生化危机诺斯拉图:基金已提前埋伏高送配股 高送配潜力股名单曝光

提要：当前，经济形势是复杂的，宏观政策是难料的，行情是扑朔迷离的。然而，结构性行情仍然如火如荼。如何踩准节奏，把握住机会，永远是股市的主题。
结构性机会值得重视
年前部分股有望一飞冲天!秘闻!行情近期将出现逆转
机构资金流向已发生巨变!主力资金正密谋全新布局
在11月上旬，对大盘看空的人少之又少，甚至有学者抛出了“N论大牛市已经启动”的观点，然而，到了中旬，一场呼啸而来的“龙卷风”彻底改变了大盘的牛市氛围，也改变了投资者对股市的预期。针对A股市场近期的快速回调、货币政策的显著转向，多数机构仍然表达了相对乐观的判断。嘉实基金副总经理戴京焦在日前的嘉实主题投资论坛上表示，目前A股既不是顶，也不是底，明年市场依然有结构性机会，取得正收益的概率较大。
她认为，从中期趋势判断，全球经济正处于走向温和复苏的过程中。美元近期的反弹预计难以持续，其长期弱势仍将延续，主要原因在于美联储的量化宽松政策。但中国经济在“城镇化进程”与“扩大内需”这两大动力的驱动下，有望走出独立行情。嘉实对未来宏观政策的基本判断是：积极的财政政策+稳健的货币政策，同时人民币保持缓步升值，在这种情况下，预计股市仍有结构性机会。
一提到“结构性机会”，投资者脑中通常会跳出另一个词——板块轮动。在今年7月至9月的2319点~2700点上涨过程中，很少有观点提出“结构性机会”，因为“超跌”因素是主导那一轮上涨的主因，普涨是市场的主要特征。但10月以来的连续逼空行情中，结构性机会就表现无遗。在大盘股连续拉升之后，中小盘的板块轮动更为明显。即使在三天连跌300多点的情况下，中小板指数和创业板指数仍连创新高。
因此，“结构性机会”应当引起投资者的高度关注。
基金提前埋伏“高送配”
“结构性机会”究竟在哪里？已经形成共识的是，“十二五”规划带来主题投资机会。对此，本刊已作过专门的报道，此处不再重复。笔者认为，年关将近，一年一度的年报行情即将掀起，其中的“高送配”是值得关注的板块。
其实，每年的现在，包括公募基金在内的机构也都在研究“高送配”。从每年的高送配上市公司的名单和基金发布的四季报中，细心的投资者往往会发现，这些个股往往有基金埋伏，待到高送配方案出来后，基金又悄然离开。
以2009年为例。2009年度三安光电提出10股转增10股的分配方案；卧龙电气2009年分红预案为10股转增3股派1元(含税)；东湖高新的分配方案是10股送8股派1元(含税)；卧龙地产的分红方案为10股转增8股派1元(含税)；禾盛新材利润分配预案为10股转增8股派2元(含税)……
丰厚的“红包”引来市场追捧。这些“高送配”个股无一不大涨。三安光电在分配方案公布前大涨超过100%；卧龙电气在公布前15天大涨了40%左右；东湖高新更是在分配方案实施前不到两个月时间内股价接近翻番；卧龙地产以涨停加中阳的方式上涨，短短几天内上涨幅度达30%；高价股禾盛新材以连续涨停的方式，在半个月时间内从43元窜上了76元……
除此之外，这些个股几乎有个共同的现象——2009年四季度基金加仓。比如，大成精选增值和大成优选加仓三安光电，共持股980万股；银河收益、中海能源策略、银河竞争优势成长三只基金埋伏在了卧龙电气身上，共计持有823万股；东湖高新则被王亚伟看重，2009年底持有1000万股，工银瑞信精选、华夏策略两只基金业持有近1000万股；卧龙地产被国泰金龙债券A、东方稳健回报、农银汇理恒久增利三只基金持有，共计持有41万股。只有禾盛新材没有基金抢先埋伏。
当然，这只是举了基金积极参与“高送配”的一些例子。事实上，基金与普通投资者一样，“高送配”也是其最爱。
哪些股票可能“高送配”
为什么基金总是有先见之明，能像制导导弹那样对“高送配”股进行精确“轰炸”？于是，市场总怀疑基金有内幕交易，事实却不完全如此。
有基金经理介绍，基金会根据上市公司三季报披露的财务数据进行选择，筛选出可能进行“高送配”的个股。
一般都会看每股公积金和每股未分配利润两项指标，这是公司进行“高送配”的基础。该基金经理介绍，他会挑选每股公积金和每股未分配利润之和大于3元的公司。这些公司“高送配”的概率最大。而两个指标之和大于2元但小于3元的公司处境比较尴尬，或许会进行“高送配”，或许不会。
