乳房不发育可以治疗吗:党建工作思路

2009年，我局机关党建工作将以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕全县国土资源工作目标任务，不断夯实党建工作基础，狠抓机关作风建设，积极打造党建品牌，激励全体党员奋勇争先，切实为全县国土资源事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一、以提高素质为根本，不断夯实党建工作基础

创造一流的业绩，离不开一流的队伍。建设一支高素质的党员队伍是党建工作上台阶、创一流的根本。今年，将通过开展学习教育培训，努力提高党员队伍的综合素质，充分发挥党组织的战斗力。通过进一步夯实组织基础，激发党组织的活力。

1、深入学习科学发展观。将学习贯彻科学发展观作为今年学习的重点来抓，通过举办培训讲座、知识竞赛、撰写学习体会文章、召开民主生活会等系列活动，引导机关党员干部全面掌握科学发展观的基本要求，深入了解科学发展观的深刻内涵和精神实质，引导党员干部结合岗位实际，运用科学发展观思考问题、分析问题、解决问题，不断提高耕地资源的保护能力和社会发展的保障能力。

2、进一步夯实组织基础。充分发挥机关党总支的阵地作用，调动各支部工作的主动性、积极性，推进机关党建工作制度化、规范化。建立老干部支部联系制度，每两年组织一次外出参观学习，每季度组织一次活动，增强支部的凝聚力。坚持“三会一课”制度，总支委员、支部书记带头上党课，每季度至少开展一次，并以支部或党小组为单位开展学习讨论。在党员发展上，严格发展程序，全面实行党员发展考察制、公示制，把好素质关，保证党员质量。健全组织生活、民主评议等工作制度，抓好党员组织关系转移、党费收缴等工作。认真落实统筹共建机制，加大共建互促力度，定期到挂钩村走访慰问，力所能及地解决挂钩村的实际问题。

3、进一步推进党务公开。以党建工作信息、组织制度建设、思想作风建设、党风廉政建设、党员学习栏目和其他公开事项等作为基本内容，以如东国土资源网站“党建之窗”为公开平台，对党员的教育管理以及发展党员、党费收缴、统筹共建等情况，按要求进行公开公示。通过实行党务公开，进一步拓宽党内外监督的渠道，激发和调动党内外的积极性，促进各项工作的开展。各支部全年上报党建信息不少于6条。

二、以人民满意为目标，狠抓机关作风建设

通过开展“人民满意机关”、“学习型机关”、“党员先锋工程”等专题创建活动，不断提高机关服务效能；通过优化评议手段，加大考核监督力度，促进机关作风的进一步转变。

1、积极拓展作风建设的载体平台。按照县委“作风建设年”活动的统一部署，围绕“片警式”管理和“保姆式”服务两条主线，深入推进专题创建活动的开展。通过制定计划、分步推进，抓住重点、破解难点，使创建活动既有成效又体现特色。继续以“六好”标准开展“人民满意机关”创建活动；完善学习教育培训机制，创建“学习型”机关；继续开展“双一流”主题活动，组织开展“党员先锋岗”的评选，深入开展以“帮办服务零距离、办理业务零误差、办事流程零障碍、同事关系零隔阂、服务对象零投诉”为主要内容的“服务型科室”评选活动，大力营造服务项目建设的最佳环境。进一步简化办事环节、优化办事流程、压缩工作时限、提高服务效能，坚决纠正少数人员工作方法简单、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，以实实在在的服务和业绩赢得人民群众的满意。

2、不断优化作风建设的评议方式。开展民主评议工作是加强作风建设的重要保障。将人民是否满意作为评判局机关作风好坏的标准，自觉接受人民群众的监督，把解决保障发展、改善民生、维护权益等问题作为重点，扎实开展民主评议活动。走出去征求意见。深入到重点单位听取他们对国土工作的真实想法和意见，对收集的意见认真汇总分析，提出整改措施，并尽快给予反馈。请进来开门评议。请人大代表、政协委员及相关部门人员到局机关进行座谈评议，广泛听取社会各界的意见和建议，使局机关相关科室、单位在评议中正确认识薄弱环节和不足，认真予以改进，逐步建立适应经济发展、基层单位和人民群众期望的工作方法和机制。

