远征431官网:让更多人帮你成功!!!

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 15:21:08
让更多人帮你成功
我们在平时尤其是过年的时候,很可能会看到这样的场景:小朋友到邻居家玩,邻居家的阿姨拿出一大盘子的糖果,要小朋友自己拿一把糖果。但是这个小朋友却没有任何的动作。几次的邀请之後,阿姨就亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。很可能我们在座的各位小时候都有经历过的,呵呵,当然有可能是我们害羞,不好意思拿了吃,也有可能胆儿小。呵呵
但其中就有一位母亲很好奇的问了一个小朋友:“为什没有自己去抓糖果而要非要人家给你抓呢?”
小朋友回答得很妙:“因为我的手比较小呀!而阿姨的手比较大,所以他拿的一定比我拿的多很多!”
从这个小故事我们可以看到,这是一个聪明的孩子,他知道自己的有限,而更重要的,他也明白别人比自己强。
凡事不只靠自己的力量,学会适时的依靠他人,是一种谦卑,更是一种聪明和智慧。
没有一个人能够独自成功。让更多的人帮助你成功。这是一种高超的社会智慧。
在当今社会,个人能力如果不与团队精神结合,必然产生不了理想的效益。
很多人之所以觉得问题难,是由于他只倚重自己的才华和能力,而不懂得去获取别人的帮助。有的人甚至由于过于表现自己,把本来可以帮助自己的人赶走了。
无论你是一位普通的员工或者是一位部门主管,你都要懂得这样一个道理:“你无法独自成功。”因此,你必须让你周围的同事来帮助你。有了他们的帮助,你才能更快地达成你的目标。
某公司要招聘一个营销总监,报名的人很多,经过层层考试,最后只剩下三个人竞争这个职位。
为了测验谁最适合担任这个角色,公司出了一道怪题:请三名竞争者到果园里摘水果。
三名竞争者一名身手敏捷,一名个子高大,还有一名个子矮小。看来,前面两个最有可能成功,但正好相反,最后获胜的竟然是那个矮个子。这到底是为什么?
原来,这次考试是经过精心设计的,竞争者要摘的水果都在很高的位置,很多都在树梢。个子高的人,尽管一伸手就能摘到一些果子,但是毕竟有限。身手敏捷的人,尽管可以爬到树上去,但是树梢的一部分,他就够不着了。而个子矮小的人,毫无优势可言。这位小个子的应聘者意识到这次招聘非同寻常,也许个个都是考官,也许处处都是考场,所以在刚进门时,他就很热情地和果园的守护老头打了招呼。他很谦虚地请教老头他是怎样摘这些树梢上的水果的,老头回答说是有梯子。于是,他向老头提出借梯子,老头十分爽快地答应了。有了梯子,摘起水果来自然不在话下。结果,他摘得比谁都多。因此,他赢得了最后的胜利,获得了总监的职位。
从他这个故事中,你是否看出来了主考官在考什么吗?
他考的是团队精神中的一项重要内容—通过对他人的关心和支持,赢得别人帮助和协作自己工作的能力!
很多人之所以觉得问题难,是由于他只倚重自己的才华和能力,而不懂得去获取别人的帮助。有的人甚至由于过于表现自己,把本来可以帮助自己的人赶走了。
我们怎样才能争取更多人的帮助呢?最重要的事情就是要和你的团队成员合作。因此,在团队合作当中,你应该努力做到以下几点:
善于交流
同在一个公司工作,你与同事之间会存在某些差别,如知识、能力、经历等,这些差别会造成你们在对待和处理工作时产生不同的想法。交流是协调的开始,把自己的想法说出来,听听对方的想法,你要经常说这样一句话:“你看这事怎么办,我想听听你的想法。”
平等友善
即使你各方面都很优秀,即使你认为以自己一个人的力量就能解决眼前的工作,但也不要显得太张狂。要知道还有以后,以后你并不一定能完成一切。还是做个朋友吧,平等地对待对方。
积极乐观
即使是遇上了十分麻烦的事,也要乐观,你要对你的伙伴们说:“我们是最优秀的,肯定可以把这件事解决好。如果成功了,我请大家喝一杯。”
创造能力
一加一大于二,但你应该让对方大得更大。培养自己的创造能力,不要安于现状,试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人,除了能保持与人合作以外,还需要所有人愿意与你合作。
接受批评
请把你的同事和伙伴当成你的朋友,坦然接受他的批评。一个对批评暴跳如雷的人,每个人都会敬而远之的。
由此不难看出,一个团队、一个集体,对一个人的影响十分巨大。善于合作、有优秀团队意识的人,整个团队也能带给他无穷的收益。个人要想在工作中快速成长,就必须依靠团队的力量来提升自己。
佛教文化中所讲的“行善可开运”的法则---当自己在遭遇不顺的处境是,无私的向人奉献,往往会招来出乎意料的好运气。这个方法不引人重视,但极为有效!
不管你要成为一个优秀的员工,还是要成为一个成功的人,都不要忘记这样一句话:智者找助力,愚者找阻力。
没有一个人能够独自成功。让更多的人帮助你成功。这是一种高超的社会智慧。