扫描二维码后自动推送:谈话记录的准备与配合

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/27 19:30:54

谈话笔录，是纪检监察机关的调查人员和审理人员直接从犯错误人员、被审查人员和证人等有关调查对象中，通过谈话而记录下人的，对案件有说明和证明作用的文字材料。谈话记录的完整性和准确性，直接影响调查人员特别是案件审理人员对案情的认识与分析，可能最终影响案件的处理结果。因此，如何做好谈话笔录，是纪检监察机关办案过程中十分重要的一环。应注意如下两点：
第一，要做好记录前的准备工作。这里说的“准备工作”，主要包括两个方面：一是记录人事先必须全面了解案情，要熟悉案件所涉及人员的相关情况。对于谈话对象，既要掌握他的谈话对案件调查的作用，又要了解他本人在案件中起何作用。比如，是要通过本次谈话取证，还是通过谈话让其交代问题；或者要了解他的基本情况，包括其个人简历、个性、思想特点、生理与精神疾病等情况。二是记录入要与谈话人拟定好谈话提纲。谈话前，要仔细研究案卷材料，确定对哪些情况还必须进一步搜集资料；确定明确的谈话目的和要求，以及谈话地点和时间；根据案情的需要和淡话对象的特点，设计好所提问题和提问方式
第二，记录人和谈话人要互相配合。记录人与谈话人的默契配合，对谈话的顺利进行和记录的准确完整有十分重要的作用。首先。谈话人要掌握好问话的节奏，要给记录人在时间上留有一定的余地。谈话对象回答完某一问题后，谈话人可以作一简要的概括，或者就该问题中的某些细节，要求谈话对象再复述一次，而不要急于提问下一个问题。这样让记录人有足够的时间来整理思绪，把主要尤其是重要情节完整、准确地记录下来。反过来，记录人要主动适应谈话人的问活节奏。其次，谈话人要把所提问题表述清楚。这样，一方面有利于涉话对象回答问题，另一方面则有利于记录人记录。其三，记录人要善于利用谈话人或者被谈话人思考问题的时间，浏览前面的记录内容，看是否记录完整。如果发现某些方面记录不完整，或者可能产生歧义，则应及时告知谈话人，以便在适当的时候再向被谈话人提出相关的问题，直至弄清楚为止。其四，记录入在谈话记录的过程中，实际上也是谈话人，除了可以（有时是必要的）重复被谈话人的谈话内容外，也可以直接提问。对于那些思想顾虑比较多，或者抱有侥幸心理的谈话对象，谈话人与记录入更应刚柔相济、互相配合。

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