偶看新闻横扫晚清的现代军团:蒲城“四项约束”创建干部监督预警机制-渭南党建网wndj.org.cn
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蒲城“四项约束”创建干部监督预警机制
www.wndj.org.cn 2009-4-22 9:54:35 吴晓洲 张周峰 蒲城县 阅读次数： 45
一是加强思想约束，常打“预防针”。采取上党课、举办干部大讲堂等形式组织干部“充电”，以提高思想认识，通过民主生活会、谈心交流，积极开展批评与自我批评，及时了解领导干部思想动向，耐心细致引导，帮助化解思想“疙瘩”，做到防微杜渐。对少数思想、工作、作风等方面存在苗头性问题的干部，由县纪委和组织部进行诫勉谈话，强化对领导干部的“事前”监督。
二是加强制度约束，戴上“紧箍咒”。建立由纪检、组织、信访、审计等部门组成德干部监督联席会议制度，对领导干部实行“互动式”监督。在离退休干部、党代表、人大代表、政协委员和党员群众中聘任30名干部监督员，每月定期收集干部监督信息，及时掌握干部的最新动态和有关违法违纪等方面的信息。建立健全了领导干部述职述廉、外出请销假、个人重大问题报告、经济责任审计等制度，形成了干部监督工作的长效机制。
三是加强纪律约束，架起“高压线”。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，全面实行干部选任全程跟踪记实制,主要是如实记录对全县科级领导干部选拔任用过程中，民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等规定程序的履行情况，对每一环节工作开展情况，通过过程笔录的形式逐一进行记载，有效防止了干部选拔过程中不履行程序、简化程序、变通程序等现象的发生，也为落实责任追究制度提供了详实资料。
四是加强监督约束，擦亮“监视器”。针对个别领导班子存在整体合力不强，缺乏开拓创新精神，工作作风拖拉，基层群众有不良反应的现象，建立县委组织部干部联系科级领导班子制度，定期指派部内工作得力的干部联系1-2个领导班子,深入所联系单位，了解领导班子、领导干部，特别是党政“一把手”贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党风廉政建设责任制，遵守党纪、廉洁从政方面的情况，及时掌握领导班子及领导干部的工作动态，科学准确地评价干部的政绩，为正确决策提供依据。
www.wndj.org.cn 2009-4-22 9:54:35 吴晓洲 张周峰 蒲城县 阅读次数： 45
一是加强思想约束，常打“预防针”。采取上党课、举办干部大讲堂等形式组织干部“充电”，以提高思想认识，通过民主生活会、谈心交流，积极开展批评与自我批评，及时了解领导干部思想动向，耐心细致引导，帮助化解思想“疙瘩”，做到防微杜渐。对少数思想、工作、作风等方面存在苗头性问题的干部，由县纪委和组织部进行诫勉谈话，强化对领导干部的“事前”监督。
二是加强制度约束，戴上“紧箍咒”。建立由纪检、组织、信访、审计等部门组成德干部监督联席会议制度，对领导干部实行“互动式”监督。在离退休干部、党代表、人大代表、政协委员和党员群众中聘任30名干部监督员，每月定期收集干部监督信息，及时掌握干部的最新动态和有关违法违纪等方面的信息。建立健全了领导干部述职述廉、外出请销假、个人重大问题报告、经济责任审计等制度，形成了干部监督工作的长效机制。
三是加强纪律约束，架起“高压线”。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，全面实行干部选任全程跟踪记实制,主要是如实记录对全县科级领导干部选拔任用过程中，民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等规定程序的履行情况，对每一环节工作开展情况，通过过程笔录的形式逐一进行记载，有效防止了干部选拔过程中不履行程序、简化程序、变通程序等现象的发生，也为落实责任追究制度提供了详实资料。
四是加强监督约束，擦亮“监视器”。针对个别领导班子存在整体合力不强，缺乏开拓创新精神，工作作风拖拉，基层群众有不良反应的现象，建立县委组织部干部联系科级领导班子制度，定期指派部内工作得力的干部联系1-2个领导班子,深入所联系单位，了解领导班子、领导干部，特别是党政“一把手”贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党风廉政建设责任制，遵守党纪、廉洁从政方面的情况，及时掌握领导班子及领导干部的工作动态，科学准确地评价干部的政绩，为正确决策提供依据。
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