委内瑞拉求生实验七:七个“习惯” 七句“真理” 让成功更近你一步
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/30 14:29:08
看到一些觉得不错的东西 (当然我说不出这么哲理的句子 但我学习了)
自己简单的编辑和排版了下 希望朋友们会觉得对自己有用。
一、七个“习惯”
第一个习惯:主动积极
主动积极就是用生命去做每一件事。在心理学里,不仅强调单一个体要主动积极,而且强调整个团队中每个人都要主动积极,尤其是领导干部。主动积极一定要有命运共同体去衔接,团队的主动积极性才会很高。
第二个习惯:以终为始
一项工作的完成就是下一项工作的开始,不能懈怠,要永远向前冲。如果一旦停滞下来,再启动就会非常难。
第三个习惯:要事第一
甄别每项工作的轻重缓急,把重要的事情放在首位,优先处理。但现在很多企业老总是急事第一,而不是要事第一,一天到晚都有处理不完的急事。
第四个习惯:双赢思维
要学会替别人着想,自己获利的同时,让身边的人都能合法获利。上半夜想想自己,下半夜想想别人,双赢就出现了。
第五个习惯:知彼解己
了解对方的性格、习惯,然后有针对性地调整自己去适应对方,这样,就会形成融洽的工作氛围。
第六个习惯:统合综效
对每天的总结和判断进行记录,久而久之就叫统合综效。麦当劳的统合综效做得非常好,因此它做一个新市场的时候,根本就不用去考量,它每一天的积累就是统合综效的过程。
第七个习惯:不断创新
创新是企业的生命,是企业发展的动力。只有不断创新,才能在市场竞争中掌握主动。
二、七句“真理”
第一句话是用潜意识去做管理。管理者要时刻牢记用潜意识去做管理,想方设法激发每个人的潜能。
第二句话是做管理者要有愿力。愿力就是真心愿意做一件事,特别高兴做一件事,特别喜欢做一件事。
第三句话是想像力。培养管理学的心理概念,就是培养丰富的想像力。
第四句话是信心。信心一半源于他人,一半源于自己。
第五句话是专门的知识。企业里各行各业的人都要具备专门的知识和心理学的概念,这样才能完成自己的本职工作,才能明白团队精神的重要性。
第六句话是智囊团。智囊团不一定是企业内部的,也可以是周边的外脑。
第七句话是身心健康。健康是工作的本钱,要保持身心健康,从我做起,坚持按健康处方锻炼。
这些句子虽然都不是出自我 但我觉得非常有用 对子自己的能力有很大提升和帮助。
自己简单的编辑和排版了下 希望朋友们会觉得对自己有用。
一、七个“习惯”
第一个习惯:主动积极
主动积极就是用生命去做每一件事。在心理学里,不仅强调单一个体要主动积极,而且强调整个团队中每个人都要主动积极,尤其是领导干部。主动积极一定要有命运共同体去衔接,团队的主动积极性才会很高。
第二个习惯:以终为始
一项工作的完成就是下一项工作的开始,不能懈怠,要永远向前冲。如果一旦停滞下来,再启动就会非常难。
第三个习惯:要事第一
甄别每项工作的轻重缓急,把重要的事情放在首位,优先处理。但现在很多企业老总是急事第一,而不是要事第一,一天到晚都有处理不完的急事。
第四个习惯:双赢思维
要学会替别人着想,自己获利的同时,让身边的人都能合法获利。上半夜想想自己,下半夜想想别人,双赢就出现了。
第五个习惯:知彼解己
了解对方的性格、习惯,然后有针对性地调整自己去适应对方,这样,就会形成融洽的工作氛围。
第六个习惯:统合综效
对每天的总结和判断进行记录,久而久之就叫统合综效。麦当劳的统合综效做得非常好,因此它做一个新市场的时候,根本就不用去考量,它每一天的积累就是统合综效的过程。
第七个习惯:不断创新
创新是企业的生命,是企业发展的动力。只有不断创新,才能在市场竞争中掌握主动。
二、七句“真理”
第一句话是用潜意识去做管理。管理者要时刻牢记用潜意识去做管理,想方设法激发每个人的潜能。
第二句话是做管理者要有愿力。愿力就是真心愿意做一件事,特别高兴做一件事,特别喜欢做一件事。
第三句话是想像力。培养管理学的心理概念,就是培养丰富的想像力。
第四句话是信心。信心一半源于他人,一半源于自己。
第五句话是专门的知识。企业里各行各业的人都要具备专门的知识和心理学的概念,这样才能完成自己的本职工作,才能明白团队精神的重要性。
第六句话是智囊团。智囊团不一定是企业内部的,也可以是周边的外脑。
第七句话是身心健康。健康是工作的本钱,要保持身心健康,从我做起,坚持按健康处方锻炼。
这些句子虽然都不是出自我 但我觉得非常有用 对子自己的能力有很大提升和帮助。
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