范德华力作用距离:提高干部五型理念浅谈社会管理工作难点及对策

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/30 01:28:29

“五型理念”。服务农村的干部素质高低和能力强弱，决定着农村社会管理的质量和水平。必须尽快强化素质、深化“五型”理念。其一、要强化“以人为本”的管理理念，更加自觉地关注民生、惠及民利、维护民权、保障民安，以“感情上亲民、职能上护民、管理上惠民”的实际行动，回应人民群众对社会公平正义的新期待。其二、要强化“服务型”管理理念，时刻把为人民群众服务、为市场经济主体服务、为改革发展服务内化于心、外化于行，努力实现由防范型管理向互动型、服务型管理转变。其三、要强化“参与型”管理理念，要深化管理者与管理对象是相互联系、相互作用统一体的认识，实行过程公开、手段多样、与民合作、便民参与，增强社会管理的亲和力，从单一的行政型管理向综合参与型管理转变。其四、要强化“和谐型”管理理念，从促进和谐的角度看待和处理问题，让群众在社会管理创新中感到更快捷、更便利、更文明、更和谐。其五、要强化“互动型”理念。社会管理创新是一项系统工程，必须把这项工作置于党委、政府中心工作，纳入国民经济和社会发展总体规划，列入社会治安综合治理、要认真研究适应农村新形势新变化的工作方式方法，放下行政命令管理的思维，从思想上牢固树立为农民服务的意识，从行动上拿出真心服务的实际举措，倡导富人为穷人服务、能人为农村服务、人与人互助服务，形成“党政主导、部门配合、全民参与”的工作格局，努力实现政府行政功能与社会自治功能互补、部门管理力量与社会调节力量互动。

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