莱昂纳多全集百度云:星级护士考核标准

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致全院护士的倡议书

时间: 2008年12月13日 来源:本站原创 作者: 院办 浏览次数: 382  

做人民满意的白衣天使

——致全院护士的倡议书

 

全院护士姐妹们:

2008年护士节具有特殊的历史意义。在这个节日里,全院198名护理工作者将收获一份庄重的厚礼——我国第一部为保障护士权益、规范护士行为、促进护理事业发展的行政法规《护士条例》,将于5月12日正式施行,这是我国护理事业发展史上一个重要的里程碑,是我国护理界值得纪念和庆祝的大事。为隆重纪念《条例》的颁布实施,忠实履行《条例》赋予我们的神圣使命,护理部特向全院护士发出如下倡议:

  一、认真学习《条例》各项内容。我们要深刻领会《条例》颁布实施的历史和现实意义,明确自身权利和义务,做到知法﹑用法﹑守法,为贯彻落实《条例》精神,自觉履行工作职责奠定思想基础。

  二、履行职责,从现在做起。我们要恪尽职守,严守操作规程;扎实做好基础护理,为患者营造舒适和安全的休养环境;主动为患者提供生活帮助、心理辅导和健康指导;正确执行医嘱,细心观察患者病情变化,与医生精诚协作,共同努力,为提高医疗护理服务质量,保障患者安全贡献我们的力量。

  三、规范行为,从自身做起。我们要遵循《条例》规定,查找自身不足,不断改进工作中所存在的欠合理护理行为,进一步严格规范护理执业行为,优化工作程序,防范医疗风险,保障患者安全,以优良的服务,精湛的技术,高质量的护理水准为患者服好务。

  四、精湛服务,从点滴做起。我们要继承和发扬南丁格尔精神,以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者。忠实践行“以患者为中心”的服务宗旨,主动换位思考,用患者的眼光审视我们的制度是否充分考虑了患者的方便,是否能够接受,在执行护理操作时要充分尊重和理解患者的感受。要尊重患者的生命价值、维护患者人格尊严、保护患者隐私。主动与患者沟通,用温和的态度、美好的语言、得体的行为,向患者传递我们真诚的关爱,将爱心融进与患者互动的每一个环节,每一个步骤。主动洞察工作中的不足、善于发现患者需要解决的问题,并及时加以解决。要主动学习,提高自身修养,精练专业技术,不断完善自我,用精湛的技术为患者服务。

   护士朋友们,在建设社会主义和谐社会的今天,《护士条例》赋予我们维护和促进人民健康的神圣使命,我们要自强不息、克尽职守、勤奋努力,为护理事业的发展作出我们应有的贡献!让南丁格尔精神在我们的工作岗位上发扬光大。

  值此“5.12”国际护士节之际,谨向护理老前辈、全院护士姐妹们表示亲切的慰问和节日祝福!

                                       

汉寿县人民医院护理部

 

 

 

 

 

11、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

星级护士考核标准

科室      日期           日  满意100分  计分    

内容

标分

评分标准

扣分细则

得分

1、1、行为规范:着装规范、文明用语,自觉执行亲情服务举措

10

一处不合要求扣2分。

 

 

2、工作质量:认真落实本班职责及达到质量标准要求,确保护理安全

50

本班职责未完成的一处扣2分,一处工作质量不合要求扣2分,出现一起轻度缺陷扣2分,中度缺陷扣5分,重度缺陷扣10分,堵死一起中度缺陷奖2分,堵死一起重度缺陷奖5分。

 

 

3、劳动纪律:模范遵守劳动纪律,积极参加院科会议,无迟到、早退。无私自换班,组织观念强,服从科室安排

10

上班迟到早退一次扣2分,会议缺席一次扣2分,迟到、早退扣2分;私自换班扣5分;不服从弹性排班一次扣2分;一次通讯不畅扣2分;随喊随到,加班加点一次加1分;一月满勤加1分。每月上晚夜班达10次加1分。

 

 

4、满意度测评:病人、医生满意度测评≥95%

20

出现一例投诉或纠纷扣10分,在医院进行满意度调查中,点名表扬1人次加1分,满意度上升1%加一分,下降1%扣0.5分,点名为不满意的1人次扣2分,感谢信、电台点歌、送锦旗等点名表扬一次加1分,弄虚作假1次扣2分。

 

 

5、专业技能:考试合格分70分,考核合格分75分

10

一次不合格扣5分,成绩95分以上1次奖1分,学术论文交流1篇加1分,发表加2分,在《中华护理杂志》上发表加5分,参加各种竞赛获一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分,优胜奖加0.5分。

 

 

 

检查人签名: 

 

星级护士考核标准

科室      日期           日  满意100分  计分    

内容

标分

评分标准

扣分细则

得分

1、1、行为规范:着装规范、文明用语,自觉执行亲情服务举措

10

一处不合要求扣2分。

 

 

2、工作质量:认真落实本班职责及达到质量标准要求,确保护理安全

50

本班职责未完成的一处扣2分,一处工作质量不合要求扣2分,出现一起轻度缺陷扣2分,中度缺陷扣5分,重度缺陷扣10分,堵死一起中度缺陷奖2分,堵死一起重度缺陷奖5分。

 

 

3、劳动纪律:模范遵守劳动纪律,积极参加院科会议,无迟到、早退。无私自换班,组织观念强,服从科室安排

10

上班迟到早退一次扣2分,会议缺席一次扣2分,迟到、早退扣2分;私自换班扣5分;不服从弹性排班一次扣2分;一次通讯不畅扣2分;随喊随到,加班加点一次加1分;一月满勤加1分。每月上晚夜班达10次加1分。

 

 

4、满意度测评:病人、医生满意度测评≥95%

20

出现一例投诉或纠纷扣10分,在医院进行满意度调查中,点名表扬1人次加1分,满意度上升1%加一分,下降1%扣0.5分,点名为不满意的1人次扣2分,感谢信、电台点歌、送锦旗等点名表扬一次加1分,弄虚作假1次扣2分。

 

 

5、专业技能:考试合格分70分,考核合格分75分

10

一次不合格扣5分,成绩95分以上1次奖1分,学术论文交流1篇加1分,发表加2分,在《中华护理杂志》上发表加5分,参加各种竞赛获一等奖加2分,二等奖加1.5分,三等奖加1分,优胜奖加0.5分。

 

 

 

检查人签名: