睢宁东方医院怎么样:职工培训制度

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/02 04:48:21

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为使本站职工不断提高业务技术水平，具备必要的线路运行知识和实际操作能力，达到电力生产人员技术等级标准，特制定本制度。
一、根据“干什么，学什么，缺什么，补什么”和注重实际工作能力培养的原则，班站实行了三卡制度：技术提问卡、技术培训卡、现场提问卡。每年应结合实际制定班站和每个职工的学习培训计划并按期实施完成。
二、培训计划应具体详实，有针对性。每个培训项目都要落实时间、进度和责任人，保证培训效果，避免培训工作流于形式。
三、全站职工应努力完成工区下达的各项培训任务，积极参加上级举办的各类培训班并取得好成绩。
四、全体职工都应开展自学活动，不断钻研业务技术，尤其是《安规》、《运规》要熟记熟背，入脑入心。每个人都必须参加局年度安规考试并取得优异成绩。
五、站内应结合实际工作，毎季度开展一次技术比武练兵活动。
六、每季度进行一次反事故演习，以提高职工应对突发事故的能力。
七、认真开展好安全和技术知识每周一题活动。
八、班站长、技术员具体负责本站职工技术培训工作。培训

时应备好教材教案，培训后要进行考试考核并做好培训记录。
九、新工人到站必须指定师傅进行传帮带和专业安全技术知
识培训，转岗人员必须经过转岗培训，考试合格后方可上岗随同工作。
十、严肃培训纪律。职工应积极参加技术培训，不得无故缺勤，特殊情况请假需经工区主任批准。
十一、鼓励职工自学成才。对虚心好学者可以请工区技术人员来站辅导；对函授及需要外出请教学习者，在制度许可范围内给予适当方便；对在职工培训中认真学习成绩优异者将给予适当奖励。

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