小兵张嘎观后观450字:访凯鹏华盈中国基金总裁合伙人汝林琪女士

2008-10-22
上市并非教育机构制胜的唯一“利器”
——访凯鹏华盈中国基金总裁合伙人汝林琪女士
来源：中国教育投融资网 作者：邵瑛
编辑：中资教育研究所研究中心
于事业，她是一名令人钦佩的成功女性，她会不遗余力地帮助创业公司，“拥有高贵气质，VC圈里最美丽的投资家之一”等诸多美誉环绕一身。于家庭，她身上无意中散发出来的母爱令人动容，她说：“与两个女儿在一起时，最佳选择就是与他们一起学习和体验一些对他们来说是新的东西，但对我来说可能是新的，也可能是重温，但最幸福的是自己能与他们一起去体验。”
她，就是凯鹏华盈中国基金的女性合伙人汝林琪。本期高端访谈，笔者走近这位在以男性为主流的VC行业留下无数美丽传说的女性。投资人的睿智和女性的温婉交织在一起，她的故事有太多引人入胜。对于教育机构海外上市蔚然成风的现状，刚刚参与了凯鹏华盈千万美元投资 汇众益智的汝林琪感触颇深，在本期中，让我们共同聆听这位叱咤风云的VC女掌门对于众多意图海外上市、对接资本市场的教育机构的忠告和期许。
邵瑛：在开始我们今天访谈的时候，能否和我们分享一下您的生活、学习和工作经历以及给您带来的影响？
汝林琪： 当然可以，这是一个很好的问题。我的祖籍是青岛，出生在中国台湾，我在12岁的时候随父母移民到美国。我从小受到父亲传统教育的影响是很大的，他培养了我坚持和真诚的品质。因为父亲是工程师，自己早期所接受的教育和训练都是工程方面，在传统的工科院校加州大学伯克利分校机电工程专业毕业后， 1986年我进入IBM做了一年的工程师。在IBM这一年中，我发现自己还是更向往“能将企业和金融结合”的投资银行，不过工程学科的专业训练，锻炼了我的逻辑思维和理性思维，对我后来进入投资行业很有帮助。
1992年我在哈佛商学院工商管理学习MBA，加入JP摩根纽约投资银行部；1993年，我加入了美林集团；1995年，我回到香港，担任美林证券副总裁，亚洲上市公司部主管，投资银行科技部主管。在投资银行工作的经历使我接触到了全球500强企业的高管团队，积累了国际资本市场运作的宝贵经验，此时，我发现VC这个职业能够与创业者一起为实现共同创办伟大企业的理想而奋斗，更具有挑战性，这能在更高层次上体现个人的价值，给我更多快乐的感受，所以我在1999年以合伙人身份加入新加坡TDF，2005年独立品牌并完成了华盈TDF旗下第二只基金TDF China Fund ⅡL.P的融资，成功投资了包括阿里巴巴、百度、分众传媒、中国网通、华友世纪等。这些投资经历让我更加坚信风险投资是我最喜欢的工作，并在2007年成为凯鹏华盈中国基金的创始合伙人。
邵瑛：当前，您和今日资本创始合伙人徐新、纪源 投资合伙人李宏玮、IDG技术创业投资基金投资合伙人金曦等 ，已经成为风险投资行业中女性的杰出代表。回想当初您进入在创投市场这个主要由男性主导的领域中，是否曾有“形单影只”的感受？
汝林琪：我1987年从伯克利大学毕业后刚进高盛时，高盛全球70个分析团队中，女性只占15%。早在1986年，我作为一位实习生进入IBM做工业工程师时，整个部门内，只有我一个人是女性。我觉得，在投资行业，只有两种女性愿意并能够坚持下来，一种是比男性更男性化的女性。她们像男性一样好强、好胜。在这个行业，这种女性比较容易获得快速成功。另外一种就是像我这种人，像蜗牛一样一步步的走下去，速度可能不快，但非常坚持与努力。我在高盛工作的三年内（1987年至1990年），每周休息半天，每天晚上两点下班。在高盛工作的这段时间，让我深刻理解，作为女性，工作中你必须更加努力。但只要你努力，并懂得坚持，你也可以成功。 做一个成功的事业型女性不容易，你要以事业为主还得兼顾家庭，我也希望随着合伙人团队更加成熟，自己能把家庭和事业之间的平衡做得更好。 现在也有越来越多能干的女性加入VC这个行业，这是值得高兴的事。
