，工会组织相对独立存在，自主开展工作。这三者是相辅相成，相互促进，贯穿于企业工会工作的全过程，是当前企业工会工作的基本要求，不可割裂、不可偏废，需要在实践中认真体会，深入研究，把握规律，掌握主动,将企业工会组织做成让会员满意,职工依赖,党政放心的基层群众组织。

太原轨道交通装备有限责任公司工会   李晋生

2010年8月18日