罗大佑好听的歌:强化“六个”意识,加强党建宣传思想工作

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/30 01:12:09

开滦集团荆各庄矿业公司党委开滦集团荆各庄矿业公司党委紧密围绕“推进公司转型发展”这一主题,从“强化六个意识”入手,加强党建宣传思想工作,为公司转型发展提供了思想保障。

一是加强党建宣传思想工作,突出“安全第一”的思想导向,强化安全发展意识。这公司党委认为安全稳定工作是公司实现转型发展、能否圆满完成2011年各项任务指标的根本保障。为此,这公司党委要求各级党组织要从不同层次、不同角度开展安全思想教育工作,做到“四有”。年度有主题。2011年要围绕“安全发展、永驻我心”主题,开展系列安全思想教育活动,使员工认识到安全与发展的关系、安全与自身利益的关系。月份有安排。各支部每月要结合公司要求和本单位实际,制定月份安全教育活动安排,增强安全教育活动的系统性。每周有重点。各支部每周要对上一周安全情况进行讲评,对下周的安全重点进行提示。每天有活动。各支部每天要开展员工讲5分钟安全课、讲隐患处理措施、牢记一条操作规程等活动。通过不间断的安全思想教育,真正使安全第一的思想入心入脑,落实到实际工作中。

二是通过加强党建宣传思想工作,突出“转型发展”的思想导向,强化加快发展的意识。目前,这公司扩张发展已经迈出了实质性的步伐,随着外埠工程数量的不断加大,员工思想教育工作必须及时到位,它是确保员工队伍稳定的关键。为此,这公司党委以突出“转型发展”思想导向为重点,要求各级党组织要发挥优势,运用各种媒介,加大转型发展的宣传力度。要认真总结近年来扩张发展所取得的经验,适时组织扩张发展典型事迹报告会。要利用局域网及时宣传扩张发展工作的进展情况。要大力开展“我为转型发展献一计、出一力”活动,不断完善转型发展的规划和思路,提高转型发展的科学性和可操作性,形成人人支持转型发展、人人参与转型发展的氛围。

三是加强党建宣传工作,突出“三个提升”的思想导向,强化打造品牌优势的意识。当前,这公司的转型发展已经进入关键时期。面对发展任务繁重、困难因素增多的严峻局面,这公司党委决心以“三个提升”为思想导向,不断夯实公司转型发展的基础。提升管理。各项管理工作都要增强创新意识,提升管理的层次、内涵、效果,努力争先。提升素质。每名员工都要树立“有为才能有位”的理念,提升自身技术技能素质,为公司转型发展做出贡献。提升标准。各项工作标准都要高标定位、做实做细,争取在今年水平基础上有新的提升。

四是加强党建宣传工作,以创先争优活动重点,强化党员争先意识。2011年的创先争优活动要突出推进“两型”矿井建设这一主题,做到“三个结合”,以优异的成绩迎接建党90周年。总结与提高相结合。要总结创先争优活动的经验做法,巩固取得的成果,同时结合新情况、新问题,制定深化措施,提高活动质量。这公司将在“七·一”前组织创先争优成果展示活动。与破解发展难题相结合。今年,这公司在储量挖潜、培训基地建设、扩张发展、人才培养、经营管理等方面面临着诸多课题,需要各级党组织和广大党员以创先争优活动作为载体,带头攻坚克难,做到形象在岗位上树立、业绩在岗位上创造、价值在岗位上体现。与群众工作相结合。创先争优活动要解决涉及员工切身利益的问题,广大党员要带头树正气,正确处理个人利益与集体利益的关系,在工作、生活中讲话、办事都要做到有利于发展、有利于团结、有利于稳定。要开展与员工群众结对子、为员工群众办实事等活动,带头为员工群众排忧解难。

五是加强党建宣传工作,以推进学习型党组织建设为重点,强化不断学习的意识。这公司的转型发展需要广大党员干部学习新思路、新知识、新经验,要把打造学习力作为党员干部的第一能力。首先要学习贯彻十七届五中全会精神,用全会提出的新观点、新思想、新举措指导工作实践。党委中心组成员要形成前瞻开阔的思维方式,不断提高应对各种复杂局面、破解发展难题的能力和水平。公司广大党员要通过集中办班、专题讲座等方式,加强理论修养,推动工作,使各支部成为推动公司转型发展的堡垒,党员干部成为推动公司转型发展的骨干力量。其次要围绕课题集中学习攻关,在解决公司发展难题过程中深化学习型党组织建设。第三要建立学习心得交流、党员创新成果命名发布等机制,使学习成为各级党组织和广大党员的一种习惯、一种需求,实现学习工作化、工作学习化、学习常态化、学习实践化。

六是加强党建宣传工作,以规范党支部工作流程为重点,强化基础建设意识。党建基础工作是创先争优活动深入开展的关键,要做到“四抓”。抓提高。要发挥党建管控系统的功能和作用,提高信息质量。抓规范。要督导各支部加强党建基础资料管理,严格考核,做到资料齐全、项目完备、管理规范。抓素质。要严把新党员发展关,提高党员队伍的综合素质。抓机制。要加强外埠党组织建设,引导外埠党员发挥模范带头作用,体现外埠党组织的战斗堡垒作用和员工队伍的团队精神。要按照建设“四强”党支部的要求,建立并实施党支部工作民主评议机制,每年组织员工对党支部的作用发挥和党支部书记的工作业绩进行民主评议,促进支部工作水平的提高。(李文忠  兰立军)