偶看新闻温江合能珍宝琥珀三期房价:新官上任，如何给下属留下好的第一印象？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 20:01:50
对于每一个新上任的管理者，应该都会被这样告诫：给下属留下好的第一印象。不错，从你上任第一天起，你就开始处于你的下属的“监视”状态，你的一举一动，一言一行，都是下属关注的焦点，他们会根据观察结果对你进行评价。给下属留下好的第一印象，对于你接下来的管理工作会更加容易。一般来讲，和下属的见面会是给下属留下第一印象的地方。就第一见面会提出一点建议：
1、 作好上任准备。你的着装、你的精神面貌，必须是最佳状态，要给人一种干练的感觉。假设你的新上司第一次和你见面时胡子拉碴、衣冠不整，你会对他有好感吗？
2、 想一想在见面会上下属可能会提出的问题。如果可能的话，自己该如何回答？如果有答不了的问题，又该怎么办？
3、 不要紧张，也不要刻意掩饰自己的紧张。控制好自己的情绪，最好不要紧张。当然，如果真的紧张也无大问题，但不要去掩饰，你会发现，你越掩饰会越紧张。还有，不要忘了，你的下属应该比你更紧张，他们也想在你面前留下好的第一印象。故意去掩饰，只会让你给人的感觉是虚假，让人怀疑你的能力。
4、 不要伪装。对于自己不懂的东西千万不要不承认。告诉你的下属，你愿意与他们一起共同学习，这是赢得下属信任的最好的方法。承认自己的不足绝对不可怕，可怕的是自己不懂装懂被下属揭穿。
5、 少说一点关于自己的信息。要掌握好自我介绍，告诉下属你的姓名，以前从事过的工作，还有在这个新团队的目标不要发表太多自己以前的丰功伟绩。不管你过去怎样，都是你现在能做这个岗位的参考而已。低调一点，你究竟怎样，只有在以后的工作中才能反映出来。不要在下属面前炫耀。要记得：你把自己吹的越高，如果一不小心掉下来，会摔的更痛。
6、 不要说和见面会无关的话题。你还不了解你的下属们的喜好，就不要扯的太远了。
7、 请每一个下属自我介绍一下。留意你的新下属的介绍，通过这些你可以基本了解他们的性格，而且你可以让他们知道，你是很在意他们的。最最重要的是你一定要在最短的时间里能叫出他们的名字，那是对下属最大的尊重。
总之，尽量给下属留下一个好的第一印象。让你的新下属了解你的为人，感受到你的真诚和热情，让他们喜欢、信任你，让他们知道，你和他们是一起合作共同进退的。当然，还要作到不要让他们感到你太软弱，原则的问题，绝对不可以让步。