偶看新闻室韦时期:让 希 望 从 这 里 升 腾
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 18:46:01
让 希 望 从 这 里 升 腾
这是一方人文鼎盛、底蕴丰厚的创业热土，一个生机勃发、欣欣向荣的阳光地带，在建设发展、繁荣、和谐的新型矿山的历史进程中，秉承科学的发展观，以“打造三晋第一矿、中华品牌矿、世界知名矿”的壮志豪情，抒写着跨越式发展的壮阔篇章。
[推出片名] 让希望从这里升腾
晋城煤业集团寺河矿位于山西省晋城市沁水县嘉峰镇，距晋城市市区约
先进的技术装备，似乎在向人们述说着“现代化”的含意。
这是德国艾柯夫公司SL500型交流电牵引采煤机，最大采高
这是德国DBT公司二柱支撑掩护式支架，支撑高度2.55至5
这是美国久益公司
这条皮带是亚洲井工矿井最长的，其运力每小时2500吨，速度为每秒
安全便捷的防爆胶轮车，穿梭在车场换装站和采掘工作面——辅助运输实现了无轨化。
洗煤厂采用重介浅槽选煤工艺，设计处理能力每年800万吨，块末煤全部入洗。主要设备从澳大利亚引进，其自动化水平、系统灵活性、产品质量和回收率都达到了国际先进水平；装车设备采用美国定量单元装车系统，速度快、精度高。
创业是艰辛的，但那是在分娩希望。
从
故事渐行渐远，创业的精神却更加年轻。如今，寺河人的脉管里滚烫的又何尝不是拼搏奉献的血液?寺河啊！历史的褒奖，让我们留给前辈，感谢他们曾经播下的智慧灵光，让我们站在他们的肩膀上，成就一个安全发展、科学发展的寺河。
理性与激情的鼓钹总是这样的铿锵
【王矿长职代会讲话同期声：】
寺河矿坚持依靠科技进步，提高生产效率，不断改善经济增长质量和效益。
大采高设备。采高已经升到了
连采设备，多臂锚杆机是寺河人自行设计研制的，赶上甚至超过了进口双臂锚杆机的支护速度，彻底改变了传统矿井巷道掘进生产方式。
自行设计研制的履带式行走钻机，大大提高了施工抽放钻孔的效率，添补了国内空白。
质量、监测和责任追究三个体系的制定实施，体现的不只是顶板管理上的创新精神，更凸显其安全第一的人本理念。
选煤厂块煤限下系统、煤泥水处理等系统改造和完善，兑现了寺河人“以质量铸就品牌”的诺言。
他们不断完善优化矿井通风系统，采用计算机模拟矿井通风网络，解决了复杂系统的难题，保证了矿井主扇联合运行的最优化，实现了“一井一面”的供风模式。目前全矿共有9个井筒，矿井总风量达到
井下煤仓和选煤厂煤仓安装的自动抽排装置，自动抽排瓦斯，确保了煤仓瓦斯不超限。
监测监控是煤矿安全的眼睛，是煤矿安全的最后一道屏障。寺河矿装备了先进的监测监控系统，该系统分为井下工业电视、调度通讯、漏泄通讯和生产环境监测四个子系统。
采掘工作面及主要巷道设置的瓦斯传感器，可以连续监测各测点的瓦斯情况，并实现了自动报警断电，其数值能够直接遥传到地面计算机系统。
该矿利用即时在线报警技术，采用互联网将井下瓦斯异常情况以短信的方式发往有关手机用户，有利于在第一时间采取对策。
以资源的高效利用和循环利用为核心，大力发展循环经济，全矿各种资源得到充分利用。特别是瓦斯综合利用既保证了矿井的安全生产，又避免了瓦斯排空造成温室效应，使瓦斯真正变废为宝，获得了可观的经济效益和良好的环保效应。
寺河矿秉承“成在瓦斯，败在瓦斯”的瓦斯治理理念，不断探索瓦斯赋存规律，研究抽放工艺。在加大巷道抽放力度的同时，大采高综采工作面采用了本煤层抽放、采空区抽放、高抽钻孔、内错尾巷、及时密闭横贯等瓦斯治理方法，形成立体网络式抽放体系。
针对矿井瓦斯储量和涌出量大的实际，建立了地面永久抽放泵站和东区井下抽放接力泵站，形成了完善的瓦斯抽放系统。
这是全国设计抽放能力最大的地面永久瓦斯抽放站。设计抽放能力每年2亿立方米，在全国首次实现了地面瓦斯抽放和井下开采相结合，瓦斯抽放量达到 190立方米/分钟。
