宝山安利专卖店地址:杰出领导者必须知道一件事

找到追求成功的那「一件事」，否则一切努力都将白费！
优秀经理人不力求改进员工缺点，反而重视、利用个人的独特性；杰出领导者不追求样样100分，而是专注核心事项、顾客，立刻行动；高成就人士放弃面面俱到，排除一切干扰，不碰不喜欢的事物。
洞见、纪律、勇气，集中赌注押注核心，就是成功的秘密！
关于管理，你必须知道的一件事
好的经理人说：「我喜欢你这个样子」，他们是真心喜欢。
平庸的经理人：「待我把你改造完毕，我会喜欢你的那个样子。」
所有杰出的经理人都知道，关于杰出的管理只有一点：发现每个人的特点，善加利用这个特点。
杰出的管理不是改造员工，如果你想要将每位员工改造成完美的模范，结果是吃力不讨好，也对员工造成困扰。杰出的管理是放手，让每位员工的独特风格自由发挥，自然会有独特的贡献。
找到每个人的特长
真正杰出的经理人会怎么做？
杰出的经理人不是因为错用了平庸的员工，所以才善加利用每个人的特点。即使他们承天之幸，雇用最有才华的员工，他们也会善加利用每个人的特点，因为他们知道个人化的力量是相当巨大的。
◆善用每个人的特点，可以节省你的时间
◆找出每个人的特点加以利用，可以使每个人更可靠
◆善加利用每个人的特点，建立起强烈的团队感
个人化，协助他做出最大贡献
个人化的好处是什么？
个人化的重点不是协助每个人表现出内在的童心，而是协助他做出最大的贡献。如果他没有贡献，就不必浪费大家的时间，请他走路。
不过，杰出的经理人虽然知道个人化与绩效之间的关系，他们对于每位员工的特点还是很有兴趣，不只是因为这可以带来绩效，也是因为他们无法抗拒。他们的浪漫是跟十九世纪浪漫派诗人一样的。
如果指导的本能是杰出经理人的第一个才能，那么认知个人的差异就是第二个。
运用三个杠杆
为了有效管理一个人，关于这个人，至少有三件事情你必须知道，这是你协助他的三个杠杆。
一．必须知道他的优缺点
杰出的经理人认为每个人最有影响力的品质是与生俱来的，管理的精髓是要尽量有效地利用这些天生特质，以提高绩效。
二．能引起他反应的扳机
每个人虽然都有优点，但是需要适当的激发，才能发挥出来。扣发适当的扳机，面对阻力时就会更加努力。
三．他独特的学习风格
从成人学习的理论，可以归纳出分析型、操作型与观察型的学习风格，只要你能仔细聆听，就可以正确指导。
关于领导，你必须知道的一件事
领导者不一定要热情、迷人、聪明、平易近人，但是一定要清楚明确，一定要知道人性的真理。
杰出领导人必须知道的一件事情是：发现普世价值并且善加利用，你愈是能够发现普遍现象，愈能当个好领导人。
领导人是教唆煽动者，在他们的煽动之下，追求更好的未来，以他们的力量让其他人团结一致，实现未来的梦想。所以，要扮演好领导人的角色，必须设法让许多不同特质的人，对于这美好的未来感到有兴趣，而且有信心。
发现、利用普世价值
真正有效率的领导人，虽然不否认每个人的差异，但是也不否认一件重要的事实：尽管我们每个人有差异，但我们有共同的大目标。
他会筛选员工的各种使命，直到发现有共同的使命。然后他要员工深思这个共同的使命。如果这使命能够达成，他会生动地描绘出未来的情景，准确地定出衡量的标准，追踪每个人对于未来的进展。
属下也会开始感到跟领导人有密切的连结，强烈感觉到他的愿景其实也是我们的愿景。我们会产生更大的信心，只要携手合作就可以实现共同的愿景。领导人可以激励我们，追求更美好的未来。
五种恐惧，五种需求
领导者必须清晰明确
领导者的三个纪律
花时间思考－
思考的时间是很宝贵的，因为可以使领导者反省所经过的事情，去无存菁，想出一些点子，再自己推翻，最后作出结论。这种作出结论的能力，让他们呈现出明确清晰。
慎选你的英雄－
身为领导者，你所选择加以表扬的员工，将揭示出你想创造的未来，你所选择的英雄，会使未来显得更清楚明确。
练习－
领导者不断练习，要求自己练习要说的话、呈现的形象，以及要对我们说的故事，让我们能够更清楚的看到未来。
个人长保成功，你必须知道的一件事
只有20%的人自认为他们有机会可以在每天扮演的角色上发挥自己的长处，而其他的人却总是觉得他们所担任的是错误的角色。
那些「20%的人」和其他平凡人的最大差别，不是在于他们选择做什么，而是他们选择不做什么。时间是最没有弹性的资源，没有人可以使时间放慢脚步，或是加速前进。「20%的人」在分配这样一种既稀少又缺乏弹性的资源时，是非常果断的。
不论是有意无意，他们始终将一件事情放在心里，而那些事可以帮助我们保持成功。这件事就是：找出你不喜欢的事，并且不再去做。
他们选择不做什么
保持成功之道之所以难以理解，是因为你的优点很少尽情发挥。当你刚开始发挥优点并且小有成就时，某个大人物赏识你，提供更诱人的机会、更高薪的职务、更好的工作环境，但是这些大人物通常对你的优点完全不了解。
在历练中能增强你能力的，是你的优点，而会削弱能力的，就是你的缺点。
保持成功的秘诀，就在于知道自己的优势，并且有自制力拒绝其他诱惑。
保持成功的关键是什么事？
推测一：找到正确的策略并实践
一个人成功与否和他的智商或天份没有任何关系，而是取决于是否对人生有正确的规画。                                  【正确策略并无法摆脱平凡】
推测二：找到自己的缺点并改正
虽然你的优点和缺点己经互补，你最大的进步空间仍然是你的缺点。只要你可以将缺点改进，就可以使你的成功更上层楼。    【从缺点无法学到最多东西】
推测三：发现你的优点并好好培养
这样的模式就是你的优势所在，而且因为是深植在你脑中的，所以会陪伴你一辈子。                                        【只发现优点不保证成功】
远离讨厌的事物
然而，长保成功的一件事应该是：找出你不喜欢的事，并且不再去做。在不喜欢的工作岗位上待得愈久，就愈不可能成功。尽快逃脱那些你不喜欢的事情。
想要持续成功，你要保持警觉，随时注意你将时间花在何处，还有如何使用你的时间。是的，你可以尝试新责任、新角色，与新技能，但是当你发现花在你所喜欢的事情时间低于70%的时候，就要重新考虑有没有必要。
你将这一件事做得愈好，就愈有创造力、毅力，也愈增加你的价值，也表示你愈成功。