洛阳塞纳春天:“带、管、炼”三诀养成公仆意识浅见

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/05 12:37:25
“带、管、炼”三诀养成公仆意识浅见魏德飞 

  “一切干部,不论职务高低,都是人民的勤务员,我们所做的一切都是为人民服务。”毛主席这句话真正体现了公仆意识,体现了为人民服务。因此,机关作风直接体现党员形象、干部形象、党的形象,机关作风建设中以“带、管、炼”三字诀,养成干部职工公仆意识。

  一、“带”——领导示范引领,公仆意识形成的首要关键

  一是强化领导责任。机关要把作风建设摆在突出的位置,作为“一把手”工程来抓,主要负责同志要履行好第一责任人的责任,分管负责同志要具体抓、抓具体。将责任追溯到个人,负责同志有明确的工作目标,领导同志才知道干事,明白该干什么事。

  二是强化领导敢闯。“敢闯”说明领导干部具有强烈的事业心和责任感,为履行肩负的责任,大胆地思考,想措施、找路子。“敢闯”绝不是无头苍蝇的“乱闯”,而是有思想、有规划、有目标地“闯”。有“闯”劲就有干劲,职工觉得会有事干,有地方施展才华,进而激发出全体干部职工的创业激情。有事做的领导在职工心目中是干事业的好领导,大家都会受之熏陶,积极干事。人人都在干事的机关,其工作作风不好么?

  三是强化领导善为。机关领导不但要“敢闯”,更要“善为”。善于有所作为,哪些事该干,应该怎样干?分几个阶段层次干?哪些事不该干,为什么不该干?领导干部要会运筹帷幄,不折腾、不瞎闹,处理得当。一是要切合当地的经济社会发展需要。如重庆市梁平县依托城市地理特点向西拓展,与双桂湖、中国重庆竹博园、西南佛教祖庭双桂堂巧妙联系和结合,打造富有浓厚文化底蕴的竹文化与禅文化结合的现代水景园林新城区。二是切合区位优势最适宜的发展方向。梁平地理区位优势明显,做大做强园区化产业,吸收大量返乡农民工就业创业。目前,梁平干群上下一心,正是因为领导的善为而出现处处生动活泼的发展局面。

  二、“管”——机关制度建设,公仆意识形成的制度保障

  “无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础,人们总是要在规与矩所成形的范围内活动,机关这个“规矩”就是制度。好的作风更是靠严格的制度“管”出来的。坚持制度第一,反对领导管理的随意性,杜绝职工在工作中的随意性!

  一是健全完善制度。在工作认识上形成成熟的理论成果,工作操作程序上形成具体制度成果。对当前干部作风中存在的突出问题,注重从制度是否完善配套上分析原因并加以健全完善。如旧城改造拆迁、行政审批、公共资源出让、政府性工程建设等重点领域的相关部门,一定要根据本单位、本部门(系统)的实际和重点环节,健全科学、系统、完善的制度,确保权力依法运行、规范运行、阳光运行。工作的透明度高,群众更容易理解,工作推进自然顺畅。

  二是推动制度创新。“创新,是一个民族、一个国家保持旺盛生命力的源泉。”随着时间的推移和经济社会的发展,制度一旦制定,并不是一劳永逸,而应随着形势的变化逐渐改革与创新,创新的目的是为了更好地推进工作开展。机关里的制度创新,遵循人性化、科学化、严谨化原则,让制度不是冰冷的条款,而是充满人情味的指导措施和意见,职工乐意接受并认真遵守执行。

  三是加强制度落实。好的制度得不到执行也是一纸空文,反而有碍工作。必须加强制度的落实和督查,机关领导干部负起领导责任,严格按照制度办事,对事不对人,树正机关风气,帮助职工养成公仆意识,自觉以人民公仆形象开展份内工作。

  三、“炼”——职工责任意识,公仆意识形成的内部驱动

  好的作风更是靠职工自身“炼”出来的,从四个方面“修炼”责任意识,着力公仆意识的内驱力形成。

  一是净化思想根源。加强“三项教育”,增强净化思想根源的针对性。深抓理想信念教育、宗旨教育、廉洁从政教育。梁平县狠抓乡镇干部职工的走读风,就是针对“群众观念淡薄、缺乏服务意识”开展的重点整治行动。将下午下班时间定在18:30分,并严查作息时间,有效解决走读风思想问题。

  加强党性作风锻炼,增强净化思想根源的有效性。结合开展唱读讲传、三进三同、结穷亲等活动,组织参观廉政教育基地等,加强机关干部思想政治教育,针对当前机关作风建设中存在的突出问题,拿出硬招,帮助干部职工挖掘思想根源,增强有效性。“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,干部职工就能认真对待自己的工作。

  二是调整工作心态。心态决定着工作态度和效率,干部职工要“炼”其工作心态。始终要明确是党和人民给予了手中的权利,我们的工作是为党和人民服务的。所以要经常适当调整自己的工作心态,每一项工作,都是在为人民所做,心底敞亮,心情舒畅,工作效率也就高。

  三是深藏群众情感。机关干部职工要“炼”热忱对待群众的深厚情感。“水能载舟亦能覆舟”,群众就是载舟的水,我们的权力也是人民群众所赋与的,心怀群众,以一颗感恩之心回报群众,完全地彻底地为人民群众服务,就是公仆意识的体现。

  四是强化纪律观念。机关干部职工要重点“炼”就纪律观念。纪律是工作的保障,是职工工作热情的内部驱动力的源泉。纪律观念强,其制度也就发生了作用,或者是制度逗了硬,职工的纪律观念就越强,二者是相辅相承的。纪律观念强,其公仆意识自然就融入职工思想精髓之中了。

  增强公仆意识,以机关领导干部的“带”、创新管理制度的“管”、职工自我约束的“炼”,发挥先锋模范作用,提升为人民服务的质量和水平,推动社会发展,促进社会和谐。