偶看新闻葫芦丝零基础入门教程:提﹃四气﹄ 强﹃四力﹄ 炼特质——学习李林森同志先进事迹感悟
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/08 17:11:39
英山县委副书记、组织部长 杨艳红
前不久，聆听了李林森同志的先进事迹报告会，深为他公道正派、一心为民、严于律己、创新创优的优秀品质精神所震撼。李林森同志以他短暂而丰富的一生诠释了组工干部“振奋精神、公道正派、追求卓越、服务群众”的特殊品质。组工干部要以李林森同志为旗帜、为标杆、为方向，把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把创新作为一种求索、把优秀作为一种习惯、把辛苦作为一种财富、把形象作为一种生命，提“四气”、强“四力”，锤炼新时期组工干部必备的特质。
对党忠诚、充满激情，提振“士气”，增强创先争优引领力。精神是一股巨大的软实力，没有脊椎，人就站不起来；没有信念，人的精神世界就会坍塌。作为一个组工干部，必须具有为党的事业履职尽责、无私奉献的思想准备，始终饱含热情，充满激情。李林森同志无论是在村、镇还是在县委机关，在每个岗位上都能够坚守、尽责、创佳绩，被誉为“拼命三郎”，靠的就是为事业奋斗终身的热爱、激情和精神。精神状态决定工作效率。一流的精神状态才会有一流的成效。组工干部要始终对党的事业饱含深情，提振精神，燃烧激情，奋发有为，树立“舍我其谁、一马当先”的气概、“勇于担当、争创一流”的豪迈，增强创先争优引领力。
创先争优、追求卓越，提升“锐气”，增强组织工作科学发展的创造力。面对十七届四中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话精神对组织工作提出的新要求，面对人民群众对组织工作的新期待以及社会转型时期的新形势，组织工作涉及面更广、任务更重，改革创新的要求更高。李林森同志在组织部长的岗位上，敢于以改革创新精神破解组织工作难题，推进了组织工作创新发展。改革创新是时代精神的精髓，是组织工作发展的动力之源。要围绕组织工作服务科学发展、加快转变经济发展方式需要解决的突出问题，围绕组织工作、干部工作中的现实问题，围绕广大人民群众反映强烈的热点、难点问题，勤调研、出点子、找方法，提升促进组织工作科学发展的创造力。
心系基层、服务群众，多接“地气”，增强奉献基层的服务力。组织工作就是服务工作，为党员服务、为干部服务、为人才服务、为老干部服务。只有我们把群众当成亲人，他们才会把我们当亲人。李林森同志就是因为始终把群众当亲人，才被群众亲切地称为“救命书记”、“老百姓的组织部长”。要以李林森为榜样，常思考“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，常下基层、多接地气、多沾土气。组工干部不仅身下基层，心也下基层，把群众当成老师、当成亲人、当成朋友，以民愿民盼为方向、民意民声为依据，面向“群众”，知群众之盼；面向“党员”，明党员之情；面向“干部”，察干部之风；面向“人才”，满人才之需；面向“党务工作者”，解党员工作者之困，真情真心下基层，真帮真扶做实事，提升利民惠民的服务力。
公道正派，严于律己，树立“正气”，提升组织工作的公信力。公道正派是组工干部必须恪守的职业道德和职业准则，是组工干部的立身之本、修德之要、成事之基。在干部人事制度改革进入“深水区”的新时期，干部工作面临着不正之风的干扰和挑战，公道正派成为干部群众最为关心和关注的问题、组工干部最需要做到和坚持的品质。李林森同志最大的闪光点就是坚持做到了公道正派，营造和维护了风清气正的选人用人环境，被称为“铁面组工”。组工干部要牢固树立甘为“人梯”的进步观，把干部的成长作为自己的责任，把选准用好干部当成自己的进步；树立自觉接受“监督”的廉洁观，常怀敬畏之心，坚持政策原则，自觉接受监督；树立勇于“亮剑”的正义观，敢于对潜规则“说不”，一身正气，大义凛然，以公心促公正，以公正促公信，提升组织工作的公信力。