抽出的瓦斯经过加压、稳压后，分别用于发电、尾煤处理、燃气锅炉和职工生活用气。
这是寺河瓦斯电站，目前共有6台2000千瓦的燃气发电机组和1台3千千瓦的蒸气发电机组。其中锅炉余热夏季发电，冬季供暖，实现热电联供。电站发电全部用于寺河矿生产，实现了煤电一体化。目前已开工建设120万千瓦的煤层气电厂，２００６年建成后将成为世界上最大的煤层气发电项目。
寺河矿致力于建设能源节约型、环境友好型的矿山。矿井水实现了综合利用，建立了矿井和生活污水处理厂，井下排水经矿井水处理站处理后供选煤厂及井下生产用；生活污水经处理后，用于全矿绿化、洒扫和冲厕。选煤厂建有两座一级浓缩池，二座二级浓缩池和一座事故浓缩池，实现了洗煤用水闭路循环。目前，寺河矿废水、废物处理均达到了国家标准。
为有效防治大气污染，寺河矿在工业场地建有两座燃气锅炉房，均以瓦斯作燃料，不仅保证了职工取暖、洗浴，而且满足了职工食堂的用气，该项措施既有效利用了资源，又防止了瓦斯对大气的污染。
寺河矿把排矸治理与保护生态环境相结合，矸石在排矸场卸载后，及时加盖黄土并加以夯实，以防止矸石自燃或造成其它环境污染，待荒沟添满后，再覆盖半米到一米厚的黄土，种植树木和青草，有效地防止了水土流失。
此外，他们还建成了尾煤处理系统，将原煤洗选后的煤泥全部烘干利用。整个工艺流程在全封闭状态中完成，日生产能力为800吨，是全国第一家使用瓦斯气作燃料供热的尾煤处理系统，实现了两项资源的综合利用。不仅创造了可观的经济效益，而且保护了环境，节约了能源，是一个集高科技、经济效益和社会效益为一体的煤炭综合利用项目。
寺河矿创新发展思路，提升内在品质，矿井建设以实现“功能城市化、矿貌园林化、生产车间化、质量标准化”的“四化”为目标，积极构建矿区四大区域发展格局，逐步实现由工业园区到生态园区的转变和提升。
见缝插绿，护坡披绿，道旁栽绿，沿河植绿，寺河的绿色文化是奢侈的，奢侈得就像一片绿意盎然的汪洋。滴翠的草木，娇艳的花朵，无限的生动，绵延的韵味，不是一幅浓淡相宜的中国画，它又是什么?
“思想奠基”、“形象塑造”、“素质提升”、“精神培育”、“环境优化”五大工程的倾力打造，为矿山的跨越式发展提供了强大的精神动力和思想保障。
“彰显党员先进性，为安全生产作贡献”主题实践活动，促进了该矿保持共产党员先进性教育活动的深入开展。全矿25个支部充分发挥战斗堡垒作用，全矿278名共产党员积极投身安全生产的主战场,充分发挥先锋模范作用,为矿山的建设发展做出贡献的同时，也在实践中为“共产党员先进性”的内涵作出了明确而具体的诠释。
（张涛：我汇报的题目是——《众志成城铸矿魂》。夏金宝：“寺河，我无怨无悔的选择” 。张红利：“霞映寺河半边天”。）
有一首题为《赞歌》的诗中写到：“我们知道寺河全体职工/留下的汗珠决不比挖出的煤少/我们更知道寺河全体职工/同舟共济奋力拼搏的故事/远远超过所有的长篇报道。”
在寺河，总有一种精神，让我们满含热泪；总有一种力量，让我们信心倍增；总有一种人格，驱使我们不断超越自我。
“感动寺河－－2004年度人物”颁奖典礼是一个结果的宣布，也是一次回顾与梳理，现场的观众被身边普通人身上的人格力量深深地震撼，一份份的感动长久的弥漫在会场内每一个人心里。【采访观众】
“千磨万励还坚劲，任尔东西南北风。”肩挑使命，迎接挑战的寺河矿，面对机遇和挑战，看到的依然是四个醒目的大字──关键在人。
【王矿长同期声:以人为本是建设和谐寺河的内在要求和本质特征。坚持以人为本就要树立正确的人才观，不断强化人力资源管理，大力实施人力资源战略。在全矿营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围和各方面优秀人才脱颖而出的环境，为人才的充分涌流搭建更加广阔的平台，为矿山的安全发展、科学发展注入更加强大的动力。】
