亿鼎博娱乐手机客户端:新的退休工资计算方法

（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、综合性补贴：125元；
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式:
N=年职工本人月平均工资
M=年本市职工月平均工资
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
2008年03月30日 来源：辽宁日报
继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100．1元，并全部发放到位。养老保险基金月支出3．7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。
省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。
根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10％左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879．2元。我省此次调整按照10．8％计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元， 合计为月人均增加100元。
此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额；二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别；三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上（含70周岁）的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。
劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知  劳社部发〔2007〕43号
二○○七年十二月十二日
经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。
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基本养老保险制度介绍
缴　　费
$1__VE_ITEM__n        工资收入的28%：其中20%为企业缴纳，个人按工资8%缴纳.缴费基数为上一年成都市职工平均工资的60%-100%三级分级申报工资。
$1__VE_ITEM__n        个人：上年社平工资X(1-3)级X20%
2005年个人缴纳基本养老费：(2004)
档次
1—3基数
1—3缴费
4—12基数
4—12缴费
一 60%
579
119.27
732
150.79
二 80%
772
159.03
976
201.06
三 100%
965
198.79
1220
251.32
四 150%
1448
298.29
1830
376.98
五 200%
1931
397.79
2440
502.64
六 250%
2413
497.08
3050
628.30
七 300%
2896
596.56
3660
753.75
2006年个人缴纳基本养老费：(2005)
档次
1—3基数
1—3缴费
4—12基数
4—12缴费
一 60%
732
150.79
791
162.95
二 80%
976
201.06
1055
217.33
三 100%
1220
251.32
1319
271.71
2007年个人缴纳基本养老费：(2006)
档次
1—3基数
1—3缴费
4—12基数
4—12缴费
一 60%
791
162.95
893
178.60
二 80%
1055
217.33
1190
238.00
三 100%
1319
271.71
1488
297.60
2008年个人缴纳基本养老费:(2007)
档次
1—3基数
1—3缴费
4—12基数
4—12缴费
一 60%
893
178.60
1066
213.20
二 80%
1190
238.00
1421
284.20
三 100%
1488
297.60
1776
355.20
个人帐户规定
$1__VE_ITEM__n        个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
$1__VE_ITEM__n        个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。
$1__VE_ITEM__n        职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
退休金领取额计算公式
$1__VE_ITEM__?  96年1月以后参加工作且缴费满15年的：
基本养老金=
基础养老金+个人帐户养老金+增发养老金
$1__VE_ITEM__?  95年12月以前参加工作且缴费满15年的：
基本养老金=
基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
过渡性养老金：(月平均工资+本人月平均缴费工资×比例）÷2×$21995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。
过渡养老金：
(1776+1776×1)/2×(35年-13年)×1.3%=507.94元
增发养老金:本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限.
增发养老金:本人指数化月平均缴费工资为1776元×独生子女增发养老金比例0.1%×本人全部缴费年限35年=62.16元/月