3、加大作风建设的监督力度。不断强化内部监督。充分发挥局机关督察室的工作职能，坚持每月按比例抽查机关各部门的业务台账和卷宗，对系统人员学习、工作、效能、廉政等方面情况进行动态跟踪监督。加大社会监督力度。继续实行服务事项公示制和承诺制，提高国土资源工作的透明度。通过召开企业代表座谈会、发放征求意见函等途径，进一步拓展监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议。继续引入专项监督。进一步发挥纪检、检察、公安、审计等执纪部门的职能优势，加大对国有土地使用权出让、土地复垦项目资金等方面的专项监督力度。

三、以文化建设为引领，积极创建党建品牌

加强国土文化建设，对于激发机关人员创造力、形成集体凝聚力、提高全系统竞争力、扩大对外影响力，推动国土资源事业发展具有积极的引领作用。今年，我们在总结前两年国土文化建设取得初步成效的基础上，进一步树立品牌意识，力求有所突破。

1、不断延伸国土文化的内涵。将国土文化的内涵延伸到价值文化、制度文化、环境文化和行为文化等方面，不断扩大文化建设的影响力。深入开展部门核心价值理念和个人人生箴言践行活动，引导机关党员干部找准人生坐标、强化职责意识。健全制度文化。对机关内部管理制度进一步充实、完善，重点抓好绩效考核、党员领导干部的党风廉政责任、目标管理等相关制度的落实，增强制度文化的约束力。营造良好的环境文化。建设管理规范、卫生整洁的办公环境，积极营造团结、进取、和谐的人文环境。培养规范的行为文化。着眼于规范机关人员的言行举止，加强职业道德、社会公德和家庭美德教育，创造和谐机关、和谐家庭和和谐社会的构建。积极争创“十佳文化建设先进单位”，力争有位置、有影响力。

2、积极拓展文化活动的空间。广泛开展丰富多彩的文化活动，着力打造国土文化品牌。通过组织演讲比电脑技能比武、才艺展示等系列活动，深入挖掘机关人员的才艺潜力，逐步提高机关人员的整体素质。通过组织团队建设拓展训练、参加如东十运会等活动，增强团队意识，激发机关活力。

3、努力打造廉政文化特色。继续开展网上廉文荐读、发放廉政台历、使用廉政屏保、张贴廉政格言、撰写廉政心得等“五个一“的廉政文化活动。进一步加强廉政文化阵地和载体建设。将廉政文化融入到”6.25土地宣传日、七一党的生日以及十一国庆节等一些重大节日的相关活动中，丰富廉政文化的内涵，增强廉政教育的感染力。

四、以惩防并举为重点，切实加强党风廉政建设

1、扎实开展反腐倡廉教育。通过专题党课、“5·10思廉日”、预防职务犯罪讲座等主题教育活动，加大正面教育的力度。以“看廉政片，做廉政人”主题教育活动为主线，通过案例分析、参观看守所等，加大反面典型警示教育的力度。

2、积极推进惩防体系建设。今年是是实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键之年，在学习宣传的同时，不断加大教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作的整体推进力度，确保取得成效。以健全行政权力公开运行机制为重点，完善土地审批管理制度和行政执法管理制度。全面落实经营性用地、工业用地公开出让制度。规范征地程序和补偿标准，完善征地补偿机制，全面落实征收土地听证、公告等制度。

3、认真落实党风廉政建设责任制。按照全系统党风廉政的目标要求，逐项细化，责任到位，抓住成效。局机关各科室、单位和各国土所主要负责人对本部门、本单位的党风廉政建设负总责，带头执行党风廉政建设责任制，自觉接受监督。进一步完善并严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，建立健全及时发现问题和纠正错误的机制，努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。