感动中国乡村教师:位质决定了…………

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/05 09:34:23
    要拥有自己核心质量,是你生存生活或者是工作的团队中不可或缺的核心质量,这些质量可能是先天形成的,但更重要的是后天的修行而得到的。    要清楚的认识自己所处的位置,明白自己的所具有的势能,这个位置有时是天生的,但更多的时候是自己争取的的。    要清楚的知道自己力所能及的范围,明白自己的领地,并使自己的领地获得稳健的发展。    要拥有自己的战略目标,清晰的、明确的、唯一的一个战略目标,这个战略目标不是你自己的,而是属于你最紧密关切的团队共同的,当然有可能以您为主导。    要拥有实现战略目标的根本策略和原则,贯穿于整个人生过程当中。    有划分成多级可以企及的功德里程碑,建立成就感受系统,让自己和团队都会得到兴奋和激励,这样前进的路上更轻松!    努力结交德操清善财能俱佳的人,拜他们为师,学习他们的优良作风,分享他们的快乐和成就!他们也会因此而高兴,因为人们都希望有知音!特别是这个知音是一名清善之人的时候!如果能够和他们组成团队,那就更是一件令人幸福的事了。然而这样的人很少,可遇而不可求。    当我们以一种祥和的态度面对竞争的时候,我们没有必要感觉到尴尬。整个的宇宙都处于系统中运行,连那些巨大的星系也会面临着碰撞,冲突是不可避免的必然,正如祥和也是一种必然一样。只要敢于竞争、勇于竞争而不是放弃和自怨自艾,你就会赢得自己的团队乃至于对手的尊重。确切的说,来自于竞争对手的尊重,才是你价值的最现实体现。     世界上有100%的人生活在团队当中,因此,大公无私,能够组织团队获得团队生存、发展和进化资源的人是最受欢迎和尊重的人,这样的人只占5%。他们都是具有团队精神的人,而不是一个自私的人。他们并不是直接组织了另外的95%的队员,而是通过另外的有着较高团队精神的15%队员让自己的想法和做法得到了一定程度上的贯彻(其贯彻的程度决定了这个团队的战斗力)。所以,一个人要有一颗包容的心,在不违背团体共同准则和价值观的情况下,尽可能的包容每一位队员,他们来了,就是对您的信任,对团队的认同。或许他们的能力强于您的话,您们的缘分会浅很多很多。您的任务不是教师,教导他们获得德能,你的任务是让整个团队生存、生活和发展。您的队员有自我修整、自我学习并实现的责任和义务,对于离开的人,我们只能送上珍重而不必内疚。     有自己的背景,有自己的方向,有自己的目标,有自己的喜好,有自己的结构,有自己的关系。    如果我们忽视了这些东西和属性,就会让我们吃到苦头!     事、物和理三者要分清,才能更好的认识环境,和环境祥和相处!物是基本实体,一个或者多个物的运动构成了事。众多的事中蕴含的共同遵守的东西是理。认识物是根本,明白事是基本,知道理是提高,不知觉的运用理,借助物,促成事,才是真正的高手!