身份证号码怎么看生日:新形势下加强企业基层思想政治工作思考

录入时间：2009-5-27 17:23:42　来源： 　访问量：179
坚持科学发展观，构建和谐企业，思想政治工作责任重大。企业基层的稳定是为了发展，发展是为了更好的稳定。维稳、改革、发展成了企业的三大主题，维护稳定更是提高到了三者相提并论的程度，而维护稳定的最重要、最基本的工作就是思想政治工作，思想政治工作的重要作用就是维护稳定，这其中的稳定包含着企业局势稳定和企业职工队伍稳定，因而加强和改进思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中日益显得越来越重要。
一、抓住一条主线。思想政治工作的最基本且最重要主线是思想政治工作的“三贴近”，贴近基层，贴近群众，贴近实际。这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是我们思想政治工作的脉门，是任何时候都不能丢的东西。把“三贴近”落到实处，最重要的是领导的高度重视和领导的认识提高。其次要把“三贴近”层层贯彻落实。大政方针确定以后，落实是关键。领导的思想意识树立起来后，层层落实也就成了关键，这个层层落实包括政工干部观念层层更新和在具体工作中更好地层层执行落实。这就要求我们各级政工干部必须在观念上有新的转变，新的突破，新的创新，同时在日常和长期的实际工作中有效地掌握好“三贴近”的根本涵义，在实践和工作中把它用活、用细、用实。
二、发挥两大功能。思想政治工作两大最基本的功能是导向和激励。导向就是引导、疏导职工的情绪和思想，向正确的、积极的方向和轨道迈进，各级党组织因经常性地在各级会议中开展宣传教育活动，讲形势，讲安全生产，讲经营效益，从而使职工理解支持各项改革和有力推动企业发展，使职工真正认识到自己是企业的主人，与企业兴衰与共。激励就是通过各种渠道、方式鼓舞员工的干劲和激发员工的斗志，使职工从被动工作转变为主动工作，并尽职尽责地做好本职工作，协同大家做好企业整体工作，上下齐心合力，做到企业的和谐发展。
三、实现三个转变。第一、由传统型向创新型转变。长期以来，政工工作习惯于开大会，做报告，读文章，贴标语，出板报，布置宣传氛围，开辟心得园地。然而，思想政治工作是项科学工作，应当运用科学发展观，做到不断创新。要善于跳出固有模式，尽可能贴近企业和员工的实际需要，把帮助员工提高思想素质作为政工工作的重点和切入点，应做到三个创新：一是在观念上要创新。二是在方法上要创新。三是在内容上要创新。第二、由务虚型向务实型转变。长期以来，企业思想政治工作“务虚”的特点较为突出。需要紧密贴近企业的管理、生产经营活动。管理的优劣决定着企业的兴衰存亡。创造人人参与管理企业的浓厚舆论环境。第三、由被动工作向主动工作转变。要打主动仗，做好事先教育工作。首先，要主动了解企业的长远发展规划，其次，要主动围绕企业的阶段性工作开展政工活动。再次，要主动配合领导解决工作中的难题。不能遇到难题绕道走，问题出了才担忧。做好正确的舆论引导和正面教育。加强学习宣传，并协调好各方面的关系，使上下一心，和谐统一，顺利推进工作。
如我矿多年来开展的“党员安全责任区、党员连心工作站、党员分片联络网”活动和近年来开展的“倡和谐、树新风、争做文明官地人”活动就是实现工作转变，探索创新的典范。
四、搞好四项建设。要加强和改进思想政治工作，统筹规划建设、工作网络建设、工作阵地建设、运行机制建设这四项基本建设不可缺少，这四项基本建设就如思想政治工作的基石，思想政治工作的顺利开展和取得实效。
立足当前，兼顾长远，抓好统筹规划建设。要把思想政治工作纳入企业总体发展规划，与企业发展规划实现“五同”，把同规划、同部署、同检查、同考评、同奖惩，作为企业政绩和领导政绩的范围来评价，形成战略目标，形成工作部署，形成政绩指标、使抓思想政治工作像抓市场经营一样重要、一样具体、一样针对、一样实在，实现与企业管理体制相融合、相促进。
建立健全，强力有力，抓好工作网络建设。任何工作的开展依赖于工作机构的建立、人员的配置和工作网络的搭建，思想政治工作尤为如此。企业在抓思想政治工作上，必须尽快和有效建立起两大机构：领导机构和工作机构的建立。使之成为真正负责尽职的机构，而不是挂名机构，机构建立后，机构的职能和成员的职责都必须明确，进行量化分工并考核。一是配备素质高、能力强、有爱好的政工干部，给予压担子，也给予腾位子和发票子，持续地抓好政工干部和队伍的教育、培养，努力造就一支素质高、能力强、业务精、作风正的政工干部队伍。二是建立起互联互通、运转正常的政工网络。
丰富多彩、灵活多样，抓好工作阵地建设。阵地是根据地，是思想政治工作的舞台，是思想政治工作的载体。我们企业思想政治工作阵地少且无固定、简单又呆板。要使思想政治工作有大作为、新动作，必须开辟和建立、丰富和创造新的工作阵地，目前最有效的阵地是“定期出版宣传刊物，设立生动的网站、网页，形成制度化的文体平台。”通过文体平台来展示职工才华，激发职工创新的热情，丰富职工业余生活、培育职工兴趣和爱好，提高职工的综合素质。
有效高效，运转顺畅，抓好运行机制建设。任何组织性、系统性的工作都有一个或系统的良好的工作机制，思想政治工作亦不例外。思想政治工作要保证有效开展和全面落实，并构建起大政工、大思想的工作格局，必须建立和形成四大机制，长期运转的运行机制，日常工作的运行机制，互动动态的运行机制，长效激励的运行机制。
思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”，企业任何发展阶段和时期只能加强，不能削弱，在新形势下，思想政治工作不但是短时维护稳定的基础工作，而且是长期受惠的长远工程，要构建大政工的格局，要架建大作为的舞台，必须把它作为一个系统工程来实施，全面调动、系统筹划、做实做细，努力开辟和探索企业思想政治工作的新途径、新方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为企业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证，促进企业的和谐发展和可持续发展。
西山煤电集团官地矿  高俊峰