邵瑛：2007年4月24日，全球领先的创投公司KPCB宣布正式进军中国市场，并推出首只管理3.6亿美元的海外基金——凯鹏华盈中国基金。 KPCB风险投资公司合伙人约翰·多尔在接受记者专访时表示，华盈基金的核心资产——团队优势和公司文化是 KPCB力邀华盈基金团队加盟的主要因素。作为凯鹏华盈的掌门人，您对于企业文化是如何理解的？
汝林琪： KPCB是美国最大的风险投资公司之一，曾投资过Google、AOL、亚马逊、网景、康柏电脑、EA和赛门铁克等国际知名IT公司，与红杉资本（Sequoia Capital）一起被并称为VC界的“双子星座”。KPCB希望把30年打造的品牌交到一个可以信任的团队手上，他们看中我们团队做事从长远着眼，相对来说在品牌的珍惜和重视方面也比较稳重，所以比较放心。在企业管理和竞争中，除了经济因素与技术因素以外，存在着非常重要的文化因素。 我们和企业召开董事会议的时候， 无论是声名显赫的跨国公司，或是中国本土的民营企业， 都会强调 企业文化的概念，企业家要真正认识企业文化的深切内涵，真正体会到用优秀文化来提升企业竞争力的重要性。
我们考察一个教育企业，会了解企业员工对企业文化经过自己的理解之后是否认同，如果认同就会激发他们的工作热情，如果不认同，那文化对于他们来说，就是一种形式而已。教育企业的产品价值体现在是否能为终端客户，比如学生和用人单位提供服务，看他的产品和服务上能不能从“做得到”发展到“做得好”，这会直接反映了企业是否具有良好的文化内涵。
邵瑛：KPCB作为全球著名的风险投资公司之一，过去投资的行业主要集中在IT、汽车、软件等行业，此次您为何选择投资回报周期相对漫长的教育领域，并且独具慧眼的选择了汇众益智这样一家动漫行业？
汝林琪：教育行业我们已经观察了很长时间。 我们这次投资职业教育主要是基于一下几个方面考虑：首先：职业教育的特点就是与实践结合紧密，是培养适应社会需要的技能型人才，能满足目前技术人才市场的需求。 我们的团队认为职业教育 对社会发展贡献巨大，是一项利在当代、功在千秋的投资。第二：一家企业是否有投资价值，取决它的产品设计创新能力，生产管理能力和生产能力、市场营销能力等多个方面，还要看是否具有可持续发展的能力和空间。 我个人在两年前就认识了公司的李总和汇众益智的团队。汇众益智的团队本身具有很高的素质，有很出色的执行能力，在数字娱乐教育领域的经验和资源非常丰富，给我留下了很深的印象。也正是基于这样的因素，我们对汇众益智有较强的信心。第三方面，数字娱乐动漫产业具有非常广阔的发展前景，动漫产业做为文化产业重要组成部分，具有1000亿的价值空间，未来三五年内将是动漫产业发展的黄金时期，这也是促成我们投资决策的重要因素。
邵瑛：汇众益智是国内第一家受国际私募股本青睐的动漫职业教育培训机构，您认为汇众益智的核心竞争力何在 ？
