偶看新闻再见张震岳mp3原版:协商解除劳动关系用人单位需支付补偿金
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 20:07:14
协商解除劳动关系用人单位需支付补偿金
作为一种特殊的合同，劳动合同是劳动者与用人单位之间就各自权利义务经协商达成的协议，《劳动合同法》对于劳动合同的订立、变更、解除、终止等情形进行了明确规定。劳动合同所体现的是当事人双方真实意思的表示，是一种契约，除了目前法律所规定的一些法定情形外，双方同样可以通过协商一致的方式来解除劳动合同。但这种情形下用人单位是否可以免除支付，经济补偿的义务呢？
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时该法第46条又明确规定，用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此从上述规定来看，在用人单位向劳动者提出解除合同的情况下，即使是双方协商达成解除合同的，用人单位仍然需要依法向劳动者支付经济补偿。
对于经济补偿金的支付方式，《劳动合同法》规定，按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位提出终止劳动关系，需要支付经济补偿金吗？
劳动者因违反用人单位规章制度而解除劳动合同，需要支付补偿金吗？
◆◆承诺放弃一切（包括解除劳动关系经济补偿金）无效吗？◆◆
解除劳动关系以后，，，
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这样单方面解除与员工的劳动关系需要支付赔偿金吗？
我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，用人单位提出解除劳动关系，我能得到什么补偿
已经与企业解除劳动关系，并领取经济补偿金。重新调入事业单位后，工龄是否可以连续计算，依据是什么。谢
劳动合同期将满，用人单位因提早多少天与劳动者协商
如果在合同期内劳动单位，没任何理由的单方面解除了我们之间的劳动关系，我该要求劳动单位支付哪些赔偿？
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解除劳动关系问题（专家、高手进）
自己提出解除劳动关系,能不能让单位补偿?