偶看新闻青岛易安家太恶心了:成功人士陈安之成功之语
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 22:13:59
陈安之成功学之领导法则
一、人才的竞争是决定成败的关键。
二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。
三、领导的能力是选对人而不是训练人。
四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。
六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。
七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。
八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） 九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。
十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。
十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。
十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。
十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才）
十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。
十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）
十七、成功就是简单的事情不断重复地做。
十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。
十九、每天要求员工进步百分之一。
二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。
二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。
二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。
二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。
二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。
二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。
二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。
二十七、研究成败的规律才能守住成功。
二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。
二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。
三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。
三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。
三十二、人事管理第一要抓心态管理。
三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。
三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。
三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。
三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。
陈安之成功学之创业法则
01——要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。
02——学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。
03——超速创业成功的关键是眼光要好。
04——要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。
05——创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。
06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。
07——掌握趋势不如掌握最大的趋势。
08——与其同“马”赛跑不如骑在马上才能“马上成功”。
09——成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
10——找最好的“产品马”来经营是老版的责任。
11——找最优秀的人为你工作才能马上成功。
12——与人竞争不如与人合作。技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马！
13——选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。
14——三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。
15——做未来成长空间大的行业。
16——产品销量大是致富的关键。
17——市场需求大、市场大、是量大的前提。
18——产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。
19——确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。
20——要定出消费者心里的承受价格而不是一味求高或求低。
21——不只做售后服务更要做售前服务。
22——顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。
23——企业最大的成本是没有经过训练的业务员。
24——用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。
25——用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
26