2017河南高校老师招聘:山东东平新湖：“责任落实年”促领导干部尽责成事

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山东东平新湖：“责任落实年”促领导干部尽责成事

来源：中国网 2011年08月18日19:41我来说两句(0)复制链接打印大中小大中小大中小　　今年以来，山东东平新湖乡围绕经济社会发展目标，结合创先争优活动的开展，不断加强“责任落实年”建设，全面推动党员干部立责于心、履责于行，着力打造“想干事”、“可干事”、“能干事”、“真干事”的党员干部队伍，有力促进了各项目标责任的落实。

　　提高责任意识“想干事”。

　　强化理论学习。以党委理论中心组为主阵地，通过主题学习、讲坛说课、“创先争优我先行”专题民主生活会等形式，使党员干部心随责走。加强思想交流。开辟“机关讲坛”，开展“谈责任、比奉献、促发展”主题活动和“参选为什么、当选干什么、任期留什么”大讨论，使党员干部立责于心。强化典型带动。设立东平先锋擂台，涌现出一批履职尽责、业绩突出的先进个人，在全乡营造了比学赶超、跨越发展的浓厚氛围。目前，全乡共开展讨论发言76场次，参与人数500余人，开设机关讲坛12期，撰写心得体会和党性分析报告95篇，提出合理化建议近20条。

　　规范责任制度“会干事”。

　　重压责任，建立重点项目推进机制。实行一个项目一套班子的“1＋1”模式，把各项目标任务细化、量化，层层分解，落实到人，让党员干部履责于行。健全村党支部及支部书记任期目标考核机制，签订村党支部、支部书记任期目标承诺书共108份，使党员干部职随责走。实行无职党员责任化。充分发挥无职党员先锋模范作用，开展党员承诺、帮带服务，共有300余名党员承诺并认领服务岗位。

　　强化责任能力“能干事”。

　　开设能力进修班。通过举办业务培训班、组织外出考察学习等途径，拓宽党员干部视野，提升干部队伍素质。创办发展成果交流展示，使乡村两级干部相互交流借鉴，提高发展能力。强化实践锻炼。选派党员干部到重点村、后进村、产业村、企业等基层一线实践锻炼，特别是村两委换届选举中包保难点村，提升干部履职能力。全乡共举办培训班9期，参训人数500余人，先后安排80多名机关干部到村、企业调研或挂职锻炼。

　　严格责任行为“真干事”。

　　严查硬推，建立强有力的督查机制。成立督查考核领导小组，实行日调度，周汇报，月通报，对正在推进的高效农业示范园建设、社区建设、招商引资、富民基地建设等主要项目，责任到人、明确时限、拉高标杆、赋责授权。重奖严惩，建立考核奖惩机制。制定全乡经济社会发展考核奖励办法，将日常督导检查结果与年终考核奖惩相结合，奖优罚劣，激发党员干部干事创业的激情。（东组研）来源人民网)

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