汝林琪：我们非常关注企业是否在一定时期内具备做好一件事的专注程度。 汇众益智 游戏学院四年运行过程当中， 有“游戏学院”和“数字影视学院”两大品牌， 全国41家 直营培训中心 ，1200多名员工，开设的班级加起来有1000多个。这四年只专注做一件事情，从来没有做过别的事情，只做游戏学院这一个项目，四年建立汇众益智职业教育体系，这意味着它在一个行业的专业性和品牌性，也因此具备了教育企业持续发展的核心竞争力。
邵瑛：自从2006年9月在纽交所上市以来，新东方的股价已较发行价的15美元翻了5倍，其市值超过20亿美元。而近期获得融资的教育企业也纷纷将海外上市纳入到日程当中，您如何看待这个问题？
汝林琪：一些教育企业把上市作为衡量自身实力的指标和奋斗的方向，这无可厚非，因为能够在海外上市本身就是一种实力的象征。企业成为社会关注的公众上市公司，使企业有了更好的发展机遇；与此同时，由于接受监管当局严格的监管，使企业在治理方面更加规范；此外，企业在海外上市，能够使该企业在国内的知名度以及市场地位都会有很大的提高。但是，我认为对于教育企业来说，不应将上市作为企业获得更高层次发展和市场认可的唯一“利器”。
教育企业可以用一流企业的发展标准要求自己，但是也要认识到，对于教育行业来说，目前最大责任是成功的培养高端的人才，而不是追逐利益的最大化 。 我们在决定投资 汇众益智 的时候，就充分考虑了教育培训机构的公益属性和动漫产业发展的关联性，目前也没有要求汇众益智的动漫学院以一定时间内的盈利业绩作为投资回报，而是计划从帮助教育培训机构成长开始，逐步完善数字娱乐和技术相结合的相关产业链。
邵瑛：中国教育产业是一个庞大的产业链，从幼儿教育、中小学教育、高等教育、职业教育都有投资机会。而目前网络教育、英语培训、IT职业培训以及职业技能培训是投资相对比较集中的细分市场。请您谈谈个人 对教育行业各细分领域投资发展趋势的看法？
汝林琪：我这里主要谈对两个教育细分领域的投资分析。一个是职业教育领域，因为在投资汇众益智之前我们看了很多职业培训机构的案例，包括英语培训、网络远程教育的职业认证等等，我们看重的是项目的所属行业，如果职业人才培训所面向的就业市场和相关产业的容量很宽阔，具备企业扩大规模和未来产品增值的空间，就会提高我们的投资机率。另外一个是学前教育领域，因为这个年龄阶段的儿童家长具有很主动的消费意愿，存在的问题是此类企业面向低年龄阶段客户群服务，对于从业的教师会有年龄的限制，从而带来人才流动性强的问题，如果企业大规模发展，需要一个人才管理和激励机制，增强企业发展的稳定性，这也是我们正在思考的。
邵瑛：您从1999年开始专注投资中国企业。短短几年时间，您就创建了独立的平台，并成为中国主流VC圈里最早的女掌门人。作为一名事务繁忙的成功女性，您如何安排和家里人的相处时间呢？
汝林琪：我的大女儿8岁了，小女儿4岁了，一个长得像我，一个像她的父亲。现在，我每天6点到6点半之间起床后，会习惯性地打开邮箱，快速扫描一下收到的邮件，并作 相应的处理，然后静下心来想想自己这一天的工作安排，待将自己这一天的工作表理清后，这时孩子差不多就起床了。我现在希望，每天早上小孩起床时看到我，睡觉前也能看到我。如果没有出差，我会尽量陪家人吃早餐。七点半左右，看着大女儿上学，八点时，目送小女儿去幼儿园。 我要特别感谢我的父母，他们刚从居住了20多年的美国回来，每天晚上6点，他们都 会陪女儿吃饭，然后等我回家。我希望有一个比较正常的工作时间，但至少目前不会。因为中国有太多的投资机会，但无论工作如何忙碌，我都会尽量安排时间陪伴家里人，争取每周末会有一天是和家里人一起度过的。