河南柴鸡蛋批发价格:中共南谯区纪律检查委员会关于印发纪检监察工作室内部管理制度的通知

各纪检监察工作室：

现将《纪检监察干部行为规范》等十四项内部管理制度印发给你们，请遵照执行。

中共南谯区纪委办公室

2010年8月18日

一、纪检监察干部行为规范

严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

二、工作纪律

1、严格遵守《党章》、《行政监察法》和《党内监督条例（试行）》等相关法规，依纪依法履行职责。

2、在执行公务中，要坚持原则，不徇私情，秉公执纪，规范行为，维护自身形象。

3、不准接受任何单位和个人的现金、有价证券或以各种形式馈赠的礼品。

4、不准接受任何单位和个人等影响公务的消费、娱乐活动。

5、工作日和节假日执行公务时午间禁止饮酒或饮含有酒精的饮料。

6、下基层办案要严格执行就餐规定，在同城执行公务一律不准在当事单位就餐。

三、学习管理制度

1、坚持周一上午集中学习。各室要合理安排工作，坚持参加理论业务学习，没有特殊情况不得缺席，因事请假要经过批准。

2、倡导八小时以外自学。鼓励大家在参加集中学习同时，利用工作之余时间，认真自学业务知识以及法律、经济、科技等相关领域的知识，拓宽自己的知识面。

3、丰富学习内容。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中央、省市等各级全会精神；学习纪检监察机关的重要文件和业务知识。

4、建立学习笔记。每人坚持认真写好学习笔记，各室半年要组织撰写1篇以上有一定份量的调研文章或论文。

四、考勤管理制度

1、严格遵守作息时间、实行签到制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。

2、请假程序。工作人员因事（病）请假一天的，经室主任批准；请假二至三天的，经室主任和分管领导批准；三天以上的，经室主任、分管领导同意后报主要领导批准。室主任请假一天的，由分管领导批准；室主任请假超过两天的，经分管领导同意后报主要领导批准。委局领导请假经委局主要领导批准。

3、考勤结果定期公布。每月各室将考勤结果统计后统一公布，并报办公室。

五、保密管理制度

1、加强保密教育，提高保密意识，严格贯彻执行《保密法》和各项保密制度，保证秘密材料和保密事项不泄露。

2、干部职工要做到四个不，即:不该说的秘密绝对不说；不该问的秘密绝对不问；不该看的秘密绝对不看；不该记的秘密绝对不记。

3、凡涉及机密或暂不公开的文件、资料、案件以及其他载体，均不得向外泄露。案件初核、调查报告不得打印，特殊情况需经分管领导批准。

4、保密档案资料不得涂改、摘抄、转借。

5、不得带密级文件和资料进出公共场所，更不得在公开场合谈论、问及有关保密及案件问题。

6、办案人员必须妥善保管好案件的所有材料，出差携带案卷时，需确保案卷安全。严禁携带卷宗材料游览、观光、探亲、访友和出入与办案无关的场所。

六、卫生管理制度

1、工作室全体人员要养成讲卫生的习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰，保持办公场所环境卫生。