比如上述在2009年年报已经公布“高送配”方案的公司，去年三季末每股公积金和每股未分配利润之和均较高，三安光电为4.1246元、卧龙电气为2.92元、东湖高新为2.17元、禾盛新材为8.79元。
不过这些仅是上市公司进行“高送配”的基础。据透露，基金还需要看其它指标，如是否具备高净资产、股价是否过高等。此外，股本扩张欲望强烈，或者扩大股本为注入资产做准备也可能刺激上市公司进行“高送配”。
根据基金选择“高送配”个股的标准，截至今年三季度末，两市近2000只个股中，共计有648只个股每股公积金与每股未分配利润之和大于3元，而2009年同期这一数据是411只个股。可以说，理论上，2010年具备“高送配”的个股队伍非常庞大。其中，该指标大于10元的公司有65家，附表选取了50家，供投资者参考。
表：部分具有“高送配”潜力的个股
股票代码 股票简称 每股资本公积(元) 每股未分配利润(元) 每股公积金与每股未分配利润之和(元)
002422科伦药业 20.41 6.46 26.87
300077国民技术 21.12 2.28 23.41
600150中国船舶 7.64 13.95 21.59
300124汇川技术 17.11 2.32 19.42
300074华平股份 16.37 1.98 18.35
002399海普瑞 14.23 3.83 18.06
300070碧水源 16.33 1.64 17.96
002353杰瑞股份 14.47 3.17 17.64
000338潍柴动力 3.17 14.46 17.62
300079数码视讯 14.52 2.93 17.46
300119瑞普生物 14.86 2.04 16.90
300086康芝药业 14.58 2.05 16.63
300125易世达 14.25 1.77 16.02
300078中瑞思创 14.12 1.80 15.92
600519贵州茅台 1.46 14.30 15.76
002394联发股份 11.90 3.25 15.16
300105龙源技术 12.52 2.63 15.15
300082奥克股份 13.55 1.44 14.99
300066三川股份 12.18 2.19 14.36
002482广田股份 12.54 1.70 14.24
300099尤洛卡 11.31 2.67 13.98
002437誉衡药业 11.70 1.80 13.50
300075数字政通 12.82 0.65 13.47
002441众业达 10.92 2.14 13.06
300115长盈精密 11.01 1.70 12.71
300055万邦达 12.12 0.53 12.65
601318中国平安 9.49 3.16 12.65
002431棕榈园林 10.74 1.80 12.54
300118东方日升 10.87 1.62 12.50
002304洋河股份 5.68 6.79 12.47
300050世纪鼎利 10.38 2.08 12.46
002393力生制药 11.09 1.23 12.31
300102乾照光电 11.15 1.15 12.30
002371七星电子 8.11 4.09 12.20
300080新大新材 10.33 1.84 12.17
002362汉王科技 9.98 2.17 12.15
002392北京利尔 10.48 1.58 12.06
601166兴业银行 5.75 6.17 11.92
002480新筑股份 9.76 2.04 11.80
002315焦点科技 9.83 1.71 11.55
002407多氟多 9.68 1.80 11.49
002322理工监测 9.22 2.18 11.40
002424贵州百灵 9.41 1.94 11.35
002465海格通信 9.82 1.46 11.28
002481双塔食品 9.25 1.77 11.02
600449赛马实业 4.93 6.08 11.01
002400省广股份 9.20 1.76 10.96
002383合众思壮 8.86 2.03 10.90
300042朗科科技 10.02 0.87 10.89
002380科远股份 9.46 1.38 10.85
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