家乡简谱韩红二声部:肥东县选拔任用领导干部初始提名办法（试行）

肥东县选拔任用领导干部初始提名办法（试行）

第一章　总则

　　第一条　为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，进一步规范和完善县委选拔任用领导干部初始提名工作，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件规定和要求，学习借鉴试点县区经验，结合我县实际，制定本办法。
　　第二条 本办法所称初始提名，是指干部调整动议后，干部考察前，通过一定方式和程序提出干部调整配备初始人选的过程。
　　第三条　本办法适用于选拔任用县管领导职务人选的初始提名，选拔任用其他干部职务人选的初始提名可参照执行。
　　第四条　初始提名工作由县委组织部负责组织实施。

第二章　提名方式

　　第五条　选拔任用县管领导干部初始提名，主要采取民主推荐提名、单位党组织推荐提名、组织部门建议提名、谈话征求意见提名，以及领导干部个人推荐提名、群众联名推荐提名、干部个人自荐提名等方式提出建议人选。根据不同情况，初始提名可采取上述一种或几种方式进行。
　　（一）民主推荐提名。在一定范围召开会议投票推荐和谈话推荐提出初始提名人选。
　　对拟任乡镇党政正职和县委、县政府工作部门主要领导人选的推荐，一般由县委全委会成员投票推荐提名，也可扩大投票范围，专题召开或结合县委全委会、县委全委扩大会、全县领导干部大会推荐提出初始提名人选。
　　（二）单位党组织推荐提名。单位党组织经充分酝酿或集体研究，在绝大多数同志意见一致后,向组织推荐提出初始提名建议人选。单位党组织一般只在本单位本系统内推荐；县党政工作部门和群团组织也可推荐下一层级相对应的职务人选。单位党组织推荐，必须认真填写《干部选拔任用推荐表》，单位党组织主要负责人签名，并附人选简明登记表、现实表现等书面材料，阐明推荐理由。
　　（三）组织部门建议提名。县委组织部根据领导班子和领导干部情况,结合岗位特点,提出初始提名建议人选。提名必须有书面材料。
　　（四）谈话征求意见提名。县委主要领导或组织部门可采取个别谈话的形式，征求县相关领导以及乡镇和县直单位主要负责人对干部配备的意见，提出初始提名建议人选。
　　（五）领导干部个人推荐提名。县级领导干部以及乡镇和县直单位主要领导干部以个人名义推荐，提出初始提名建议人选。领导干部个人推荐，必须实名填写《干部选拔任用推荐表》并负责任地写出署名推荐材料,阐明推荐理由。原则上县级领导干部以个人名义向组织推荐乡镇、县直单位领导班子正职和所分管联系的乡镇、县直单位副职人选；乡镇和县直单位党政主要负责人以个人名义向组织推荐本单位领导班子成员人选。
　　（六）群众联名推荐提名。10人以上群众可以联名向组织推荐知情熟悉的干部，提出初始提名建议人选。联名推荐，必须实名填写《干部选拔任用推荐表》并负责任地写出署名推荐材料,阐明推荐理由。
　　（七）干部个人自荐提名。符合条件的干部可以结合自身工作经历和本人特长向组织自荐为拟选拔任用职务初始提名人选。干部自荐必须署名填写《干部选拔任用推荐表》和自荐材料,阐明自荐理由。

第三章 资格条件

　　第六条 提名人选必须符合以下资格条件：
　　（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部基本条件和资格，且符合提名职位的具体资格条件。
　　（二）可以提名提拔人选，也可以提名平级交流人选。提拔人选，一般应是同级非领导职务或后备干部。
　　（三）近两年年度考核称职以上，分管、从事工作业绩突出。
　　（四）一般应在工作一线或较复杂的环境中经受过锻炼，且表现突出。
　　（五）岗位特殊需要或专业技术人才可适当放宽条件，特别优秀的年轻干部可以破格提名。
　　第七条 有下列情形之一的干部不得推荐提名：
　　（一）近两年分管工作被上级通报批评或处于落后状态的。
　　（二）所在单位因计划生育、社会治安综合治理等工作被一票否决的。
　　（三）受到党政纪处分期限未满的。
　　（四）在民主推荐工作中搞非组织活动的。
　　（五）属于其他情况不得推荐提名的。

第四章 提名程序

　　第八条 初始提名一般应按下列程序进行：
　　（一）公布职位。县委组织部根据职位空缺和工作需要，采取适当方式在一定范围内公布拟选拔任用领导职位和任职资格条件。
　　（二）提名推荐。组织实施初始提名推荐工作，根据具体情况，通过一种或几种提名方式，提出初始提名建议人选。
　　（三）组织审核。县委组织部对初始提名推荐情况和建议人选，进行综合分析和资格审查，向县委主要领导汇报推荐情况，提出初始提名初步人选。
　　（四）酝酿人选。县委书记召集副书记及分管组织、纪检工作的常委和其他有关人员，分别或集中酝酿确定初始提名人选或人选产生范围。
　　第九条　对平级交流任职的领导干部人选，县委书记或组织部门在征求相关领导同志意见的基础上提出建议人选，并在酝酿后，确定初始提名人选。
　　第十条 除特殊需要的领导干部人选可以由组织推荐提名作为考察对象或按照竞争性选拔程序直接产生的考察对象外，其他方式产生的初始提名人选必须经过民主推荐，方可确定为考察对象。
第五章 责任追究
　　第十一条 严肃推荐提名工作纪律。严禁推荐提名明知有严重问题的干部；严禁推荐提名或联合他人推荐提名不知情不熟悉的干部；严禁指使或干涉他人推荐提名；严禁泄露推荐提名情况；严禁在推荐提名过程中搞非组织活动。
　　第十二条 对违反推荐提名工作有关规定的，干扰干部选拔任用工作造成恶劣影响的，由县纪检（监察）、组织部门进行调查处理，严肃追究有关责任人责任。

第六章　附则

　　第十三条　本办法由县委组织部负责解释。
　　第十四条　本办法自下发之日起施行。