2、办公室物品摆放有序，各室每天要安排专人负责本室卫生，坚持每周一次大清扫，每日一次小清扫，实行垃圾袋装化。

3、公共卫生轮流值班，工作室的走廊等公共卫生按划定的范围落实到室，由室主任负责，安排人轮流负责。

4、定期对工作室的卫生进行检查。

七、安全管理制度

1、加强安全防范教育，提高安全意识，保证国家财产、集体利益不受损失。

2、下班时，各室必须把自己的材料、物品整理好放入橱柜，关好门窗，以防资料和物品丢失。

3、防火。烟蒂必须入缸；焚烧纸屑、垃圾等必须等火灭烟散方可离开；空调人走即关；电线不得私拉乱接，使用各种电器必须按操作规程，防止触电和火灾发生。

4、防盗。下班要关好走廊和办公室窗户，办公室内办公桌、椅、文件柜、电器、电脑等公共财物要妥善保管，任何人不得损坏。对贵重物品要做好防盗工作。

八、纪检监察工作室工作报告制度

为全面了解和掌握派出纪检监察工作室的工作情况，便于加强管理和指导，提高工作水平，增强工作效能，特制定本制度。

一、报告的内容

（一）区纪委、监察局安排部署的重要工作落实情况；

（二）开展重要工作和重要事项监督检查情况；

（三）受理信访和案件检查工作情况；

（四）工作计划、总结、先进典型经验；

（五）自身建设情况；

（六）其他重要情况的报告。

二、报告的分类

根据不同报告事项可采取：月报、季报、半年报、年度报、专项报、特殊情况报。

三、报告形式

根据报告的轻重缓急可采取：电话报告、当面报告、会议报告和书面报告等形式。

四、报告情况应用

对不按时报告，影响工作的单位负责人要到区纪委、监察局说明情况，视情给予处理；对报告比较典型的经验做法，将及时予以推广。

九、纪检监察工作室工作督查制度

为进一步强化监督机制，提高工作水平，转变工作作风，特制定本制度。

一、督查对象

派出纪检监察工作室工作范围内的单位。

二、督查重点

 (一）上级领导批示、批转事项等，及时予以督查、督办。

（二）对区委、区政府重要工作部署，及时跟踪、督查、调研。

（三）工作范围内单位领导班子及成员贯彻执行民主集中制、廉政勤政等情况，重点是“三重一大”和承担的反腐倡廉任务落实情况。

三、督查方法

采取书面催办督查、实地督查、明察暗访等方法。

四、结果运用

（一）对书面催办二次、整改效果不明显的，报经区纪委、监察局批准，下达纪检监察建议书；

（二）对工作不称职、影响工作开展的，可建议组织处理；

（三）对因工作失职、渎职，造成不良后果的可建议查处。

十、纪检监察工作室述职述廉制度

为切实加强对派出纪检监察工作室监督与管理，促进派出纪检监察工作室认真履行职责，特制定本制度。

一、述职述廉对象

派出纪检监察工作室主任或负责人。

二、述职述廉时间

当年12月份或次年元月份。

三、述职述廉内容

1、监督工作范围内的单位及其工作人员贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；

2、监督工作范围内的单位领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔使用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等情况；

3、受理信访和案件查处情况；

4、开展专项督查和调查研究情况；

5、区纪委、监察局交办的其他工作事项承办情况；

6、本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律各项规定情况、存在的问题和整改措施；

四、述职述廉方法与步骤

1、述职述廉对象每年底撰写书面述职述廉报告，以写实手法，陈述本单位和本人年度工作开展情况和廉洁自律情况；

2、述职述廉对象按照通知要求携带述职述廉材料到区纪委、监察局参加述职述廉会议。区纪委、监察局机关及派出纪检监察工作室全体人员参加会议并听取述职述廉报告。

3、区纪委、监察局根据述职述廉情况，结合平时所掌握的情况，对述职述廉对象做出评价，并对其进行反馈。对区纪委的意见和建议，述职人员要认真制定改进措施，书面报告区纪委。

十一、纪检监察工作室责任追究制度

为了加强对派出纪检监察工作室的管理，强化责任意识、改进工作作风，特制定本制度。

一、责任追究对象

派出纪检监察工作室主任、副主任

二、责任追究方式

1、批评教育；

2、责令作出检查；

3、组织处理；

4、党纪、政纪处分。

三、责任追究内容

   出现下列情况之一的，视情对相关责任人进行责任追究：

   1、不认真履行职责，对本单位及工作范围内的单位发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查，造成后果的；

