赵云最新出装顺序:扎实开展“六个一”活动 努力创建“学习型”机关

按照党中央提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，我们新华路党工委、办事处紧紧围绕“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的总体目标，以开展“六个一”活动为载体，积极创建“学习型”机关，努力打造高素质机关干部队伍，推动了办事处经济社会跨越式发展。
一、审时度势，切实解决机关干部教育培训工作难题，着力开展创建“学习型”机关活动
新华路办事处前身是七里岗乡、七里岗镇，受历史条件的制约，机关干部年龄结构偏大、理论知识亟待更新、学习风气不浓、创新意识有待加强、综合素质急需提高等问题较为突出，成为了制约办事处机关干部队伍建设和促进经济社会跨越式发展的瓶颈。为更好地解决以上问题，党工委审时度势，适时提出了开展创建“学习型”机关活动，并及时研究出台了实施意见，制定了创建规划和各项制度，成立了专门的组织机构，积极推进创建“学习型”机关活动的深入开展。
在创建“学习型”机关活动中，党工委遵循“全员参与、整体推进、学用结合、与时俱进”四个原则，通过坚持“在确立学习理念上着力、在设置学习内容上着力、在健全学习机制上着力、在营造学习氛围上着力”四个着力，逐步探索出了一条以“六个一”活动为主要内容的加强机关干部教育培训工作的新思路，从而实现了机关干部学习的“自觉主动性、科学实用性、持久有效性和开放互动性”四个突出，取得了显著成效。
二、创新载体，扎实开展“六个一”活动，为创建“学习型”机关活动赋予新的内涵
“六个一”活动是我们多年来开展创建学习型机关活动精华的提炼。“六个一”活动的主要内容是“日记一篇文、周练一次兵、月比一张字、季读一本书、半年一辩论、年树一标兵”。
“日记一篇文”，就是每位机关干部结合自身学习、工作情况，坚持每天记一篇民情日记，记录社情民意和学习心得。同时，实行三级定期审阅民情日记工作制，每月由站所长审阅并签署意见，每季度由主管领导审阅并签署意见，每半年由党工委书记审阅并签署意见。通过记民情日记，广大机关干部的分析问题能力、解决问题能力和亲民意识得到极大增强。
“周练一次兵”，就是坚持班子成员每周一例会轮流安排布置工作，为班子成员提供了锻炼的机会和平台；每周五下午党政联席办公会集中汇报工作，针对汇报内容，由党工委书记随机设置场景、提出问题，要求每名班子成员拿出相应的解决办法和对策，并逐一进行评判，从而进一步增强了班子成员临场应变能力和解决复杂问题能力。机关各科室负责人坚持每周四下午轮流主持机关干部集中学习，全体机关干部坚持每周有一定时间的体能锻练。通过以上活动，从而达到素质练兵和体能练兵的目的。
“月比一张字”，就是机关干部通过日常的钢笔字、毛笔字及其他才艺练习，每月进行一次评比，对于好的、进步大的同志予以表扬和鼓励，并把其中较好的书法、摄影、剪纸、手工和刺绣等作品统一装裱，在机关办公楼走廊内集中展示。既美化了环境，又进一步调动了机关干部练习书法和展示才艺的积极性。
“季读一本书”，就是要求班子成员和机关干部在完成平时规定的学习、工作任务基础上，坚持每季度读一本书。书目由班子成员和机关干部共同提议选择，统一购买，并在规定的时间内读完后，及时召开读书座谈会，相互交流读书心得，检验和巩固读书效果。几年来，班子成员相继阅读了《没有任何借口》、《藏獒》、《于丹论语心得》、《学哲学用哲学》、《货币战争》等书目，机关干部相继学习了《科学发展观理论学习读本》、《于丹论语心得》、《责任胜于能力》等书目，先后召开专题读书座谈会9次。
“半年一辩论”，就是为了更全面、更科学地检验学习效果，每半年组织一次“新华辩论赛”。通过演讲比赛，从机关干部中选拔出十二名选手，组织四个辩论组，同班子成员组成的四个辩论组进行分组辩论。几年来，办事处共组织演讲比赛、辩论赛等20余场次。
“年树一标兵”，就是在机关范围内，半年进行民主推荐，年底进行民主评选，确定两名年度学习工作标兵，并在全办事处开展向标兵学习活动，树立典型，激励后进。
三、狠抓落实，长期坚持，以“六个一”为主要内容的创建“学习型”机关活动取得显著成效
“六个一”活动作为我们在创建“学习型”机关活动中，经过几年的积累，逐渐探索、总结、提炼出来的机关干部学习培训工作新思路，不仅较为简洁实用、而且效果十分明显。
一是机关干部工作作风明显转变。通过“六个一”活动的有效开展，机关干部工作作风得到切实转变，工作水平、工作能力和工作效率不断提高，有力地促进了各项工作的整体推进，2004年以来，办事处整体工作一年一个新台阶，被新密市委、市政府先后授予“奋进杯”铜杯、银杯和金杯。
二是机关干部综合素质明显提升。通过“六个一”活动的有效开展，实现了机关干部增长知识、提高能力、提升素质的目的。几年来，先后有4名正科级领导干部通过公开选拔，被上级组织部门安排到更重要的岗位工作，有2名副科级领导干部被提拔为正科，有3名机关干部被提拔到副科领导岗位。
三是机关干部知识结构明显优化。通过“六个一”活动的有效开展，广大机关干部主动参加学历升格教育，先后有5名机关干部由中专学历升为专科学历，有11名机关干部由专科学历升为本科学历，有3名机关干部获得研究生学历，有4名专业技术人员考取中级职称。目前，机关干部中专科学历占45%，本科学历占42 %，研究生学历占3%，机关干部知识结构得到了进一步优化。
四是机关干部整体形象明显提高。几年来，在全市组织的各类知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等活动中，我办事处代表队均取得优异成绩。特别是在2006年郑州市总工会组织的“工会干部知识竞赛”中，我办事处代表队荣获“二等奖”，为我市争得了荣誉，充分展示了我办事处机关干部的风采，树立了我办事处良好对外形象。
虽然我们在基层党员干部教育培训工作中进行了一些探索和尝试，“六个一”活动取得了初步成效，但仍然存在一些问题和不足，我们将以此次动员会为契机，进一步加强党员干部教育培训工作，深化“六个一”活动成果，争取在全市率先掀起读书竞赛活动高潮，为加强党员干部队伍建设，促进办事处经济社会跨越式发展提供更加强有力的保证。