偶看新闻欧美头像重口味:房产经纪公司的核心竞争力来自哪儿？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 02:12:42
房产经纪公司的核心竞争力来自哪儿？经纪人。
在很多领域，产品的过剩引发了各企业在产品研发、创新和营销上的激烈竞争。
在经纪行业竞争日趋白热化的今天，你的经纪人有竞争力吗？
作为现代“戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人：“你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。”而经纪公司最大的责任就是为社会输送高质量的经纪人，为消费者输送高质量的服务。通过打造经纪人来打造自己的服务竞争力。想要打造一名优秀的经纪人，须从以下八个方面着手：
1、经纪人心态管理
在人的不断塑造自我过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。经纪公司应帮助经纪人调节心态，鼓励经纪人持续地保持积极的心态。
2、经纪人心智管理
主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首，经纪人的见识、行为总是受制于它。心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的一套思维、行为的模式。每个经纪人都有自己的心智模式，但每个经纪人的心智都会存在一定的障碍。经纪公司应对经纪人进行适当引导，塑造起正确的心智模式。
3、经纪人形象管理
作为经纪人，你的身上吸引了许多客户的目光，所以，形象很重要。经纪人懂得如何更加得体的着装，如何适应社会对商务礼仪的要求，可以让经纪人更有魅力！加强自身形象，自身修养，举动，谈吐等方面，是每一个经纪人都应该重视的。作为自我形象管理,经纪人在业主与客户之间的角色非常重要。
4、经纪人激励管理
在人的生命里，潜藏着一种神秘而不竭的力量，那就是自我激励。人的一切行为都是受到激励而产生的，善于激励经纪人的公司，便可以通过不断地激励使经纪人永远具有前进的动力。
5、经纪人效率管理
每个经纪人都同样地享有每年365天、每天24小时。可是，为什么有的经纪人在有限的时间里既完成的业绩是别人的2倍、甚至5倍。关键的秘诀就在于要对经纪人进行效率管理，合理分配时间。
6、经纪人目标管理
生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标！目标有多远，我们就能走多远。目标指引经纪人工作的总方向。经纪人每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程。经纪公司要为经纪人设定科学合理的目标，太高或太低都不利于调动经纪人的积极性。
7、经纪人行为管理
根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。经纪人职业行为就是成为经纪人要坚守的正确行事规范。经纪人如何具有职业化的行为，如何对经纪人行为进行管理已达到职业化行为规范的要求？这是每个经纪公司都应该重视的事情。因为只有进行经纪人行为管理，坚守职业行为，才是经纪人职业化素质的成熟表现。
8、经纪人学习管理
学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。当经纪人越来越多的时候，经纪人的竞争力就表现在学习力上。企业应在内部塑造一个学习的氛围，让经纪人愿意主动学习。具备“比他人学得快的能力”是经纪人唯一能保持的竞争优势。