偶看新闻桃江县2017人事任免:全面加强组工干部队伍建设——人民日报-人民网
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坚持“四个并举”
全面加强组工干部队伍建设
《 人民日报 》（ 2011年04月18日 07 版）组织部门是各级党委主管组织、干部、人才等工作的重要职能部门，任务重、头绪多，党委重视、社会关注。做好组织工作，加强组工干部队伍建设是关键。近年来，山东省青岛开发区工委组织部以开展创先争优活动为契机，不断探索提升组工干部队伍素质的有效途径，坚持做到“四个并举”，取得了初步成效。
坚持学习培训与岗位实践并举。理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，也是提高干部队伍素质的基本要求。为提高组工干部理论联系实际的能力，我们一方面引导组工干部学习理论知识，另一方面引导组工干部向基层学、向群众学、向实践学，从群众实践中总结经验。同时，开展“双比”（个人比业务、提合理化建议，处室比思路、解决实际问题）岗位练兵、“五看、五想”（看重大项目想经济发展、看循环经济想可持续发展、看高新技术想创新发展、看港口物流想协调发展、看基层社区想和谐发展）等主题活动，建立内部交流、岗位轮换、挂职锻炼三项机制，使组工干部的综合素质得到有效提升。
坚持规范管理与亲情服务并举。有序的管理能规范人们的行为，保证工作顺利开展；周到的服务能让人们感受到组织温暖，增强归属感，激发工作热情和动力。我们针对组织、人事、老干部、编制和党史五个部门合署办公的特点，建立综合行为、科室工作、岗位职责3大类25项行为规范，在思想、政治等9个方面统一标准，对整体形象、工作原则等作出明确规定。在坚持规范管理的同时，也为干部职工提供亲情服务，建立行政领导、党支部、工会、妇委会四套思想政治工作责任体系，定期与干部职工进行谈心交流，妥善解决干部职工的思想认识问题和实际困难，确保干部职工思想上不离心、工作上不分心、生活上不劳心。
坚持有效激励与严格约束并举。有效的激励能充分调动人们的工作积极性，严格的约束能有效避免违规违纪行为的发生。为实现二者有机统一，我们采取了“四及时”的举措：对部门涌现出的好人好事及时表扬，倡导助人为乐的良好风气；对爱岗敬业者及时表彰，鼓励争创一流的工作态度；对不健康不文明行为及时批评制止，杜绝产生不良影响；对群众意见较大的及时谈话提醒，避免违规违纪行为发生。同时，组织开展以“牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德、自觉弘扬家庭美德”为主题的“四德”教育，并通过民主评议、明察暗访、外聘监督员、畅通投诉渠道等措施，着力解决处事不公、执行不力、效率低下等问题。
坚持围绕中心与服务基层并举。围绕中心、服务大局与服务基层、服务群众，是组织工作的重要任务。我们一方面教育组工干部站在全区大局来谋划组织工作，先后参与了机构改革保稳定、抗击浒苔迎奥运、应对金融危机谋发展、解决历史遗留问题促和谐等十余项全区性重大活动；另一方面引导组工干部眼睛向下看、身子往下沉，连续多年组织开展走遍社区、走进企业等“下基层”系列活动，先后为社区、企业解决实际难题30余个，捐助资金20余万元，实现了组织工作重心下移，并以制度的形式巩固下来，有效提升了组工干部服务基层、促进发展的能力和水平。
（作者为中共山东省青岛开发区工委常委、组织部部长）