偶看新闻萨德部署了中国怎么办:行业：从业人员数量呈爆炸式增长
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 04:18:48
保险行业从业人员数量呈爆炸式增长 中国证券网 2011-03-04 随着经济快速发展，中国保险从业人员数量不断攀升。来自瑞士再保险经济研究与咨询部的数据显示，近年来，随着中国保险市场的迅猛发展，保险行业的从业人员数量也呈爆炸式增长。预计至2020年，中国保险从业人员将从2010年的390万人递增至1200万人。与此同时，对保险专业人才的需求也必然不断提高。
近日，北京大学风险管理与保险学系和瑞士再保险公司宣布，将联合向本科生推出保险核心理念和国际新趋势的系列课程，该课程于2011年春季正式开课，并分为（再）保险与经济、财产及意外险、人寿与健康险、企业风险及核心管理、保险行业的未来等5个部分。来自瑞士再保险的资深保险专家与北京大学教授将通过分享生动的商业案例，与未来从业者探讨和交流保险专业知识，扩大学生的视野，鼓励和不断支持保险行业人才的发展。
瑞士再保险作为一家世界领先的全球性再保险公司，一直将可持续发展作为公司的核心价值之一。在致力于创造经济价值的同时，瑞士再保险一直注重并努力培养和发掘保险业人才。
据悉，此次首度联手中国知名学府北京大学开办"北京大学瑞士再保险系列课程"，将专注于通过生动的商业案例，与未来从业者探讨和交流保险专业知识，扩大学生的视野，鼓励和不断支持保险行业人才的发展。
瑞士再保险中国执行总裁魏希霆表示："此次与北京大学共同推出的系列课程，旨在将公司在业内丰富的实务经验分享和传授给对保险业感兴趣的学生。"他表示，中国保险业目前最短缺的人才是精算师，也就是能够进行大量复杂计算的专业人士。对于瑞士再保险而言，"我们的挑战是找到没有等级观念、富有团队精神、相信不管职位高低都拥有同等发言权的人"。
北京大学风险管理与保险学系主任郑伟博士表示："北京大学风险管理与保险学系很高兴与瑞士再保险在课程教学领域进行合作。北京大学风险管理与保险学系师资力量强，瑞士再保险作为世界领先的再保险公司也有着逾百年丰富的行业经验。我们相信此次强强联手，特别是将理论与实务有效结合的授课方式，对于中国保险业的人才储备与培养，将带来积极影响。"
谈到企业用人标准，魏希霆认为，候选者除了具有踏实的风格、向上的动力等素质外，创新意识最重要。"是否有足够的好奇心，是否具有开放、包容的态度，是否能够主动地交流沟通，这样的人才，每个公司都愿意提供发展机会。而应届生的优势在于，他们具有活力、富有激情和新意。"
此次保险系列课程之所以将课程向所有专业的大学生开放，就是因为保险行业对人才没有一个框定和界限，这一行并不是由"保险专业"毕业的专业人士单一构成。他还透露，在瑞士再保险，像他这样非保险专业出身的保险专业人士占绝大多数，他自己的专业则是工程学，还曾担任食品行业工程师。
魏希霆回忆自己进入保险业的经历时说："我在看报纸时看到猎头公司招技术人才的广告，引起了我的兴趣。"他寄出简历后，很快受到邀请。"我去了才发现招聘者是一家再保险公司。我当时并不喜欢保险，只想赶快离开。但是面试我的人和我的深入交流，渐渐让我觉得这个行业很有意思，对这个行业有了兴趣。"而且并没有想到自己在这个公司一待就是16年，最吸引他的是："保险业总是充满着未知与挑战。每一天都是不同的，总有新的技术和领域进入你的视野。"魏希霆意味深长地说。
近日，北京大学风险管理与保险学系和瑞士再保险公司宣布，将联合向本科生推出保险核心理念和国际新趋势的系列课程，该课程于2011年春季正式开课，并分为（再）保险与经济、财产及意外险、人寿与健康险、企业风险及核心管理、保险行业的未来等5个部分。来自瑞士再保险的资深保险专家与北京大学教授将通过分享生动的商业案例，与未来从业者探讨和交流保险专业知识，扩大学生的视野，鼓励和不断支持保险行业人才的发展。
瑞士再保险作为一家世界领先的全球性再保险公司，一直将可持续发展作为公司的核心价值之一。在致力于创造经济价值的同时，瑞士再保险一直注重并努力培养和发掘保险业人才。
据悉，此次首度联手中国知名学府北京大学开办"北京大学瑞士再保险系列课程"，将专注于通过生动的商业案例，与未来从业者探讨和交流保险专业知识，扩大学生的视野，鼓励和不断支持保险行业人才的发展。
瑞士再保险中国执行总裁魏希霆表示："此次与北京大学共同推出的系列课程，旨在将公司在业内丰富的实务经验分享和传授给对保险业感兴趣的学生。"他表示，中国保险业目前最短缺的人才是精算师，也就是能够进行大量复杂计算的专业人士。对于瑞士再保险而言，"我们的挑战是找到没有等级观念、富有团队精神、相信不管职位高低都拥有同等发言权的人"。
北京大学风险管理与保险学系主任郑伟博士表示："北京大学风险管理与保险学系很高兴与瑞士再保险在课程教学领域进行合作。北京大学风险管理与保险学系师资力量强，瑞士再保险作为世界领先的再保险公司也有着逾百年丰富的行业经验。我们相信此次强强联手，特别是将理论与实务有效结合的授课方式，对于中国保险业的人才储备与培养，将带来积极影响。"
谈到企业用人标准，魏希霆认为，候选者除了具有踏实的风格、向上的动力等素质外，创新意识最重要。"是否有足够的好奇心，是否具有开放、包容的态度，是否能够主动地交流沟通，这样的人才，每个公司都愿意提供发展机会。而应届生的优势在于，他们具有活力、富有激情和新意。"
此次保险系列课程之所以将课程向所有专业的大学生开放，就是因为保险行业对人才没有一个框定和界限，这一行并不是由"保险专业"毕业的专业人士单一构成。他还透露，在瑞士再保险，像他这样非保险专业出身的保险专业人士占绝大多数，他自己的专业则是工程学，还曾担任食品行业工程师。
魏希霆回忆自己进入保险业的经历时说："我在看报纸时看到猎头公司招技术人才的广告，引起了我的兴趣。"他寄出简历后，很快受到邀请。"我去了才发现招聘者是一家再保险公司。我当时并不喜欢保险，只想赶快离开。但是面试我的人和我的深入交流，渐渐让我觉得这个行业很有意思，对这个行业有了兴趣。"而且并没有想到自己在这个公司一待就是16年，最吸引他的是："保险业总是充满着未知与挑战。每一天都是不同的，总有新的技术和领域进入你的视野。"魏希霆意味深长地说。
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