偶看新闻妞干网2017免费观看:反腐漫谈：说“落实”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 11:08:49
反腐漫谈：说“落实” 落实本是“果实”之意，北周诗人庾信在《枯树赋》中说：“开花建始之殿，落实睢阳之园。”词意总是随着时代的变化而变化，按照现代人的理解，落，即落下、落地；实，即实际、实在。落实，就是把计划要做的事情落到实处，变成现实，得出结果。“落实”，彰显的是工作水平和能力。工作唯有落实，才能收到应有的效果，达到预期的目的。
然而，在现实生活中，把落实挂在嘴上，导致工作落空、事业受损的不良现象并不鲜见。譬如，有些领导干部在完成上级布置的工作任务过程中，习惯于用文件“落实”文件，用会议“落实”会议，习惯于用“大概”、“或者”、“好像”、“ 恐怕”、“也许是”、“差不多”等模棱两可的词语回答问题。更有甚者，压根儿没有想到为党、为国、为民负责任，工作全凭个人的兴趣和按自己的个性，瞎指挥乱决策，办事三分钟热度，满足于工作部署了，要求提出了，不愿做艰苦细致的具体工作，遇到矛盾绕道走，棘手问题不敢抓，结果工作“挂空挡”，任务“打水漂”。对此，群众戏称为“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”。还有些领导干部在抓某项工程时，开始“轰轰烈烈”，中间“平平淡淡”，最后“冷冷清清”。诸如此类，不一而足。把脉问诊，其直接原因就是这些领导干部没有把落实作为自己职责的核心内容。
领导干部要使自己的部属有效落实党和政府的每项主张和要求，建立起真正的落实型组织，自己首先必须是一个落实者。常言道，“喊破嗓子，不如做出样子”。你要部属提高落实力，你就应该身体力行。电视剧《雍正王朝》中有句台词讲得好：“乾清宫烂一点，大清国就会烂一片”。在落实各项工作任务上，如果领导干部缺乏认真、细致、负责的精神，抱着无所谓的态度，不以身作则当好落实者，那么，你的部属就会胆子比你还要大地忽悠你。这是因为，领导干部就是落实者的影子。领导干部与部属在落实问题上，是形影相随的。
对于每一个落实者来说，“落实”并不是一个深奥的理论问题，而是一个具体的实践问题。
落实是什么？
落实是一种观念——观念决定思想，思想指导行动，只有时刻想着落实，才能真正地落实；
落实是一种责任——把上级下达的一切任务当作你自己分内应该做的事来完成；
落实是一种意志——把要求你做的最简单的事不厌其烦千百遍地做对；
落实是一种文化——要把不折不扣地落实上级的任何一项指示变成习惯，形成内在的驱动力。
作为中国人，有许多令人称道的地方，让我们自豪。作为中国人，我们也应该了解自己的特性，包括自己的不足。坦率地讲，中国是一个缺乏落实氛围的国家。鲁迅先生早在二十世纪三十年代曾对日本友人内山完造说过：“中国四亿人生着一种病，那名称就是马马虎虎，不医好这个病，是不能救中国的。”胡适先生曾写过《差不多先生传》，批评当时的国人缺少认真的精神。
时至今日，这种马虎病尚未彻底根除。最突出的表现就是：上头有“真经”，下面歪着念，用“对策”颠覆政策，致使落实大打折扣。而落实力不强所带来的后果，就是政策在传导中不断损耗、变形，最终变成“纸上画饼”。换言之，落实力不强，投入再多也没有用。从这个意义上讲，要防止好政策“走样”或者“走调”，就要进一步提高落实力，因为落实力是打造执行力的铁砧！（文 / 鲁 人）
然而，在现实生活中，把落实挂在嘴上，导致工作落空、事业受损的不良现象并不鲜见。譬如，有些领导干部在完成上级布置的工作任务过程中，习惯于用文件“落实”文件，用会议“落实”会议，习惯于用“大概”、“或者”、“好像”、“ 恐怕”、“也许是”、“差不多”等模棱两可的词语回答问题。更有甚者，压根儿没有想到为党、为国、为民负责任，工作全凭个人的兴趣和按自己的个性，瞎指挥乱决策，办事三分钟热度，满足于工作部署了，要求提出了，不愿做艰苦细致的具体工作，遇到矛盾绕道走，棘手问题不敢抓，结果工作“挂空挡”，任务“打水漂”。对此，群众戏称为“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”。还有些领导干部在抓某项工程时，开始“轰轰烈烈”，中间“平平淡淡”，最后“冷冷清清”。诸如此类，不一而足。把脉问诊，其直接原因就是这些领导干部没有把落实作为自己职责的核心内容。
领导干部要使自己的部属有效落实党和政府的每项主张和要求，建立起真正的落实型组织，自己首先必须是一个落实者。常言道，“喊破嗓子，不如做出样子”。你要部属提高落实力，你就应该身体力行。电视剧《雍正王朝》中有句台词讲得好：“乾清宫烂一点，大清国就会烂一片”。在落实各项工作任务上，如果领导干部缺乏认真、细致、负责的精神，抱着无所谓的态度，不以身作则当好落实者，那么，你的部属就会胆子比你还要大地忽悠你。这是因为，领导干部就是落实者的影子。领导干部与部属在落实问题上，是形影相随的。
对于每一个落实者来说，“落实”并不是一个深奥的理论问题，而是一个具体的实践问题。
落实是什么？
落实是一种观念——观念决定思想，思想指导行动，只有时刻想着落实，才能真正地落实；
落实是一种责任——把上级下达的一切任务当作你自己分内应该做的事来完成；
落实是一种意志——把要求你做的最简单的事不厌其烦千百遍地做对；
落实是一种文化——要把不折不扣地落实上级的任何一项指示变成习惯，形成内在的驱动力。
作为中国人，有许多令人称道的地方，让我们自豪。作为中国人，我们也应该了解自己的特性，包括自己的不足。坦率地讲，中国是一个缺乏落实氛围的国家。鲁迅先生早在二十世纪三十年代曾对日本友人内山完造说过：“中国四亿人生着一种病，那名称就是马马虎虎，不医好这个病，是不能救中国的。”胡适先生曾写过《差不多先生传》，批评当时的国人缺少认真的精神。
时至今日，这种马虎病尚未彻底根除。最突出的表现就是：上头有“真经”，下面歪着念，用“对策”颠覆政策，致使落实大打折扣。而落实力不强所带来的后果，就是政策在传导中不断损耗、变形，最终变成“纸上画饼”。换言之，落实力不强，投入再多也没有用。从这个意义上讲，要防止好政策“走样”或者“走调”，就要进一步提高落实力，因为落实力是打造执行力的铁砧！（文 / 鲁 人）