风歌者的爆鸣冲击:追随者

现代管理学之父彼得·杜拉克曾说过：“领导者的唯一定义是其后面有追随者，一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是没有追随者，就不会有领导者。”今天我们大多数人都是追随者，但追随不是简单的跟随、复制，追随意味着积蓄力量、成就自我，是成就梦想的必由之路。

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第一章 认清自己 几乎所有人都是他人的下属

当我们冷静下来才发现，这也是一个盛产悲剧的时代，一个令人迷茫的时代，一边是媒体高呼着“鼓励创业”，一边是每天都有一批创业失败的公司从一幢幢写字楼里溃败出来。

• 1、我们都是追随者(1)
• 1、我们都是追随者(2)
• 2、伟大的领导者都曾是出色的追随者(1)
• 2、伟大的领导者都曾是出色的追随者(2)
• 3、伟大的追随者造就了伟大的领导者(1)
• 3、伟大的追随者造就了伟大的领导者(2)
• 4、要做领导者，先打好这份工 (1)
• 4、要做领导者，先打好这份工 (2)
• 5、跟什么人在一起会决定你的一生(1)
• 5、跟什么人在一起会决定你的一生(2)

第二章 职责 不越权 不越位 不存非分之想

契约是两人以上相互间在法律上具有约束力的协议，契约关系是建立在平等、自愿、合作、利益共享、风险共担的基础上的。虽然契约关系看上去很冷酷无情，但实际上，这是一种最安全、最稳定的关系。

• 1、契约关系是最安全、最稳定的关系(1)
• 1、契约关系是最安全、最稳定的关系(2)
• 2、人生最难掌握的规则是度(1)
• 2、人生最难掌握的规则是度(2)
• 3、是战士就要随时听从指挥员的命令 (1)
• 3、是战士就要随时听从指挥员的命令 (2)
• 3、是战士就要随时听从指挥员的命令 (3)
• 4、最聪明的做事方法往往就是最勤奋、最刻苦(1)
• 4、最聪明的做事方法往往就是最勤奋、最刻苦(2)
• 4、最聪明的做事方法往往就是最勤奋、最刻苦(3)
• 5、不要把自己从人才变为奴才、直至蠢材(1)
• 5、不要把自己从人才变为奴才、直至蠢材(2)

第三章 品质 当老实人 说老实话 做老实事

军不可无纪，严格的军纪向来为古今中外的兵家所重。史上凡有战斗力的军队，无一不是军纪严明的军队。统一六国的大秦铁军，马其顿的长矛方阵，古罗马的重甲步兵方阵，成吉思汗的铁骑 无一不是军纪森严以至严苛。

• 1、一个不遵守制度的人是一个不可靠的人(1)
• 1、一个不遵守制度的人是一个不可靠的人(2)
• 1、一个不遵守制度的人是一个不可靠的人(3)
• 2、做好人，好做事，职业操守是第一要素(1)
• 2、做好人，好做事，职业操守是第一要素(2)
• 2、做好人，好做事，职业操守是第一要素(3)
• 3、绝不让你的上司犯错(1)
• 3、绝不让你的上司犯错(2)
• 4、提出合理化建议是每个员工职责的一部分 (1)
• 4、提出合理化建议是每个员工职责的一部分 (2)
• 5、不把阴谋当做智慧 (1)
• 5、不把阴谋当做智慧 (2)

第四章 岗位 人生最大的悲剧在于不知道自己是谁

职场人生最大的悲剧不是失败。失败并不可怕，跌倒了站起来就是了。最大的悲剧在于不清楚自己今天在什么位置，明天应该在什么位置，这种状况被称为“岗位迷失”。

• 1、士兵应该想着士兵的事：把岗站好，把任务完成好(1)
• 1、士兵应该想着士兵的事：把岗站好，把任务完成好(2)
• 2、不谈论客户长短，不谈论上级是非，不谈论同事闲话(1)
• 2、不谈论客户长短，不谈论上级是非，不谈论同事闲话(2)
• 3、不敢和上级沟通是不成熟的表现(1)
• 3、不敢和上级沟通是不成熟的表现(2)
• 3、不敢和上级沟通是不成熟的表现(3)
• 4、企业是赚钱的，利润是企业的命脉(1)
• 4、企业是赚钱的，利润是企业的命脉(2)
• 5、人可以不伟大，但不可以没有责任心(1)
• 5、人可以不伟大，但不可以没有责任心(2)
• 5、人可以不伟大，但不可以没有责任心(3)