cs扫描王免费下载:上海怎样计算今年企业职工退休工资？-天涯问答

上海怎样计算今年企业职工退休工资？ [养老保险 ] 收藏 转发至天涯微博 悬赏点数 0 4个回答 24332994 2009-08-07 13:26:58 我是上海的企业职工，我今年11月就要退休了，请高手回答一下上海怎样计算今年企业职工退休工资？ 回答

验证码：   360docimg_0_   换一张  

登录并发表 取消 正在发表回答，请稍候…… 您输入的内容将会在您成功登录之后自动发表。 回答0101503 2009-08-07 13:27:16 什么是基本养老保险个人帐户？有哪些重要作用？
基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休（养老）时基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。按照国发[1997]26号文件规定，职工退休时其个人帐户储存额除以120即为该职工退休时的个人帐户养老金。个人帐户记帐比例全国统一为11%。
什么是缴费工资指数和指数化月平均工资？
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。     mz53720 2009-08-07 17:50:18 基本养老保险的人员达到法定退休年龄,缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，经社会保险经办机构审核，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
 “新人”基本养老金的计发：“新人”是指建立个人账户（1996年1月1日）以后参加工作，2006年1月以后退休的参保人员。
 新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。
 其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。
 1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，
 1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算，也就是1993、1994、1995这三年，缴费工资指数最低是1.2，1996年以后缴费工资指数按本人当年实际缴费工资除以当年省社会平均工资。历年指数相加除以计算指数的年数求得本人月平均缴费工资指数。
 个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
 计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。
 计发月数依据国务院关于完善养老保险制度的规定，依据职工退休时城镇职工平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（见个人账户养老金计发月数表）。
 2、“中人”基本养老金的计发：“中人”是指建立个人账户以前参加工作，2006年1月1日以后退休的参保人员。中人的基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。
 基础养老金和个人账户养老金的计算同“新人”。
 过度性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资乘以1.3%，再乘以本人建立个人账户前缴费年限（含视同缴费年限，计算到月）。
 调节金为调节金基数乘以计发比例，调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。同一年度退休的人员，调节金数额是一样的。
 老计发办法基本养老金由四部分组成：1.基础养老金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；2. 个人账户养老金：月标准为之工退休时个人账户全部储存额除以120；3.过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以95年底以前缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得；4.一定比例的补贴和调节金=115乘以个人账户之前的年限，再除以全部工作年限。
 为使新、老办法计算的退休待遇平稳衔接，对2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员，设立基本养老金计发办法改革过渡期，过度期内实行新老办法对比计算。按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的，差额部分予以补齐，即执行老办法的标准；新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金，高出部分（简称“待遇差”）按一定比例逐年递增，其中2006年加发待遇差的20%，2007年为40%，2008年为60%,2009年为 80%，2010年取消新、老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。个体工商户、灵活就业人员，达到国家规定的按月领取基本养老金条件的人员，只按新办法计算基本养老金，不实行新老办法对比计算。
 2006年至2009年退休人员，在按老办法计算基本养老金时，计算参数涉及全省职工在岗平均工资时，一律使用2005度全省在岗职工月平均工资（1225.58元/月）。也就是过渡期内按老办法计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均缴费工资。
 3、“老人”是指2005年12月31日以前已经办理离退休的人员。
 对于已经离退休人员，原计发养老金办法不变，仍按国家和省原来规定发给基本养老金，同时执行基本养老金的正常调整机制。     jynjh 2009-10-03 07:07:53 目前上海企业退休人员养老金计算办法采用新老办法并用的手段，我9月退休，从人事处看到计算清单，见清单中有“(2007)27号办法”和“原办法计算”的两个结果，“(2007)27号办法”和“原办法计算”主要由3部分组成：基本养老金，个人养老金和过渡性养老金，仅是算法不同。在“原办法计算”后面加了(供参考)。听说，“原办法计算”用了两个数据,一个是工龄性补贴,补贴基数是15.3元,而不是上年度市平均工资的0.75%，15.3元是2005年度算出来的补贴基数，它怎么用到2009年的人头上，在“原办法计算”中还有一个封顶工资1851元，超过1851元就全部扣掉，1851元是1998年上海市退休职工的封顶工资，怎么还套在2009年的人头上，这样用“原办法计算”是越算越底，“原办法计算”法不符合沪府发(2007)27号文件精神，(2007)27号原文是“原城镇企业基本养老金计发办法计发的基本养老金中，工龄性养老金按照市劳动保障局《关于确定本市2005年度养老金计发有关标准的通知》（沪劳保养发〔2005〕15号）规定的标准执行。”而（沪劳保养发〔2005〕15号）的原文是“工龄性养老金每一年工龄按本人办理退休（职）手续时上年全市职工月平均工资的0.75％计算。2005年办理退休（职）手续的人员月工龄性养老金每一年为15.3元。”1851元是沪劳保业一发（1998）45号文的规定。根据社保局09年规定，新老两个计算法算出的差价，小于160元的全部给你，超过部分乘0.6给你。我正在学习计算政策，有高见的请发到ydsbgg@126.com信箱。