【普书记同期声：人是生产力中最活跃的因素，要想让我们的矿山实现跨越式的发展，关健在人。所以，我们各级党政组织必须牢固树立以人为本的理念，要坚持以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人；努力构建一种想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位的用人机制，为打造安康和谐的矿山提供强有力的智力支持和人才保障。】
紧紧围绕尊重人、关心人、理解人不断地实现好、维护好、发展好职工群众的利益，以此充分调动职工群众的积极性和创造性。是他们坚持不懈的一贯方针。
【采访张全来】
这是深受职工欢迎的免费班后餐，名曰自在处。舒适的环境，热情的服务，可口的点心，职工从井下上来，抽一支烟，喝一口酒，尽情享受劳作后的安逸、自在。开心、感激之情溢于言表：
【自在处就餐职工同期声】
在屡次的重大战役期间，广大一线工人吃上了“超产饭”，喝上了“庆功酒”，戴上了“光荣花”，领到了“功臣奖”。
【矿嫂同期声】
带薪休假，劳模港澳双飞游，职工生日餐，节日礼包，寺河新苗奖，体贴周到，无微不至。
东风井生活小区建设、井下职工8小时工作制、准星级高层公寓等“十心”工程，得到全矿干部职工的交口称赞。
【寺河文化大家谈】
企业应当是文化的承载者和创造者。丢失了文化的积淀，矿山发展将失缺能量、潜力和动力。在寺河我们被浓烈的文化气息包围着。
1100多米的安全文化走廊展示着视觉识别系统的经典。
岗前安全宣誓，解读着心灵的信誉和热血涌动的期盼。
瓦斯爆炸模拟演示，诠释着“瓦斯猛于虎”的深刻涵意。
“提高安全能力，打造安康寺河”是职工从心底发出的呼唤。
是寺河的节日文化、灯饰文化妩媚了寺河的夜色。霓虹闪烁，火树银花，千姿百态，精美绝伦。这使我们情不自禁想起了辛弃疾的“东风夜放花千树”。
以“文”“化”人，是寺河人的共同理念和行为取向。寺河矿正在山拥水抱间增添文化之底蕴，以图兼沁河之浩淼，历山之秀丽，让打造“三晋第一矿”的蓝图成为现实。
2002年生产原煤203万吨，当年投产当年达产；2003年，寺河人恪守诚信，践行了501万吨的诺言；2004年，全年原煤产量一举突破800万吨，外运商品煤700万吨，各项生产经营指标在全省处于领先地位。
2005年，寺河矿深入开展“提高安全能力，建设安康寺河”主题教育活动,以推进工序管理为手段，以安全质量标准化为途径，着力抓好过程管理和细节管理，大力提高干部职工安全能力和矿井生产能力。全年完成了原煤产量1000万，外运1000万的“双千”目标，寺河矿实现四年四大步的巨大跨越。
有人说，寺河崇尚的是大象文化。的确，大象肯负重，能吃苦，谦逊温和，富有理性，雄健扎实的步伐，每迈出一步都是一个令人惊喜的跨越。
站在新时期的门槛，回眸寺河的收藏，我们抑制不住激情飞扬:
（“全国特级高产高效矿井”、“全国文明煤矿”、“全国科技创新型矿井”、“中国环境百佳工程”等奖牌奖状）
“全国特级高产高效矿井、科技创新矿井”的殊荣、“全国文明煤矿”的赞誉、国家环保局的褒奖。如链串珠，数不胜数。
“面对嘉奖，寺河人有理由骄傲；听到号角，寺河人正煤海起锚”！
【普书记同期声：本次党代会建议将我矿今后一段时期总的发展思路确立为：以十六大和十六届三中全会精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持安全第一，坚持以人为本，同心同德，群策群力，再攀高峰，全力打造 “三晋第一矿”，为晋煤集团“二次创业、做强做大”做出新贡献。】
神圣的使命，召唤着英雄的矿山更好地发扬特别能战斗的光荣传统，焕发出更强的感召力、凝聚力。历史的责任，激励着寺河儿女继续奋发有为，顽强拼搏，奉献出更强的战斗力、创造力。
乘浩浩长风，破滔滔巨浪，云帆垂天，直济沧海！年轻的寺河矿，肩负着二次创业的使命，承载着做强做大的希冀，沿着跨越式发展之路，厚积薄发，振翅高翔……