   2、不认真履行监督职责，对本单位及工作范围内的单位发生明令禁止的违法乱纪行为和不正之风失察或发现后不制止、不查处，造成不良影响的；

   3、对区纪委、监察局部署的各项工作，由于主观原因，贯彻落实不力，造成损失或不良影响的。

四、责任追究实施

1、需要给予批评教育、责令作出检查的，由区纪委、监察局实施；

2、需要给予组织处理的，由区纪委、监察局提出建议，组织人事部门按照干部管理权限和处理程序的规定办理；

3、需要给予党纪政纪处分的，由区纪委、监察局依照有关规定办理。

十二、纪检监察工作室与工作范围内单位工作

联系会议制度

为加强派出纪检监察工作室与工作范围内单位以及联系单位的工作沟通和协调，提高工作效率，形成齐抓共管的反腐倡廉工作合力，特制定本制度。

一、联系会议成员单位：派出纪检监察工作室和相关单位。

二、联系会议由派出纪检监察工作室负责人召集并主持。联系会议一般每季度召开一次，遇有重要事宜可随时召开。

三、联系会议主要任务：

（一）检查指导相关单位纪检监察工作，听取工作情况汇报；

（二）分析研究相关单位及所属系统党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题及解决办法；

（三）通报工作范围内单位党风廉政建设工作情况，交流各单位在党风廉政建设和反腐败工作中好的做法和经验；

（四）督促联系会议确定的工作事项的落实，了解、指导、督查其他工作情况。

四、必要时派出纪检监察工作室要将联系会议情况向工作范围内单位进行通报。

十三、纪检监察工作室信访管理制度

为了加强信访工作，畅通信访渠道，密切党群干群关系，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，维护社会稳定，特制定本制度。

一、工作室要确定办理信访举报工作人员，明确工作职责和办理信访程序。 

二、工作室主任要重视信访工作，亲自安排处理来信，接待来访，负责信访举报问题的查处。

三、工作室要设立举报信箱，公布举报电话、配备必要的办公设备。

四、严格落实信访举报工作目标管理，实现信访举报件当年办结率要达到100%；实名举报办理情况按期反馈率达到98%以上，查处结果按期反馈率达到95%以上；上级机关要报结果的信访案件当年报结率达到100%。

五、工作室要经常分析筛选、加工整理信访信息，定期向单位领导反映。对苗头性、倾向性、突发性的问题，重大的案件线索及不安定因素等，应当及时处理上报。

六、注意保护举报人合法权利，对受理的信访举报件不得泄密。

    七、对上级纪检监察机关交办的信访问题和信访案件要在规定期限内处理上报。

八、署实名信访举报查结后，应向举报人进行反馈。匿名信访举报信，影响较大的案件查结后，可根据情况在一定范围内公开查处结果。案件办结后要及时立卷归档。

十四、纪检监察工作室案件检查管理制度

一、案件检查原则上实行分室办理、各负其责。

二、派出纪检监察工作室对受理反映的违纪问题应区别不同情况进行初步核实。

对反映副科级以下（不含副科级）党员、监察对象的违纪问题，可直接初核，但涉及面广、影响较大的违纪问题，需报区纪委、监察局批准后方可初核；

对反映副科级以上（含副科级）党员、监察对象的违纪问题应报区纪委、监察局批准方可初核。

三、初步核实可以采用《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十八条第（一）、（二）、（四）、（五）、（八）项的方法收集证据。

四、初步核实结束后，经查失实或有违纪事实，但情节轻微，不需要追究责任的，应分别情况，作出处理结论。

案件卷宗应在结案后5日内报送区纪委、监察局审核、存档。

五、确有违纪事实，需要追究党政纪责任的，应报经区纪委、监察局统一把关，分级立案。

转交工作范围内单位立案的，由调查组凭区纪委、监察局出具的立案建议书到立案单位通报案件调查情况，并办理立案手续。

六、立案调查期间，派出纪检监察工作室可采取《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十八条第（一）、（二）、（四）、（五）、（八）项措施开展调查取证。经区纪委、监察局负责人批准，可以采取第二十八条第（六）、（七）项措施。案件涉及的违纪款（物）由派出纪检监察工作室暂收。

七、案件查结后应及时报送区纪委、监察局审理，必要时可以申请审理提前介入。

八、案件查处有关程序和手续应严格按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及其《实施细则》、《中华人民共和国行政监察法》相关规定执行。